Statistika DKUM

Bibliografija osebe. Seznam zajema vsa gradiva in ne le tista, kje je oseba mentor.

Doktorska dela (3)

1. Srečko Zakrajšek: Model za oceno scenarijev za povečanje digitalnih kompetenc dijakov v splošni gimnaziji v republiki sloveniji
2. Jasmina Žnidaršič: Vpliv usklajevanja delovnega in družinskega življenja na zavzetost zaposlenih pri delu
3. Boštjan Kušar: VEČNIVOJSKI MODEL KADROVSKE REORGANIZACIJE JAVNIH ZDRAVSTVENIH ZAVODOV Z UVEDBO JAVNO-ZASEBNEGA PARTNERSTVA

Magistrska dela (30)

1. Tea Kršinar: Analiza kompetenc generacije z pri delu na daljavo
2. Ana Hlastan: Vpliv kriznih dogodkov na šolstvo
3. Nataša Toman: Kroženje kadra v zdravstveni administraciji na Interni kliniki UKC Ljubljana
4. Manca Košir Primc: Usklajevanje zasebnega in poklicnega življenja zaposlenih v urgentnih službah na Gorenjskem
5. Tanja Anželak: Analiza razvoja kadrov na policijski postaji celje
6. Tadeja Vodnik: Sistemizacija delovnih mest v javnem zavodu
7. Sara Kocjančič: Planiranje nasledstva v družinskem podjetju Biro svet, d. o. o.
8. Vesna Stojanović: Vpliv čustvene inteligentnosti pri vodenju v zasebni in javni organizaciji
9. Amon Lavtar: Upravljanje prostovoljcev v igralski skupini viteza gašperja lambergarja
10. Denis Džamastagić: Skrb za zdravje zaposlenih v Psihiatrični bolnišnici Begunje v času pandemije Covid-19
11. Barbara Ann Čotar: Zadovoljstvo zaposlenih v podjetju x z delom na daljavo v času epidemije covid-19
12. Urška Peternelj: Korporativni velnes v sloveniji
13. Sara Jerant: Usklajevanje dela in družine v času pandemije covid-19 v sloveniji
14. Sandra Sintič: Usklajevanje delovnega in družinskega življenja zaposlenih v bolnišnici za ginekologijo in porodništvo kranj
15. Emina Keranović: Zasnova funkcionalnih specifikacij sistema za dokumentiranje dializnega zdravljenja
16. Anton Figek: Vpliv družbenih sprememb na kadre v maloprodaji podjetja Petrol d.d.
17. Neža Studen: Vpliv usklajevanja dela in družine na zavzetost pri delu
18. Veronika Gorjanc: Karierni razvoj dijakov na področju srednjega strokovnega izobraževanja v Biotehniškem centru Naklo
19. Petra Dolinar: Razvoj kadrov v javni zdravstveni ustanovi
20. Nina Lukan: Kadrovski management v malih podjetjih na Gorenjskem
21. Ester Škerjanc: Vpliv obremenjenosti medicinskih sester na medosebne odnose v zdravstveni negi
22. Petra Zupan: Trg dela mladih v Sloveniji
23. Jolanda Mihelič: Značilnosti vodenja v družinskih podjetjih
24. Tjaša Starčič: Analiza stanja zagotavljanja kakovosti v slovenskem višjem strokovnem izobraževanju
25. Andreja Krajnc: Obremenjenost kadra v patronažni zdravstveni negi
26. Tea Noč: PRIMERJAVA KONFLIKTNIH SITUACIJ MED REŽIJSKIMI IN TERENSKIMI SODELAVCI V PODJETJU X
27. Simona Cimperman: Vpliv zadovoljstva zaposlenih na produktivnost v Tiskarni Novo mesto, d.d.
28. Vesna Zupan: PRIMERJAVA MOBILNOSTI ZAPOSLENIH MED JAVNO UPRAVO IN GOSPODARSTVOM
29. Ana Kokalj: VPLIV KONFLIKTOV NA VARNOST ZAPOSLITVE V PODJETJU X
30. Barbara Donik: Spremljanje zaposljivosti študentov zdravstvene nege in njihova karierna orientiranost

Diplomska dela (81)

1. Rebeka Rupnik: Odnosi med zaposlenimi v družinskem podjetju Rupnik d. o. o.
2. Ana Rakuš: Zaposlovanje voznikov avtobusov v podjetju Arriva d. o. o.
3. Emeli Šemen: Pričakovanja generacije Z glede zaposlitve v Pomurju
4. Petra Janežič: Analiza procesa uvajanja novozaposlenih v podjetju aviat d. o. o.
5. Karin Eržen: Pričakovanja generacije z ob prvi zaposlitvi
6. Brigita Cerar: Pridobivanje delavcev v proizvodnem podjetju x
7. Adrijana Stele: Razlike med spoloma - kako vodijo moški in kako ženske
8. Katarina Ličen: Osebnostne lastnosti zaposlenega in zahteve delovnega mesta v podjetju Cookinox d. o. o.
9. Manca Jagodic: Analiza zadovoljstva zaposlenih v Domu starejših občanov Kamnik
10. Ksenija Jan: Zadovoljstvo zaposlenih na delovnem mestu v podjetju Legartis d.o.o.
11. Maruša Novak: Vodenje družinskega podjetja mlakolor d.o.o.
12. Marko Pogačnik: Zadovoljstvo zaposlenih na delovnem mestu v podjetju za predelavo lesa
13. Ana Leben: Zmanjšanje fluktuacije z analizo motivacijskih dejavnikov različnih generacij v podjetjih
14. Tea Kršinar: Dejavniki zaposlitve generacij x, y in z
15. Sarah Macanović: Upravljanje s talenti na primeru družbe iz finančnega sektorja
16. Maja Stokić: Usklajevanje poklicnega in družinskega življenja v javni zdravstveni ustanovi
17. Mihaela Cvetković: Delo na domu v Zavodu RS za zaposlovanje v času epidemije covid-19
18. Tanja Anželak: Vpliv pomanjkanja kadrov na delo policistov zaposlenih na policijskih postajah policijske uprave celje
19. Jošt Platiša: Analiza dejavnikov fluktuacije v organizacijah znotraj Mestne občine Ljubljana
20. Andrej Kromar: Pomen upokojevanja za podjetje in zaposlene v gvo d.o.o.
21. Žiga Papov: PLANIRANJE IN RAZVOJ RECEPTORSKEGA KADRA HOTELA ASTORIE
22. Tatjana Kepic: Zadovoljstvo zaposlenih s podporo podjetja pri usklajevanju dela in družine v družini prijaznem podjetju Telekom Slovenije d.d.
23. Katja Simendić: Percepcija posameznikov o kadrovskih agencijah
24. Tatjana Topole: Funkcionalne specifikacije modula e-potni nalogi v podjetju X
25. Petra Močnik: Prerazporeditev dela v podjetju TRIVAL ANTENE oprema za telekomunikacije d.o.o.
26. Tina Rotar: Vpliv certifikata družini prijazno podjetje na zaposlene v podjetju x
27. Kaja Sukovič: Razvoj zaposlenih na Pošti Slovenije d.o.o.
28. Sara Završnik: Zadovoljstvo zaposlenih v podjetju Trelleborg Slovenija, d.o.o.
29. Adisa Alibegić: Proces zaposlovanja v podjetju x
30. Lara Blažič: Zadovoljstvo zaposlenih na delovnem mestu v podjetju Swarco Lea d.o.o.
31. Lara Rudolf: Zaposlitvene možnosti mladih pri delu s starostniki
32. Urška Kovačič: Razvoj in napredovanje visokošolskih učiteljev v habilitacijske nazive na Biotehniški fakulteti Univerze v Ljubljani
33. Ana Ambrož: Vpliv posameznih dejavnikov na zdravstveni absentizem v Zavodu za zdravstveno zavarovanje Slovenije, območna enota Maribor
34. Julij Fischer: Optimizacija neposrednega iskanja zaposlitve brezposelnih oseb
35. Tanja Tutić: Managerji in njihovo vodenje na primeru podjetja Microsoft d.o.o.
36. Yevgeniya Butkeyeva: Vpliv oblike zaposlitve na zadovoljstvo zaposlenih v podjetju X
37. Tanja Mejić: Povezava študentskega dela z učnim uspehom študenta
38. Stanojka Solar: OPREDELITEV KOMPETENČNEGA PROFILA KOMERCIALISTA S POMOČJO VEČKRITERIJSKE ODLOČITVENE METODOLOGIJE
39. Niko Krempl: ODLOČITVENI MODEL ZA POMOČ PRI IZBIRI DOBAVITELJA MATERIALA FRIZERSKIM SALONOM
40. Katja Mehle Kušar: Sistem razvoja kadrov na oddelku za retinalno medicino ter vloga vodij pri uvajanju novega kadra
41. Vida Železnikar: POKLIC IN ZAPOSLOVANJE OPERACIJSKIH MEDICINSKIH SESTER
42. Urška Lopatič: USKLAJEVANJE DELOVNEGA IN ZASEBNEGA ŽIVLJENJA V PODJETJU VEYANCE TECHOLOGIES EUROPE, D.O.O.
43. Alen Kraševec: UČINKI JAVNIH DEL V JAVNIH ZAVODIH V LITIJI
44. Erika Kerec: ZADOVOLJSTVO ZAPOSLENIH NA DELOVNEM MESTU V PODJETJU ALBATROS-PRO, PROJEKTIRANJE IN PROIZVODNJA D.O.O.
45. Elvis Bojkić: UVAJANJE ZAPOSLENIH V PODJETJU KOVINOPLASTIKA BENDA D.O.O.
46. Jana Bombek: RAZVOJ PEDAGOŠKEGA KADRA V GIMNAZIJI IN SREDNJI ŠOLI RUDOLFA MAISTRA
47. Eva Lamovšek: Proces zaposlovanja kadrov v podjetju X
48. Alen Vončina: IZOBRAŽEVANJE ZAPOSLENIH V PETROL D.D. GLEDE NA OKOLJEVARSTVENE STANDARDE
49. Katja Gorjup: PRIMERJAVA IM MERJENJE UČINKOVITOSTI KADROVSKE FUNKCIJE V SLOVENSKEM IN TUJEM PODJETJU
50. Selma Muslija: KADROVSKA FUNKCIJA V PODJETJU X D.O.O.
51. Sašo Nunar: Zdravstveni absentizem v proizvodnem podjetju
52. Mirjana Bulić: Upravljanje znanja kot dodana vrednost intelektualnemu kapitalu podjetja
53. Helena Tisnikar: PRIMERJAVA BOLNIŠKE ODSOTNOSTI MED PROIZVODNIMI DELAVCI IN REŽIJSKIMI DELAVCI V SREDNJE VELIKIH PODJETJIH
54. Jože Žel: REDNI LETNI RAZGOVORI V OBČINI SVETA TROJICA V SLOV. GORICAH
55. Tea Povše: ZADOVOLJSTVO UPORABNIKOV KADROVSKE AGENCIJE ADECCO H.R.D.O.O. PRI PROJEKTIH ISKANJA IN SELEKCIJE
56. Katja Šelih Car: ANALIZA ZADOVOLJSTVA STRANK V MEDICINSKEM CENTRU KALLISTE, D.O.O.
57. Karmen Senekovič: REFORMA KADROVSKIH PREDPISOV V EVROPSKIH INŠTITUCIJAH - ODZIV EVROPSKE UNIJE NA TRENUTNO STANJE NA TRGU DELA V EVROPI
58. Dejan Krstev: ODLOČITVENI MODEL ZA IZBOR ASISTENTA ZA PODPORO POSLOVANJU V PODJETJU
59. Maša Košir: Analiza stilov vodenja prometne operative v podjetju Ljubljanski potniški promet d.o.o.
60. Marjeta Vrbovšek: Zavzetost zaposlenih v Thermani d. d.
61. Petra Gorjanc: Vpliv Kariernega centra UM FOV na kariero študenta
62. Ljubo Bizjak: Recesija, absentizem in fluktuacija v podjetju Casino Kobarid d.d.
63. Urška Istenič: PLANIRANJE KADROV V OSNOVNI ŠOLI PODBOČJE
64. Grega Okoren: VPLIV OSEBNOSTI NA USPEŠNOST ŠTUDIJA
65. Jasmina Veseli Arslani: UVEDBA REDNEGA LETNEGA RAZGOVORA NA KLINIČNEM ODDELKU ZA ANESTEZIOLOGIJO IN INTENZIVNO TERAPIJO OPERATIVNIH STROK NA UNIVERZITETNEM KLINIČNEM CENTRU LJUBLJANA
66. Maja Javornik: ZAPOSLOVANJE TUJCEV V GRADBENI PANOGI IZBRANEGA PODJETJA SKOZI DESETLETJE
67. Nataša Mencin: Planiranje in razvoj kadrov v storitvenem podjetju
68. Tadej Šarkozi: ABSENTIZEM IN FLUKTUACIJA V VRTCU X
69. Janja Rušin: Pridobivanje kadrov s pomočjo spletnih družbenih omrežij
70. Tanja Zabret: Pričakovanja mladih v primerjavi z njihovimi možnostmi na trgu dela
71. Klara Knific: UVEDBA REDNIH LETNIH RAZGOVOROV V PODJETJU X
72. Urška Mrak: PLANIRANJE, PRIDOBIVANJE TER UVAJANJE ZAPOSLENIH V PODJETJU MARMOR HOTAVLJE, D.O.O.
73. Ankica Šoštar: PLANIRANJE ZAPOSLENIH V PODJETJU SOGEFI FILTRATION D. O. O.
74. Nataša Lešnik: RAZVOJ KADROV V PODJETJU SLOVENSKE ŽELEZNICE D.D.
75. Maja Zlate: VLOGA DIREKTORJA PRI VODENJU PODJETJA TAB-SYSTEMS D.D.
76. Matej Vončina: ODNOS MLADIH DO ŠTUDENTSKEGA DELA
77. Tina Korošec: OPERATIVNI MANAGEMENT V MALIH IN SREDNJIH PODJETJIH NA GORENJSKEM
78. Andrej Črešnik: ABSENTIZEM IN FLUKTUACIJA V PROIZVODNEM PODJETJU
79. Tjaša Teropšič: ZDRAVSTVENI ABSENTIZEM IN ANALIZA ZDRAVJA V PODJETJU DOMEL D.O.O.
80. Kristina Dakić: ZADOVOLJSTVO ZAPOSLENIH V IZBRANI OBČINI
81. Tatjana Popović: ZADOVOLJSTVO ZAPOSLENIH V PODJETJU NAMA TRGOVSKO PODJETJE D.D. LJUBLJANA