1x | | promocija zdravja na delovnem mestu, psihosocialni dejavniki, načelo preventive, načrtovanje, izvajanje, potencialni ukrep, finančno vrednotenje, kmetija, spremljanje, sodno varstvo, posebnosti postopka, socialno varstvo, družinski pomočnik, nove oblike opravljanja dela, navidezni samozaposleni, invalidna oseba, zaposlovanje na kmetiji, individualni delovni spor, institucionalno varstvo., pravica do zasebnosti, oskrba v domačem okolju, pričakovan učinek, kolektivni delovni spor, pripravništvo v državah članicah EU, brezposelnost mladih, volontersko pripravništvo, kmet, pripravništvo, inšpekcija dela, sklad, sistem odpravninskih skladov, čilska ureditev odpravnin, avstrijska ureditev odpravnin, slovenski pravni sistem, obveznosti, pravice, udeleženci, posebnosti postopka pred sodiščem, mirno reševanje sporov, delovno in socialno sodišče, mednarodno delovno pravo, MOD, strokovni delavec, učitelj, izvozno predelovalne cone, prisilno delo, prikrita delovna razmerja, avtorska pogodba, podatki o zdravstvenem stanju, zasebnost, delovno dovoljenje, nezmožnost za delo, dostop, obdelava, disciplinski postopek, delo, disciplinska odgovornost, kandidat, postopek ugotavljanja zmožnosti za delo, bolniški stalež, državljani tretje države, Delavski direktor, poklicna rehabilitacija., enotno dovoljenje., sodelovanje delavcev pri upravljanju, predstavniki delavcev v organih družbe, začasna zadržanost z dela zaradi bolezni, zmanjšana zmožnost za delo, izvajalec medicine dela, zmožnost za delo, disciplinske kršitve, disciplinske sankcije, delodajalec prevzemnik, delodajalec prenosnik, ohranitev identitete, prenos storitev, začasno in občasno delo, delo upokojencev, pogodba o delu, pogodba o zaposlitvi za določen čas, zaposlovanje družinskih članov, študentsko delo, Direktiva 2001/23/ES, pravna ureditev, obveščanje pristojnega organa javne oblasti, obveščanje in posvetovanje s predstavniki delavcev, podjetje/obrat, pravno varstvo delavca, izračun števila zaposlenih delavcev, Konkurenčna klavzula, Republika Hrvaška, Evropska unija, pogodbena kazen, pogodbena prepoved konkurenčne dejavnosti, sistem varčevalnih računov, jamstveni sklad, ugovor vesti, vest, Etika, ohranitev pogodbe o zaposlitvi., moralna pravica, prenos neizrabljenega letnega dopusta, odpoved pogodbe o zaposlitvi delavcu invalidu – razlog nezmožnosti - Komisija za ugotovitev podlage za odpoved pogodbe o zaposlitvi., zdravstveni poseg., pravica zdravstvenega osebja, objektivizacija morale, fizična oseba, dedovanje podjetniškega premoženja, nepogodbena odškodninska odgovornost, Odškodninska odgovornost delodajalca, prepoved obremenitve in odtujitve nepremičnine., omejitev dedovanja, škoda, pavšalna odškodnina, pravni položaj delavca, nadomestilo za neizrabljen letni dopust, Smrt delodajalca – fizične osebe, denarno povračilo., utemeljeni razlogi za odpoved pogodbe o zaposlitvi, neutemeljeni razlogi odpovedi pogodbe o zaposlitvi, manjši delodajalec, individualni odpust, višina prispevkov, zavarovalna osnova, poslovni razlog, starševsko varstvo, nadomestilo za nego otroka, regres za letni dopust, nadomestilo, družinski prejemki, socialna zavarovanja, enoosebna družba, in favorem, razmerje, Zakon o delovnih razmerjih, primerjava z mednarodnimi pravnimi viri, in peius, derogacija, družbenik poslovodna oseba, izraba letnega dopusta, analiza, kolektivna pogodba dejavnosti, vrstni red uveljavljanja pravic, enotna vloga, pokojninski načrt, enkratno izplačilo sredstev, nadomestila iz invalidskega zavarovanja, prispevki, institut izredne odpovedi pogodbe o zaposlitvi, izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi s strani delavca, posledice, Zakon o delovnih razmerjih-1, Socialna varnost, pravice in obveznosti, študentje, starševstvo, poklicno zavarovanje, obvezno dodatno pokojninsko zavarovanje, beneficirana delovna doba, navidezna samozaposlitev, poklicna pokojnina, ekonomsko odvisne osebe, seznam delovnih mest, družina, zavarovanci, socialne pravice., študent, zdravstveno varstvo, dopolnilno delo, sobotno leto, zmanjšanje neposredne pedagoške obveznosti, posredna in neposredna pedagoška obveznost, obveznosti pred odpovedjo, državna štipendija, subvencija malice in kosila, znižano plačilo vrtca, varstveni dodatek, denarna socialna pomoč, predhodni postopek, avtonomija univerze, redna odpoved pogodbe o zaposlitvi, nujno zdravljenje., obvezno zdravstveno zavarovanje, zdravstveno zavarovanje, odpovedni rok, posebno varstvo pred odpovedjo, izvolitev v naziv, visokošolski učitelj, javni sektor, javni uslužbenec, pravica do letnega dopusta, korupcija, kazenska odgovornost delodajalca, indirektna pravna sredstva, odgovornost delodajalca za prekrške, odškodninska odgovornost delodajalca, sankcije, evidence., Inšpektorat Republike Slovenije za delo, upravni spor, Upravno sodišče Republike Slovenije, ukrep delovnega inšpektorja, inšpekcijski nadzor, kršitve delodajalcev, Zaščita pravic delavcev, nove oblike kršitev obveznosti iz delovnega razmerja, Uber, zasebnost na delovnem mestu, delovne obveznosti, digitalizacija, ekonomija deljenja, obdelava osebnih podatkov, delovnopravni status, preverba kandidatov za zaposlitev, samozaposlena oseba, ekonomsko odvisna oseba, delovni inšpektor, upravno-sodno varstvo., javna dela na Irskem, Plačilo za delo, udeleženci javnih del, financiranje javnih del, aktivna politika zaposlovanja, kolektivne pogodbe, enako plačilo delavcev in delavk za enako delo in delo enake vrednosti, ureditev načina izvrševanja pravice do stavke, različne oblike stavk, pravica do stavke, pravno varstvo pravice do plačila., javna dela, Sodišče Evropske unije, osebna podrejenost, omejitev avtonomije volje, načelo prednosti dejstev, domneva obstoja delovnega razmerja, Priporočilo MOD št. 198, samozaposleni., načelo enake obravnave, prosto gibanje delavcev, delovno pravo EU, varstvo
osebnih podatkov, avstrijsko pravo., nemško pravo, žvižgaštvo, poskusno delo, tahograf, letter-box podjetja, socialni dumping, poskusni delavec, svoboda izražanja, ocena poskusnega dela., komisija, ocenjevalni organ, postopek odpovedi, mobilni delavec, cestni transport, ocena učinka v zvezi z varstvom podatkov, pooblaščena oseba za varstvo podatkov, privolitev delavca, pravna podlaga za obdelavo osebnih podatkov, kršitev varstva osebnih podatkov, diskriminacija na podlagi rase in narodnosti, transport, rasa in narodnost, diskriminacija na področju dela, boj proti diskriminaciji na podlagi rase in narodnosti, pojem večjega števila delavcev, pojem odpusta, začasno opravljanje dela v tujini, obveznosti delodajalca, postopek napotitve, napoteni