| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Izpis gradiva Pomoč

Naslov:Strategije za premagovanje stresa na delovnem mestu
Avtorji:ID Marolt, Janja (Avtor)
ID Meško, Maja (Mentor) Več o mentorju... Novo okno
Datoteke:.pdf VS_Marolt_Janja_2024.pdf (1,18 MB)
MD5: DD8887EF27732302255A212A7C184220
 
Jezik:Slovenski jezik
Vrsta gradiva:Diplomsko delo/naloga
Tipologija:2.11 - Diplomsko delo
Organizacija:FOV - Fakulteta za organizacijske vede
Opis:V zaključnem delu smo raziskali trenutno stanje na področju stresa na delovnem mestu. Gre za aktualno temo, na katero se vse bolj osredotočajo tudi delodajalci. V teoretičnem delu smo opisali stres in posledice stresa ter razširjenost med prebivalstvom. Postavili smo hipoteze in s pomočjo ankete raziskali stanje v naši okolici. Potrdili smo naša predvidevanja, da stres v modernem svetu predstavlja velik problem. Zelo je prisoten v delovnem okolju, na kar lahko delno vplivamo sami, večji del pa ne, saj v večjem delu na to vplivajo naši nadrejeni oz. vodje organizacij. Z razvojem moderne tehnologije človeštvo močno napreduje, po drugi strani pa nazaduje naša sposobnost komuniciranja, sodelovanja, reševanja konfliktov itd. Težave v odnosih prinašajo nezadovoljstvo in stres. Prav tako nelagodje in stres povzročajo vse hitrejše spremembe, ki pa jim ni vedno enostavno slediti. Še bolj očitno je to pri starejših generacijah. Z uvajanjem ukrepov in prilagajanjem različnim ciljnim skupinam podjetja postopoma prepoznavajo aktualne razmere in se jim prilagajajo.
Ključne besede:stres, strategije za premagovanje stresa, bolezen modernega časa, stres na delovnem mestu.
Kraj izida:Maribor
Leto izida:2024
PID:20.500.12556/DKUM-88341-0ced463d-ec3b-3bb3-dc54-10a716c9202f Novo okno
COBISS.SI-ID:204715779 Novo okno
Datum objave v DKUM:06.09.2024
Število ogledov:43
Število prenosov:28
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
Področja:FOV
:
MAROLT, Janja, 2024, Strategije za premagovanje stresa na delovnem mestu [na spletu]. Diplomsko delo. Maribor. [Dostopano 22 januar 2025]. Pridobljeno s: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?lang=slv&id=88341
Kopiraj citat
  
Skupna ocena:
0.5
1
1.5
2
2.5
3
3.5
4
4.5
5
(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:Bookmark and Share


Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Licence

Licenca:CC BY-NC-ND 4.0, Creative Commons Priznanje avtorstva-Nekomercialno-Brez predelav 4.0 Mednarodna
Povezava:http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.sl
Opis:Najbolj omejujoča licenca Creative Commons. Uporabniki lahko prenesejo in delijo delo v nekomercialne namene in ga ne smejo uporabiti za nobene druge namene.
Začetek licenciranja:17.04.2024

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:Strategies to reduce stress in the workplace
Opis:In the final work, we investigated the current situation in the field of stress at the workplace. It is a current topic that employers are increasingly focusing on. Through theory, we learned about stress and its consequences, as well as its prevalence among the population. We set up hypotheses and investigated the situation in our surroundings with the help of a survey. We have confirmed our predictions that stress is a big problem in the modern world. It is very present in the work environment, and in this regard, we can do something ourselves, but the greater part is our superiors, and especially the management of organizations. With the development of modern technology, humanity is making great progress, but on the other hand, our ability to communicate, cooperate, resolve conflicts is declining... Problems in relationships bring dissatisfaction and stress. Also, discomfort and stress cause increasingly rapid changes, which are not always easy to follow. This is even more evident in older generations. By introducing measures and adapting to different target groups, companies gradually recognize and adapt to current conditions.
Ključne besede:stress, strategies to reduce stress, modern disease, stress at work.


Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici