| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Statistika DKUM

Tabela zajema ključne besede vseh zaključnih del, pri katerih oseba sodeluje kot mentor. Ključne besede so urejene po številu ponovitev, največkrat ponovljene na vrhu. Iz ključnih besed z zgornjega dela tabele je mogoče sklepati na tematike, s katerimi se je oz. se mentor ukvarja.

Oseba: Milan Pagon

Vseh ključnih besed je 112, ki se skupaj pojavijo 130 krat.
12 ključnih besed (10.71 % vseh) se pojavi večkrat, skupaj 30 krat (23.08 % vseh pojavitev).

PonovitevKljučne besede
Št.%
5x16.67%organizacijska kultura
4x13.33%stres
3x10%stresorji
2x6.67%komunikacija, diplomske naloge, delitev moči, organizacijska subkultura, konflikt, simptomi stresa, medsebojni odnosi, spolno nasilje, policijska pooblastila
1xinterna kakovost storitev, interni marketing, osredotočenost na zaposlenega, Ključne besede: nacionalna kultura, kadilci, učenci, starši, učitelji, sodoben stil managementa, opolnomočenje, pripadnost, • izgorelost • stres • družbene razmere • osebne lastnosti • psihološke okoliščine dela, • center za socialno delo • socialno varstvena storitev • osebna prilagodljivost • znanje • uspešnost timskega dela, KLJUČNE BESEDE • konflikti • obvladovanje konfliktov • reševanje konfliktov • načini reševanja konfliktov, Krepitev moči, zaupanje, delegiranje, krepitev moči na delovnem mestu, vrednote, Konflikt Reševanje konfliktov Komunikacija, reševanje problemov, alokacija, kompetence, polivalentnost, srednja šola, fizično nasilje, cinizem, komuniciranje, politični sistem, odločanje v državni upravi, Odločanje, zadovoljstvo pri delu, odnos nadrejenih do podrejenih, Mobbing, organizacijski ukrepi za upravljanje nasilja na delovnem mestu, pleskarske storitve, čustvena inteligentnost, podoba, pleskar, zdravstvena vzgoja, reševanje konfliktov, kakovost odnosov, negativno vedenje, nasilje na delovnem mestu, delovno mesto, informacijsko-komunikacijska tehnologija, stili reševanja konfliktov, prepoved približevanja, pedagoški delavci, ravnatelji, dijaki, stališča in vedenjske namere do nasilnih dejanj, prepričanja, stališča do nasilja, politika preventive proti nasilju, ukrepi za preprečevanje trpinčena na delovnem mestu med raziskovalci, javna raziskovalna organizacija., pojavne oblike trpinčenja, psihično nasilje, trpinčenje na delovnem mestu, dijaški dom, odnosi v organizaciji, napadi na policiste, ogroženost policistov, policija, izobraževanje in usposabljanje, izobraževalni model, policijski postopek, prisilna sredstva, organiziranost organizacije, javnost, izobraževanje in usposabljanje policistov, kaznivo dejanje, psihološko nasilje, mobing, dodatno strokovno izpopolnjevanje, IKT-kompetence, smisel za humor, empatija, samospoštovanje, nasilje, družina, dejavniki, policijsko delo, organizacijski model, družinsko nasilje, dejavniki medsebojnega odnosa, odnos med učiteljem in učencem, razlike med spoloma, prijateljstvo z osebo istega spola, prijateljstvo, medosebni odnosi, stili vodenja, prijateljstvo z osebo različnega spola., subkultura, analize, vprašalniki, vojaška policija, vojska, posledice kajenja
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici