| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava
Prva stran > Izpis gradiva

Izpis gradiva Pomoč

Naslov:Plačna konkurenčnost izbranih članic evroobmočja
Avtorji:ID Regoršek, Tina (Avtor)
ID Bekő, Jani (Mentor) Več o mentorju... Novo okno
ID Senekovič, Marko (Komentor)
Datoteke:.pdf UN_Regorsek_Tina_2024.pdf (1,50 MB)
MD5: 95A84E66BC0D590636817F5B43F12C80
 
Jezik:Slovenski jezik
Vrsta gradiva:Diplomsko delo/naloga
Tipologija:2.11 - Diplomsko delo
Organizacija:EPF - Ekonomsko-poslovna fakulteta
Opis:Plačna konkurenčnost predstavlja sposobnost države, da privabi in ohrani delovno silo ter s tem pridobi konkurenčno prednost v globalnem gospodarstvu. Za države v skupnem valutnem območju je zaradi odsotnosti lastne denarne politike toliko bolj pomembno izkoriščanje prednosti notranjega trga posameznih držav, saj s tem vplivajo na povečanje konkurenčnosti. Kljub povezanosti trgov znotraj evroobmočja pa med državami prihaja do razlik v vzdržnosti in rasti gospodarstva ter v plačni konkurenčnosti, kar lahko vodi do makroekonomskih neravnovesij znotraj valutnega območja ali do pritiskov na trgu dela. Razlike v plačni konkurenčnosti so tesno povezane s produktivnostjo dela in stroški dela. Večja produktivnost držav se odraža v višjih plačah in omogoča ohranitev konkurenčnosti države, medtem ko lahko visoki stroški dela brez ustrezne produktivnosti negativno vplivajo na konkurenčnost držav. V pričujočem diplomskem delu izpostavljamo tri poglavitne ugotovitve o plačni konkurenčnosti držav evroobmočja, in sicer: približevanje produktivnosti dela slovenskega in portugalskega gospodarstva povprečni produktivnosti dela evroobmočja, hitrejša rast njunih stroškov dela na enoto proizvoda od povprečja evroobmočja in pa višja raven stroškov dela od povprečja evroobmočja v zasebnem sektorju Belgije, Nemčije in Francije.
Ključne besede:optimalno valutno območje, plačna konkurenčnost, evroobmočje, trg dela.
Kraj izida:Maribor
Založnik:T. Regoršek
Leto izida:2024
PID:20.500.12556/DKUM-90665 Novo okno
UDK:331.2
COBISS.SI-ID:215436803 Novo okno
Datum objave v DKUM:18.11.2024
Število ogledov:0
Število prenosov:21
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
Področja:EPF
:
REGORŠEK, Tina, 2024, Plačna konkurenčnost izbranih članic evroobmočja [na spletu]. Diplomsko delo. Maribor : T. Regoršek. [Dostopano 23 april 2025]. Pridobljeno s: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?lang=slv&id=90665
Kopiraj citat
  
Skupna ocena:
0.5
1
1.5
2
2.5
3
3.5
4
4.5
5
(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:Bookmark and Share


Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Licence

Licenca:CC BY-NC-ND 4.0, Creative Commons Priznanje avtorstva-Nekomercialno-Brez predelav 4.0 Mednarodna
Povezava:http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.sl
Opis:Najbolj omejujoča licenca Creative Commons. Uporabniki lahko prenesejo in delijo delo v nekomercialne namene in ga ne smejo uporabiti za nobene druge namene.
Začetek licenciranja:13.09.2024

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:The wage competitiveness of selected euro area members
Opis:Wage competitiveness refers to a country's ability to attract and retain a workforce, therefore gaining a competitive advantage in the global economy. For countries with a common currency, the absence of their own monetary policy makes it particularly more important to take advantage of the benefits of their internal market to enhance competitiveness. Despite connection between markets within euro area, differences arise between countries in terms of economic sustainability, growth and wage competitiveness, which can lead to macroeconomic imbalances within the currency area or create pressure in the labour market. Differences in wage competitiveness are closely tied to labour productivity and labour costs. Higher productivity in countries is reflected in higher wages and it helps to maintain national competitiveness, while high labour costs without corresponding productivity can negatively affect country's competitiveness. In our paper we emphasize three key findings about wage competitiveness of euro area countries, which are labour productivity convergence of Slovenian and Portuguese economy towards average of the euro area, accelerated growth of their unit labour costs and the higher level of labour costs than the euro area average in private sector of Belgium, Germany and France.
Ključne besede:optimal currency area, wage competitiveness, euro area, labour market.


Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici