| 1x | | vodilni delavci, vzroki za naraščanje, preprečevanje., obvezna upokojitev, okvirni sporazum, obvezno prenehanje pogodbe o zaposlitvi, pravni položaj., delavci s posebnimi pooblastili in odgovornostmi, povzročitelj, delo na črno, odškodninska odgovornost, kaznivo dejanje., reprezentativnost, socialni partnerji, samozaposleni, socialni dialog, siva ekonomija, ekonomsko odvisne osebe., zaposlovanje na črno, mobbing, trpinčenje na delovnem mestu, kolektivni odpusti, nemško pravo, dualni sistem, individualni odpusti, nosečnica, odpoved pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga, doječa mati, pravne posledice nezakonite stavke, pristojnosti sindikata, pristojnosti sveta delavcev, žrtev, pogoji za zakonito stavko, temeljne človekove pravice, zaposlovanje invalidov - pojem invalida/delovnega invalida – kvotni sistem zaposlovanja invalidov – posebno pravno varstvo pred odpovedjo pogodbe o zaposlitvi invalidu – Komisija za ugotovitev podlage za odpoved pogodbe o zaposlitvi., kolektivna delavska predstavništva, varstvo pred odpovedjo, starševsko varstvo, sindikalna svoboda, spor o zakonitosti stavke, diskriminacija na podlagi starosti, odškodnina namesto vrnitve na delo, civilnopravna pogodba, nezakonita odpoved pogodbe o zaposlitvi s strani delodajalca, Ključne besede:
Sodna razveza pogodbe o zaposlitvi, Priporočilo MOD, enake možnosti, otroško varstvo, starši, Zakon o delovnih razmerjih, odločanje ne glede na predlog delavca., disciplinska odgovornost policista, načela disciplinskega postopka, plačilo za delo, homofobija, istospolna usmerjenost, Pravica do enakosti, nevladne organizacije., Disciplinska odgovornosti, disciplinske sankcije, disciplinski postopek, evidence na področju dela in socialne varnosti, evropska strategija zaposlovanja, aktivna politika zaposlovanja, omejitve, agencija za zagotavljanje začasnega dela, sodni postopek, mirne metode reševanja sporov, Zakon o uravnoteženju javnih financ., mednarodna ureditev, položaj na trgu dela, informacijska pooblaščenka, faze zaposlovanja, Ključne besede: trg dela, tristransko zaposlovanje, prekarnost, sodno varstvo, zloraba bolniškega staleža, absentizem, javna dela, nezakonitost odpovedi pogodbe o zaposlitvi, ponudba za sklenitev nove pogodbe o zaposlitvi, redna odpoved pogodbe o zaposlitvi, udeleženci, Ključne besede: kolektivni delovni spor, sklepanje kolektivnih pogodb, varstvo terjatev delavcev, deljive in nedeljive pravice, part-time zaposlitve pri več delodajalcih, načelo sorazmernosti, direktive ES, subvencioniranje polnega delovnega časa, konvencija MOD št. 175, dopolnilno delo, krajši delovni čas v posebnih primerih, zaposlitev, državna uprava, denarno nadomestilo, konkurenčna klavzula, krajši delovni čas v Evropski Uniji., ukrepi države, gospodarska kriza, delodajalci, Športnik, objektivni razlogi, pogodba o zaposlitvi za nedoločen čas, pravice delavcev pri zaposlovanju za določen čas, šport, športni klub, varstvo terjatev delavca., KLJUČNE BESEDE: delovno pravo – pogodba o zaposlitvi – redna odpoved pogodbe o zaposlitvi – utemeljeni razlogi – razlog nesposobnosti – postopek ugotavljanja nesposobnosti – odpovedni roki – odpoved s ponudbo nove pogodbe o zaposlitvi, postopki zaradi insolventnosti, Evropska unija., posebnosti športa, uradnik, strokovna usposobljenost, kršitve delovnega razmerja, visokošolski učitelji, izredne odpovedi, pogodbe o zaposlitvi, minimalni dopust, regresi, delovnopravni položaj, kadrovska avtonomija univerz, tveganje prekarnosti za visokošolske učitelje, disertacije, določitev delovnega časa visokošolskih učiteljev, izvolitev v naziv visokošolskih učiteljev, delovne obveznosti visokošolskih učiteljev, letni dopusti, diskriminacije, Prenehanje pogodbe o zaposlitvi na podlagi sodbe sodišča, sodna razveza, omejevanje zaposlitve., sistemizacija delovnih mest, kadrovski načrt, odločanje brez predloga, tožbeni zahtevek, osebni podatki, delovna razmerja, osebnostne pravice, nezakonita odpoved delodajalca., konvencija MOD št. 158, Pogodba o zaposlitvi za določen čas, fleksibilne oblike zaposlovanja v Zvezni republiki Nemčiji, poslabšanje pravic delavcev, odklonitev prehoda, ohranitev identitete, prenos podjetja, sodni zaostanki, sprememba delodajalca, obveščanje delavskih predstavnikov, odgovornost delodajalca, pojem delovnega razmerja, delovno razmerje zdravnika – posebnosti, delavka ki doji, noseča ženska, delavka mati, delovna sodišča, arbitraža, obveščanje delodajalca, poslovna skrivnost, navodila delodajalca, opravljanje dela, Zakon o radu, prepoved konurence, izobraževanje., individualni delovni spori, alternativno reševanje sporov, fizično nasilje, prisilna poravnava, insolventnost, pripravništvo, specializacija, delovni spor., fleksibilne oblike zaposlovanja, mediator, alternativne oblike reševanja sporov, izpopolnjevanje delavcev, atipične oblike zaposlitve, prožna varnost, delo na domu, delo na daljavo, zaposlitev s krajšim delovnim časom, zaposlitev preko agencij za zagotavljanje dela, zaposlitev za določen čas, usposabljanje, pravica do izobraževanja, vrednotenje zdravniške službe, ipd..., letni dopust, ugovor vesti, licenca, dodatno varstvo pred odpovedjo pogodbe o zaposlitvi invalidu, utemeljeni razlogi, človekove pravice, temeljne svoboščine, Komisija za ugotovitev podlage za odpoved pogodbe o zaposlitvi, ustrezno delovno mesto, poklicna rehabilitacija, obveznosti delavcev, zagotavljanje dela delavcev drugim uporabnikom, Informacijski pooblaščenec, komunikacijska zasebnost, zasebnost delavca, informacijsko-komunikacijske tehnologije (IKT), nadzor na delovnem mestu, Uredba 2016/679 (GDPR), Barbulescu proti Romuniji., nestandardne oblike dela, sindikati, prekarno delo, odsotnost iz dela, pravna ureditev, temeljne pravice, Delovno razmerje, neprilagojena plačna vrzel, pokojninska vrzel, plačna diskriminacija, Načelo enakega plačila za enako delo ali delo enake vrednosti, zaščita identitete žvižgačev, učinek steklenega stropa, Pravni položaj delavca, shema za krajši delovni čas, odreditev drugega dela, COVID-19, interventni zakon, Mednarodna organizacija dela, mednarodni standardi dela, zlorabe, izkušnje, dijak, študent, napotnica, Diskriminacija, enakopravnost, invalidnost., delovno mesto, veroizpoved, starost, spol, študentsko delo, gradbeništvo, Varnost in zdravje pri delu, odškodninska odgovornost delodajalca, prihodnost dela., dostojno delo, mednarodno delovno pravo, deljena odgovornost, regresni zahtevek., napotitev v Italijo, oblike napotitve, napoteni delavci, opravljanje čezmejnih storitev, prepoved povračilnih ukrepov, zaščita, posvetovanje z delavci, obveščanje posamičnega delavca, obveščanje delavcev, invalidsko zavarovanje, pravice delovnih invalidov, obveščanje preko delavskih predstavnikov, platformno delo, ekonomsko odvisna oseba, kolektivno dogovarjanje, samozaposlitev, platformni delavci, kolektivne delavske pravice, delovni invalid, digitalno delo, Evropski organ za delo, Mednarodna organizacija dela., kadrovska problematika, ukrep delovnega inšpektorja, Inšpektorat Republike Slovenije za delo, delo otrok, otroško delo, otroci vplivneži, družbena omrežja, vplivnostni marketing, izkoriščanje otrok, trg dela, obveščanje, Konvencija MOD, MESL, minimalna plača, Plača, aneks k pogodbi o zaposlitvi, dodatki, ZMinP, postopek prijave, žvižgaštvo, žvižgači, Direktiva (EU) 2022/2041, odpoved s ponudbo nove pogodbe o zaposlitvi, operativne potrebe delodajalca, odklop, dnevni in tedenski počitek, pravica do odklopa, pravo Evropske unije, pravice iz delovnega razmerja, varnost in zdravje pri delu, pravo EU, utemeljeni razlog, prožna ureditev dela, usklajevanje poklicnega in zasebnega življenja, Direktiva EU 2019/1158, uporaba interneta., zbirka osebnih podatkov, socialno varstvo, socialna politika, socialna zavarovanja, kriza, izkoriščanje delavcev, socialna država, financiranje socialne varnosti, sprememba zakonodaje, agencija za posredovanje dela, vpliv gospodarske krize, vloga inšpekcije, zaščita delavcev, razvite države, države v razvoju, aktivna in pasivna evtanazija, metoda z dvojnim učinkom, evtanazija, doječa delavka, noseča delavka, samomor z zdravnikovo pomočjo, pravno stališče, globalizacija, pravica do življenja, legalizacija, Cerkev, napoteni delavec, Ključne besede: nesreča pri delu, evidence o izrabi delovnega časa, kršitve dela preko polnega delovnega časa, nadurno delo, polni delovni čas, odškodninska odgovornost., pogodba o zaposlitvi za določen čas, transformacija, psihično nasilje, spremembe zakonodaje., razlogi za sklenitev, delež sklenjenih pogodb za določen čas, omejitev pravice do stavke nekaterim kategorijam delavcev, industrijske akcije, odgovornost delodajalca., Stavka, obveznosti delodajalca, pravice in dolžnosti delavca, poškodba pri delu, omejenost stavke, pogoji za »zakonito stavko«, Ključne besede: pravni viri kolektivnega delovnega prava, javni sektor., javne službe, državni organi, drugi predlogi., ukrepi za zmanjševanje in odpravljanje brezposelnosti pri mladih, sprememba delodajalca., varstvo delavcev, trpinčenja in nadlegovanja na delovnem mestu, omejitev sklepanja pogodb o zaposlitvi za določen čas, Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1), reintegracija delavca, nočno delo, Zakon o delovnih razmerjih., upravičena odsotnost z dela, direktive EU, konvencije MOD, nočni delavec, pristojnosti inšpekcije za delo, odločba v hitrem prekrškovnem postopku, uspešno življenje posameznika., Svet delavcev, poklicno in družinsko življenje, občutljivi osebni podatki, prometni podatki, industrijska demokracija, poslovna uspešnost., ureditvena odločba, inšpekcija za delo, denarno povračilo, reintegracija, neupravičena odsotnost z dela, sankcioniranje neupravičene odsotnosti z dela, kvotni sistem, finančne vzpodbuje, invalidsko podjetje, Invalid, bolezen, Republika Slovenija, nov Zakon o delovnih razmerjih, vstop mladih na trg dela, pravna ureditev brezposelnosti, Ključne besede: teoretični vidiki brezposelnosti, pravice delavca, zdravstveno zavarovanje, nezmožnost za delo, izbirna merila, kadri, druge oblike opravljanja dela, elementi ekonomsko odvisnega dela, delovnopravno varstvo, psihološki testi, osebnost, zloraba, pravna sredstva, zdravniške odločitve, varovanje osebnih podatkov., spolno nadlegovanje |
