1x | | organizacijska klima, zadovoljstvo zaposlenih pri delu, konflikt med delom in družino, družina, javnozdravstvena ustanova., vodenje, pridobivanje nizkokvalificiranih profilov, človeški viri, Izgorelost, stres, organizacijska kultura, dejavniki, izbirni postopek, selekcijske metode, kadrovska podhranjenost, fluktuacija, zdravstveni absentizem, absentizem, iskanje in pridobivanje kadra, Zdravstveni dom Ljubljana, stopnje izgorelosti, pridobivanje kadrov, proizvodnja, vpliv, certifikat Družini prijazno podjetje, selekcija kadrov, izzivi, diskriminacija, dilema, razvoj kadra, kompetence prihodnosti, upravljanje z raznolikostjo, kariera, materinstvo, dobro počutje, medicinske sestre, cetifikat Družini prijazno podjetje, ukrepi, Komunala Kranj, nacionalne, verske in kulturne razlike, emigracije, migracije, mladi, Organizacija, družinsko življenje, brezposelnost, zasebno življenje, samozavedanje, zavest, slogi upravljanja, spol, poklicno življenje, Zaposlovanje |