| 1x | | način kontaktiranja kupcev, - zdrava prehrana, pristop k predstavitvi izdelka, - študenti, - raziskava, turistične storitve, informacijsko podprt sistem nagrajevanja., raziskava trga, strateški marketing, italijansko ciljno tržišče, izboljšanje ponudbe, - nakupne navade., promocijske aktivnosti, promocija., - socioekonomski položaj, turistični produkt, - marketinški splet, Organizacijska struktura, Pravilnik o sistemizaciji delovnih mest, Stanovanjski sklad Republike Slovenije, javna uprava, Sistemizacija dela, Delovno mesto, Društvo Downov sindrom Slovenija, Downov sindrom, Zaposleni, nakupne odločitve, Generacije, krožno gospodarstvo, - kurikulum., - kakovost storitev, - vrtec, krožno gospodarstvo v Sloveniji, človeški vir., - Poklicni profil blagajnikov
- Bančni sektor
- Kompetence
- Sistemizacija
- Delovno mesto
- Dela in naloge, sistemizacija delovnega mesta, enterostomalna terapija, - neprofitne ustanove, Podjetnik, marketinška strategija, Trgovina, - kompetence
- telekomunikacijsko podjetje
- zaposlovanje
- kadrovski management, • pospeševanje prodaje, • marketinško komuniciranje, • marketing, trženjska strategija, akcijska kampanija, Pošta Slovenije d. o. o., - nagrajevanje
- delovna uspešnost
- zaposleni
- motivacija
- plačni sistem
- banka, kader., - sodelovanje., - generacija, - vseživljenjsko učenje, - Medgeneracijsko izobraževanje, zavarovalništvo, konkurenčna prednost, • lekarniška dejavnost., analiza konkurence, tržna moč, generacije, podjetje SIJ Acroni d.o.o., Gospodarska kriza, največji trgovci, Podjetništvo, petstopenjski model, turistična agencija, plače, Sistem plač in nagrajevanja, • Mladi
• Trg dela
• Plača
• Motivacijski in socialni vidik plače, Osnovna šola Brežice, Samozaposlitev, reorganizacija, Marketinški splet, Promocijski splet, Pospeševanje prodaje, Nagrajevanje, nagrade, marketinški splet, sistemizacija, Marketing, družinsko podjetje, spletno komuniciranje, model spremljanja aktivnosti zaposlenih, vrednotenje delovne uspešnosti, spremljanje aktivnosti zaposlenih, ustvarjalnost, žensko podjetništvo, odnos do ženskih podjetnic, značilnosti ženskih podjetnic, prodaja, spodbujanje ženskega podjetništva, inovativnost, mladi., - nezadovoljstvo zaposlenih, - motivacijski dejavniki, prodajna ekipa, ciljno trženje, - absentizem in fluktuacija, cena, promocija, ekologija, tržna komunikacija, odnos do dela, plača in nagrajevanje, informacija- sporočilo, Komunikacija, spletno nakupovanje, tržna raziskava, marketing v izobraževanju., turizem, Kefalonija, interno komuniciranje, turist, telegram ob rojstvu otroka, temelji tržni koncepti, nakupno odločanje, organizacijsko komuniciranje, dejavniki, Prodajno okolje, svetovalec zaposlitve, usposabljanje in izobraževanje, dobavitelji, nabava, letni razgovori, - motivacija, - zadovoljstvo zaposlenih, blagovna znamka, agencija, model vrednotenja delovnih mest, sistemizacija delovnih mest, študentsko delo, pozicioniranje, motivacijske teorije, dejavniki zadovoljstva na delovnem mestu, nagrajevanje zaposlenih, zahtevnost dela, • Storitev
• Promocija storitev
• Zadovoljstvo uporabnikov
• Plavanje
, komuniciranje, oglaševanje, Virusni marketing, kakovost življenja., internet, socialna omrežja, zdravje, projekt Delajmo zdravo, promocija zdravja na delovnem mestu, zaposlitev, kultura, metode vrednotenja dela, metoda 360 stopinj, ocenjevanje uspešnosti, model merjenja kakovosti bančnih storitev, zvestoba, način nagrajevanja, vrednotenje dela, pričakovanja, učinkovit sistem vrednotenja dela in motivacije zaposlenih, merjenje kakovosti storitev, zadovoljstvo uporabnikov storitev, osebna prodaja, analiza osebnosti, bolnišnica, kodeks, nematerialno nagrajevanje, - Herzbergovi motivacijski dejavniki., Kakovost storitev, policija, policijska uprava Koper, zgodnja obravnava, management znanja, organizacijska klima, Covid, private clinics, healthcare organizations, osnovna šola, covid-19, kakovost zdravstvene oskrbe, koordinator zdravstvene obravnave, koordiniranje primera, organizacija dela v bolnišnici, crisis management, fluktuacija., šport, slovenski turizem, pediatrična intenzivna terapija, management zdravstvene nege, rekreacija na prostem, program, kinezioterapija, rehabilitacija, športna fizioterapija, fizioterapevt, industrijski turizem, epidemija, karierna orientacija, delodajalci, trening, trde veščine, brezposelnost mladih, mladi s terciarno izobrazbo, negativni prenos znanja, UPRT, LOC-I izguba kontrole letala med letom, prehod iz izobraževanja v delovno okolje, Mehke veščine, zdravstvena organizacija., osebni podatki, informacijsko-komunikacijske tehnologije., sodobne tehnologije, zdravstveni delavci, Zakon o varstvu osebnih podatkov, tenis, krizno komuniciranje., krizni management, Epidemija COVID-19, pretreniranost, delovno vzdušje zaposlenih, virus SARS-CoV-2, značilnosti, konflikt, posledice mobinga, medsebojni odnosi, pridobivanje, generacija Z, absentizem, delovna obremenitev, Domel, organizacije, počutje na delovnem mestu, bullying, delo od doma, usklajevanje, urgentni center, vpliv stresa na družinsko življenje, enota intenzivne terapije, pomanjkanje
medicinskih sester, mobing, zadovoljstvo pri delu, uspešnost zaposlenih, stili vodenja, stres na delovnem mestu natakarja, natakar in natakarica, umetna inteligenca, hibridno delo, delo na daljavo, model dela, tveganje, obvladovanje, epidemija covid-19, prerazporejanje zaposlenih, gradbena podjetja, gradbena panoga, Digitalna transformacija, blagovna znamka delodajalca, podjetje X, pomen zadovoljstva, posledice stresa, vzroki stresa, kodeks etike, kadrovski procesi, boniteta, model kadrovskih procesov, digitalizacija, življenjski stil, uravnoteženost, milenijci, kompetence
profesor
poučevanje
Srednja šola Domžale, Upravni odbor, Klub študentov Kranj, manager, kadrovski manager, vodenje in management, Kritična infrastruktura, delovno okolje, okoljska zavest, kompetenčni profil, zakon o delovnih razmerjih, generacija Y, generacija X, generacija otrok blaginje ali povojna generacija, družbeno gospodarska ureditev, kulturna raznolikost, učinkovito upravljanje raznolikosti., povračila stroškov dela, stroški dela, - promocija zdravja na delovnem mestu
- zdravo delovno okolje
- zdravje zaposlenih
- zadovoljstvo zaposlenih, team building, kompetenca, Splošna bolnišnica Jesenice, - management človeških virov, specialist za upravljanje s človeškimi viri., UWES, Gallup Q12, - vodenje, - kakovost, KLJUČNE BESEDE:
- motivacija, mobilni telefoni, - kompetence., - inovacije, finančni sektor, zavzetost, kadrovska funkcija
, operativni management, vloga vodij, - mednarodno podjetje
- zaposleni
- zadovoljstvo zaposlenih
- uspešnost podjetja, znanje, Kompetence
Javna uprava
Mestna uprava Mestne občine Ljubljana
Sistemizacija, funkcija, procesi, kadrovski oddelek, Organizacija, moralni vidik, ekonomski vidik, subkulture, zdravstvena organizacija, Organizacijska kultura, priročnik, uvajanje sprememb, dejavniki učinkovitega dela, kulturne razlike, ekspatriat, mednarodna mobilnost študentov, povratni kulturni šok, novo zaposleni, onboarding, finančno znanje, finančno tveganje, finančna pismenost, motivacija., poslovne odločitve, upravljanje s financami, uvajanje, Podjetje, Znanje, Upravljanje z znanjem, učinkovitost poslovanja, ovire, Kibernetska obramba, Kibernetske operacije, uspeh podjetja., pripadnost zaposlenih, Kibernetska odpornost, Obveščevalna informacija, pravni vidik minimalne plače, minimalna plača, temperamenti, Razvoj zmogljivosti, zavzetost zaposlenih, zaposlovanje, razvoj, d. o. o., podjetje Slovenski državni gozdovi, analiza dejavnikov, kariera, diskriminacija, brezposelnost, občina Lukovica, mlade ženske, - motivacijske teorije |