delavci, kršitve delovnopravnih pravic, obveščanje delavca, elektronska pošta, vrnitev v prejšnje stanje, fikcija vročitve, vročanje pisanj, obračun plače, Čezmejno opravljanje storitev z napotenimi delavci, nadzor na delovnem mestu, kolektivni odpusti na Hrvaškem, prepoved škodljivih ravnanj, pojem podjetja in obrata, pojem delavca, štipendija, štipendist, pravice iz javnih sredstev, upravni postopek, Center za socialno delo, varstvo zasebnosti, omejitve pravice do stavke, suspenz pravice do stavke, kvote agencijskih delavcev, tristrano pogodbeno razmerje, uporabnik, agencijski delavec, Zaposlitvena agencija, dogovor o napotitvi., sindikalni delavski predstavniki, razporejanje delovnega časa, efektivni delovni čas, imuniteta delavskih predstavnikov, delovnopravno varstvo delavskih predstavnikov, notifikacijska dolžnost, dolžnost obveščanja, varovani delavci, starejši delavci, delavci pred upokojitvijo, varstvo delavcev pred upokojitvijo, pogodba o zaposlitvi – delavec – delodajalec – odpoved pogodbe o zaposlitvi – razlog nesposobnosti – sodna praksa, zaščitni ukrepi, obveščanje, odškodninska odgovornost delavca, disciplinski ukrepi, redna odpoved pogodbe o zaposlitvi iz krivdnega razloga, letne sheme delovnega časa, neenakomerno razporejen delovni čas, povračilni ukrepi, zaščita, Osebni podatek, razkritje nepravilnosti, whistleblowing, COVID-19, prenos podjetja, zavarovanec, invalidsko zavarovanje, varstvo pogodbenih pravic, sprememba pogodbe o zaposlitvi, žvižgač, pravni položaj, krajši delovni čas zaradi starševstva, Krajši delovni čas, fleksibilne oblike dela, računi delovnega časa, načelo sorazmernosti, delo nad dogovorjenim krajšim delovnim časom, delavci s posebnimi pooblastili in odgovornostmi, vodilni delavci, varne delovne razmere, posebni ukrepi kot pozitivna diskriminacija, pokojninsko in invalidsko zavarovanje, pravice invalidov, ZPIZ-2, Ustavno sodišče Republike Slovenije, socialne pravice, ustavnost, ustavne človekove pravice, ureditev delovnega časa, razlike v ureditvi, javni uslužbenci, Slovenska vojska, vojaške osebe, Republika Češka, pokojnina kot ustavna pravica, pravica do pokojnine, pokojninska reforma, pogoji upokojitve, varstvo predstavnikov delavcev, dualni sistem, primerjava med ZPIZ-1 ter ZPIZ-2, pravni vidiki pokojnine, pokojnina, status upokojencev., pokojninska doba brez dokupa, pokojninska doba, prepoved stavke, Ustava Republike Slovenije, atipična pogodba o zaposlitvi, kraj opravljanja dela, fleksibilnost, pooblastilih in opravljanju straže pomorščakov (STCW) - pogodba o zaposlitvi pomorščakov, pomorsko pravo - zaposlovanje pomorščakov - socialne pravice pomorščakov - Mednarodna organizacija dela (MOD) – Mednarodna pomorska organizacija (IMO) - Konvencija o delovnih standardih v pomorstvu (MLC) - Mednarodna konvencija o standardih za usposabljanje, e-delo, Ljudska republika Kitajska, Invalid, socialna varnost na kitajskem, reševanje nesporazumov o zaposlitvi, kitajsko delovno pravo, program razreševanja presežnih delavcev, prenehanje dejavnosti podjetja, delovnopravna zakonodaja, neenaka obravnava, načelo enakopravnosti, mednarodne pogodbe, prost pretok delavcev, Zakon o zaposlovanju, obrat/podjetje, zlorabe, zaposlovanje tujcev, samozaposlovanju in delu tujcev (ZZSDT), pravice iz invalidskega zavarovanja |