| 1x | | - merjenje zadovoljstva, - zadovoljstvo zaposlenih na delovnem mestu, Uravnoteženi sistem kazalnikov, Javna dela, - dejavniki zadovoljstva, Strateški partner, - absentizem in fluktuacija., Upravljalec sprememb, občina, - kadrovska agencija
- zadovoljstvo uporabnikov., - iskanje in selekcija kadra, delovni pogoji, aktivna politika zaposlovanja, proizvodno podjetje, raziskava zadovoljstva., ukrepi, program promocije zdravja, Kadrovska funkcija, KLJUČNE BESEDE:
- uporabniki kadrovskih storitev, proizvodni delavci, kazalniki bolniškega staleža, višje strokovno izobraževanje, Vseživljenjska karierna orientacija, Zavod RS za zaposlovanje, Mladi, Jamstvo za mlade, študentsko delo, Razvoj kadrov, študij, učni uspeh, Brezposelnost, podjetje X, demografski dejavniki, manager, Management, zadovoljstvo z delom., zadovoljstvo pri delu, oblike zaposlitve, merjenje zadovoljstva, usposabljanje, Delo, e-izobraževanje, Klasično izobraževanje, sistemi in modeli za zagotavljanje kakovosti, okoljevarstveni standardi, Petrol d.d., anketni vprašalnik, proces zaposlovanja, KLJUČNE BESEDE
• Upravljanje znanja, management kakovosti, Fleksibilne oblike zaposlovanja, Usklajevanje dela in družine, Družina, Družini prijazna politika, Operacijska medicinska sestra
Perioperativna zdravstvena nega
Izobraževanje
Zaposlovanje, kakovost. poslovna odličnost, kadrovski procesi, selekcijski intervju, odnos do strank, možnosti za zaposlitev mladih, mladi, učna uspešnost, stanje na trgu dela, fluktuacija in absentizem, pridobivanje kadrov, Kadri, pridobivanje in izbira zaposlenih, študijska uspešnost, tipi osebnosti, medosebni odnosi., zadovoljstvo na delovnem mestu, Zdravstveni absentizem, tujci, gradbeništvo, zakon, dovoljenje, uvajanje kadrov., konflikti
varnost zaposlitve
pogodba o zaposlitvi
vodja
medsebojni odnosi, karierni razvoj, zaposlenost, zaposljivost v zdravstveni negi, študij zdravstvene nege, kompetence v zdravstveni negi, Nama Trgovsko podjetje d.d. Ljubljana, odnos., delovni pogoj, • operativni management, • vodenje, odnos do študentskega dela, Zakon o spremembah in dopolnitvah Zakona za uravnoteženje javnih financ, • razvoj kadrov
• kadrovka funkcija
• karierna sidra
• Slovenske železnice—Potniški promet d.o.o.
• izobraževanje, mladi in delo, mladi in zaposljivost, • mala podjetja, • srednja podjetja, upravljanje z ljudmi pri delu, Univerzitetni klinični center Ljubljana, varovanje zasebnosti strank, komunikacija s strankami, zadovoljstvo strank, časovna obravnava strank, Življenjepis, Evropska komisija, organizacija., teorije vodenja, terenski delavci, konfliktne situacije, Uvajanje, • uspeh podjetja., • intelektualni kapital, orientacija, motivacija., uspešnost podjetja, družinsko podjetništvo, zaposlitvena reforma, vodstvo, kadrovski primanjkljaj v patronažni dejavnosti, obremenjenost kadra, patronažno zdravstveno varstvo, kadrovski normativ, • mobilnost
• javna uprava
• podjetje
• zaposleni, recesija, - zadovoljstvo zaposlenih
- medsebojni odnosi
- delovna uspešnost
- produktivnost, razvoj kariere, kariera, zavzetost zaposlenih, uradniki, spremembe, Thermana d. d., družba dobrega počutja, fakulteta, Karierni center UM FOV, • vodja, brezposelnost, absentizem in fluktuacija, zadovoljstvo zaposlenih na delovnem mestu, varnost, motivacijski dejavniki, vrednote, Generacija Y, Generacija X, generacije, izgorelost, Covid-19, organizacija podjetja, zasebni sektor, čustvena inteligentnost, društva, prostovoljstvo, epidemija, teater, delovno mesto, Upravljanje s talenti, hierarhični model, dijaki, gimnazija, DEX, pandemija, delo na domu, COVID 19, izobraževalni scenarij, digitalne kompetence, epidemija covid-19, bazen talentov, razvoj talentov, poklicno in družinsko življenje, družini prijazne politike, programi dobrega počutja, korporativni velnes, absentizem., dejavniki zadovoljstva na delovnem mestu, zdravstvena administracija, organizacija dela, novozaposleni, kroženje kadra, prva zaposlitev, proizvodnja, Zaposlovanje, dejavniki privlačnosti delovnega mesta, SWOT analiza, uvajanje zaposlenih, medosebni odnosi, družinski člani, kompetence dela na daljavo, generacijska pričakovanja, Pomurje, zaposlovanje tujcev, voznik avtobusa, pridobivanje nizkokvalificiranih profilov, moški vodja, sistemizacija, Dom za starejše občane, nezadovoljstvo, javni zavod, Družinsko podjetje, nasledstveni proces., družinski odnosi, Cookinox d.o.o, neskladje, aktivni posameznik, razlike pri vodenju, ženska vodja, gasilci, reševalci, zahteve delovnega mesta, osebnostne lastnosti, delavec, delodajalec, zdravstvo, javno-zasebno partnerstvo, kadrovski management, model, institut svobodnega zdravnika specialista, mladostniki, kadrovska struktura, nagrajevanje zaposlenih, kadrovska reorganizacija, uvajanje kadrov, - karierni center, - kariera, strokovni in delovni razvoj
̶ kadrovski management
̶ javna zdravstvena ustanova, - dijaki, - trg dela, Proces zaposlovanja, - praktično usposabljanje z delom., starostniki, pomoč, Habilitacija, Kariera, Visokošolski učitelj, Napredovanje, Iskanje zaposlitve, Kadrovanje, Digitalizacija zaposlovanja, Mala podjetja, Kadrovski procesi, Nesoglasja, Medosebni odnosi, Obremenjenost, Zdravstvena nega, Primarno zdravstveno varstvo, Strateški kadrovski management, Kadrovski management, ̶ razvoj kadrov
̶ medicinska sestra
̶ osebni, prerazporeditev dela, družbene spremembe, upravljanje s kadri, novo zaposleni, usklajevanja dela in družine, planiranje, Bled, receptorski kader, upokojevanje, staranje prebivalstva, družini prijazne politike in prakse, usklajevanje delovnega in družinskega življenja, epidemija koronavirusne bolezni Covid-19, porodnišnica., organizacije, policisti, Mestna občina Ljubljana, hotel Astoria., zavzetost, Delo in družina, coaching, izobraževanje in usposabljanje, delovno življenje, usklajevanje dela in družine, virtualna izobraževalna delavnica, Povečan obseg dela, Pošta Slovenije, - vpliv usklajevanja dela in družine., posameznik, kadrovska agencija, zadovoljstvo., KLJUČNE BESEDE:
- usklajevanje, - delo, - zavzetost, - družina, QR koda |
