| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Statistika DKUM

Bibliografija osebe. Seznam zajema vsa gradiva in ne le tista, kje je oseba mentor.

Magistrska dela (17)

  1. Maruša Rebernik: Dilema sodobne ženske: družina ali kariera?
  2. Urška Jalen: Podpora organizacije pri preprečevanju izgorelosti med medicinskimi sestrami
  3. Sanja Đukić: Vpliv čustvene inteligence na zavzetost zaposlenih
  4. Živa Pudič: Usklajevanje zasebnega in poklicnega življenja: primerjava med spoloma
  5. Vojin Spasić: Upravljanje z raznolikostjo zaposlenih v podjetju X
  6. Marjeta Horvat: Ravnovesje med delom in družino ter zavzetost zaposlenih pri delu v podjetju x
  7. Manca Košir Primc: Usklajevanje zasebnega in poklicnega življenja zaposlenih v urgentnih službah na Gorenjskem
  8. Tatjana Kepic: Vpliv čustvene inteligence vodij na zadovoljstvo zaposlenih v javni zdravstveni ustanovi
  9. Jure Jenko: Izgorelost zaposlenih: vzroki in posledice
  10. Barbara Budja: Vpliv usklajevanja poklicnega in zasebnega življenja na izgorelost
  11. Simona Kastelic: Analiza pristopov iskanja in selekcije kadrov v slovenskih podjetjih
  12. Boštjan Rezar: Optimizacija dela zaposlenih z vpeljavo rezervacijskega sistema pri ponudniku namestitvenih kapacitet
  13. Tadeja Vodnik: Sistemizacija delovnih mest v javnem zavodu
  14. Urška Peternelj: Korporativni velnes v sloveniji
  15. Sara Jerant: Usklajevanje dela in družine v času pandemije covid-19 v sloveniji
  16. Sandra Sintič: Usklajevanje delovnega in družinskega življenja zaposlenih v bolnišnici za ginekologijo in porodništvo kranj
  17. Neža Studen: Vpliv usklajevanja dela in družine na zavzetost pri delu

Diplomska dela (15)

  1. Diana Vindišar: Analiza ukrepov certifikata družini prijazno podjetje na komunali kranj
  2. Marijana Koceva: Primerjava izbora članov projektnega tima po metodologijah belbina in chatgpt
  3. Ana Krstevski: Vpliv brezposelnosti mladih na migracije v tujino
  4. Brigita Cerar: Pridobivanje delavcev v proizvodnem podjetju x
  5. Davor Čaušević: Vpliv organizacijske kulture in organizacijske klime na zadovoljstvo zaposlenih pri delu
  6. Katja Abruč: Usklajevanje delovnega in družinskega življenja zaposlenih na Kliniki Golnik
  7. Timotej Osredkar: Metode iskanja kadrov in selekcijski postopki v belgijskem podjetju x
  8. Taja Bricelj: Analiza koristi certifikata "Družini prijazno podjetje" za zaposlene v Zdravstvenem domu Ljubljana
  9. Špela Špruk: Kadrovska podhranjenost v univerzitetnem kliničnem centru ljubljana
  10. Norali Karin Majkić: Usklajevanje družinskega in študijskega življenja študentov na gorenjskem
  11. Luka Iličič: Uvajanje sprememb v tehnološko-razvojnem podjetju adc sistemi d.o.o.
  12. Maja Stokić: Usklajevanje poklicnega in družinskega življenja v javni zdravstveni ustanovi
  13. Tatjana Kepic: Zadovoljstvo zaposlenih s podporo podjetja pri usklajevanju dela in družine v družini prijaznem podjetju Telekom Slovenije d.d.
  14. Tina Rotar: Vpliv certifikata družini prijazno podjetje na zaposlene v podjetju x
  15. Matej Vončina: ODNOS MLADIH DO ŠTUDENTSKEGA DELA
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici