| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava
Prva stran > Izpis gradiva

Izpis gradiva Pomoč

Naslov:41st International Conference on Organizational Science Development: : Society’s Challenges for Organizational Opportunities: Conference Proceedings
Avtorji:ID Šprajc, Polona (Urednik)
ID Maletič, Damjan (Urednik)
ID Pavlović, Nataša (Urednik)
ID Podbregar, Iztok (Urednik)
ID Škraba, Andrej (Urednik)
ID Tomić, Daniel (Urednik)
ID Vincenzo, Uli (Urednik)
ID Žnidaršič, Anja (Urednik)
ID Baggia, Alenka (Recenzent)
ID Bernik, Mojca (Recenzent)
ID Jereb, Eva (Recenzent)
ID Leskovar, Robert (Recenzent)
ID Maletič, Matjaž (Recenzent)
ID Marič, Miha (Recenzent)
ID Mežnar, Dušan (Recenzent)
ID Novak, Vesna (Recenzent)
ID Rajkovič, Uroš (Recenzent)
ID Rajkovič, Vladislav (Recenzent)
ID Senegačnik, Marjan (Recenzent)
ID Urh, Benjamin (Recenzent)
ID Urh, Marko (Recenzent)
ID Vukovič, Goran (Recenzent)
Datoteke:URL https://press.um.si/index.php/ump/catalog/book/663
 
.pdf zbornik_FOV_portoroz_22_29_03.pdf (15,24 MB)
MD5: E267C62F7BD874E22B7CFE74C72145C9
PID: 20.500.12556/dkum/4ddf4563-6645-41fc-9c46-7027c1e6382d
 
Jezik:Angleški jezik
Vrsta gradiva:Zbornik
Tipologija:2.31 - Zbornik recenziranih znanstvenih prispevkov na mednarodni ali tuji konferenci
Organizacija:FOV - Fakulteta za organizacijske vede
UZUM - Univerzitetna založba Univerze v Mariboru
Opis:The four decades of the International Scientific Conference on the Development of Organizational Sciences are a period that brought together the academic and professional public, students, esteemed guests. The time and space are fundamental components of human life. The time of the epidemic introduces uncertainty among the people. That is why the individual of today together with the whole society, can set the building blocks for the social interweaving of society, as we are used to. We are an organization of people. Relationships between employees in organizations are the starting point for guidelines for the development of organizational sciences. This year’s conference is entitled “Values, Competencies and Changes in Organizations”. We’ll focus on the individual and the organization, which with common values co-create the integration and progress of the society. An individual who’ll cope with changes in the organizational view and the wider society with the proper competence frame. Precisely because of the many changes that have befallen us as a society, the international conference calls for the exchange of views, opinions and, above all, scientific views on the development of organizations in the future.
Ključne besede:organization, challenges, opportunities, society
Kraj izida:Maribor
Kraj izvedbe:Maribor
Založnik:University of Maribor, University Press
Leto izida:2022
Leto izvedbe:2022
Št. strani:1 spletni vir (1 datoteka PDF (VIII, 1112 str.)
PID:20.500.12556/DKUM-81481 Novo okno
ISBN:978-961-286-583-2
UDK:005.7:004(082)(0.034.2)
COBISS.SI-ID:101687299 Novo okno
DOI:10.18690/um.fov.3.2022 Novo okno
Datum objave v DKUM:31.03.2022
Število ogledov:1264
Število prenosov:177
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
Področja:Ostalo
:
ŠPRAJC, Polona, MALETIČ, Damjan, PAVLOVIĆ, Nataša, PODBREGAR, Iztok, ŠKRABA, Andrej, TOMIĆ, Daniel, VINCENZO, Uli in ŽNIDARŠIČ, Anja (ur.), 2022, 41st International Conference on Organizational Science Development: : Society’s Challenges for Organizational Opportunities: Conference Proceedings [na spletu]. Zbornik recenziranih znanstvenih prispevkov na mednarodni ali tuji konferenci. Maribor : University of Maribor, University Press. [Dostopano 12 april 2025]. ISBN 978-961-286-583-2. Pridobljeno s: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?lang=slv&id=81481
Kopiraj citat
  
Skupna ocena:
0.5
1
1.5
2
2.5
3
3.5
4
4.5
5
(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:Bookmark and Share


Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Licence

Licenca:CC BY 4.0, Creative Commons Priznanje avtorstva 4.0 Mednarodna
Povezava:http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/deed.sl
Opis:To je standardna licenca Creative Commons, ki daje uporabnikom največ možnosti za nadaljnjo uporabo dela, pri čemer morajo navesti avtorja.
Začetek licenciranja:31.03.2022

Sekundarni jezik

Jezik:Slovenski jezik
Naslov:41. mednarodna konferenca o razvoju organizacijskih znanosti : Izzivi družbe za priložnosti organizacij: Konferenčni zbornik.
Opis:Štiri desetletja mednarodne znanstvene konference o razvoju organizacijskih znanosti so obdobje, ki je skozi čas povezalo akademsko in strokovno javnost, študentke in študente, cenjene goste. Čas in prostor sta temeljni komponenti človekovega življenja. Čas epidemije vnaša negotovost med ljudi. Ravno zato je danes toliko bolj v ospredju individuum, ki skupaj s celotno družbo lahko postavlja gradnike za ponoven socialni preplet družbe kot smo ga bili še nedavno vajeni. Organizacija smo ljudje. Razmerja med zaposlenimi v organizacijah so izhodišče za smernice razvoja organizacijskih znanosti. Letošnja konferenca nosi naslov »Vrednote, kompetence in spremembe v organizacijah«. V ospredje postavljamo človeka in organizacijo, ki s skupnimi vrednotami soustvarjata in predpostavljata povezovanje in napredek zaposlenih in organizacij. Človeka, ki s svojimi kompetencami je in bo moral biti kos spremembam. Ravno zaradi številnih sprememb, ki so nas kot družbo doletele, pa mednarodna konferenca kliče po izmenjavi stališč in predvsem znanstvenih pogledov na razvoj organizacij v bodoče. Razvoj organizacij v bodoče bodo ljudje, informacije in procesi. Vse to, kar nas desetletja veže in povezuje ter nas bo povezalo tudi v skupnem boju proti današnji epidemiji. Izziv ni tako velik kot bodo velike naše ideje in naši pogledi za organizacijo ter družbo jutri.
Ključne besede:organizacija, izzivi, priložnosti, družba


Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici