| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava
Prva stran > Izpis gradiva

Izpis gradiva Pomoč

Naslov:Pomen timskega dela v času COVID-19 epidemije
Avtorji:ID Trstenjak, Jožica (Avtor)
ID Stričević, Jadranka (Mentor) Več o mentorju... Novo okno
ID Cilar Budler, Leona (Komentor)
Datoteke:.pdf MAG_Trstenjak_Jozica_2021.pdf (1,90 MB)
MD5: B05D456C560A51D89A19CA9300C86C05
PID: 20.500.12556/dkum/6e92d676-0471-4617-8c96-bcb5132bfcd9
 
Jezik:Slovenski jezik
Vrsta gradiva:Magistrsko delo/naloga
Tipologija:2.09 - Magistrsko delo
Organizacija:FZV - Fakulteta za zdravstvene vede
Opis:Teoretično izhodišče: V času epidemije COVID-19 so posebno pripravljenost morali izkazati socialno varstveni zavodi. Zaradi pojava nove nalezljive bolezni so bile spremembe organizacije dela in stiske zaposlenih v ustanovah, kjer delajo z ranljivo populacijo oseb z motnjami v duševnem razvoju, zelo velike. V teh ustanovah je bila v tem obdobju izrednega pomena uspešnost spoprijemanja z vsemi novostmi odvisna od dobre organiziranosti in timskega sodelovanja vodilnih zaposlenih, in vodstva z zaposlenimi. Metode: V empiričnem delu raziskave smo uporabili metodo anketiranja. Pridobljene podatke smo analizirali s pomočjo metod opisne in sklepne statistike, statistično smo jih obdelali s pomočjo računalniškega programa IBM SPSS ter rezultate prikazali s pomočjo tabel in grafov. Preizkus statistične značilnosti razlik med skupinama vodij in ostalih zaposlenih v njihovi oceni timskega dela (RV1) smo opravili s pomočjo Mann-Whitneyevega preizkusa. Z χ2 preizkusom hipoteze enake verjetnosti smo preverjali, ali med odgovori anketirancev na vprašanje o pomembnosti prispevka posameznega dejavnika h učinkovitemu timskemu delu zaposlenih (RV2) kateri prevladuje. Odgovore anketirancev na vprašanja odprtega tipa smo analizirali s kvalitativno analizo. Rezultati: Rezultati so pokazali, da je bilo za zaposlene v času epidemije timsko delo izrednega pomena. Izpostavili so ključne dejavnike za uspešno timsko delo. Izkazalo se je tudi, da se vodje in ostali zaposleni razlikujejo v oceni timskega dela v ustanovi. Diskusija in zaključek: Zavedanje vodij in zaposlenih o pomenu timskega dela na vseh področjih je ključno za uspešno delovanje, sodelovanje in premagovanje stisk ob pojavu koronavirusne bolezni.
Ključne besede:pandemija, medsebojni odnosi, koronavirusna bolezen, socialno varstvena ustanova
Kraj izida:Maribor
Založnik:[J. Trstenjak]
Leto izida:2021
PID:20.500.12556/DKUM-80964 Novo okno
UDK:005.64:616-036.22(043.2)
COBISS.SI-ID:94596611 Novo okno
Datum objave v DKUM:07.02.2022
Število ogledov:868
Število prenosov:209
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
Področja:FZV
:
TRSTENJAK, Jožica, 2021, Pomen timskega dela v času  COVID-19 epidemije [na spletu]. Magistrsko delo. Maribor : J. Trstenjak. [Dostopano 18 marec 2025]. Pridobljeno s: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?lang=slv&id=80964
Kopiraj citat
  
Skupna ocena:
0.5
1
1.5
2
2.5
3
3.5
4
4.5
5
(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:Bookmark and Share


Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Licence

Licenca:CC BY-NC-ND 4.0, Creative Commons Priznanje avtorstva-Nekomercialno-Brez predelav 4.0 Mednarodna
Povezava:http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.sl
Opis:Najbolj omejujoča licenca Creative Commons. Uporabniki lahko prenesejo in delijo delo v nekomercialne namene in ga ne smejo uporabiti za nobene druge namene.
Začetek licenciranja:29.11.2021

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:The Importance of Teamwork during the COVID-19 Epidemic
Opis:Theoretical framework: At the time of the COVID-19 epidemic, social care institutions had to demonstrate special readiness. Due to the emergence of a new infectious disease the changes in organisation of work and distress of employees in these institutions who work with a vulnerable population of people with mental disabilities were immense. In these institutions the success of coping with all the novelties during this period has been dependent on good organisation, as well as teamwork of senior staff and that of management with employees. Methods: In the empirical part of our research we used the survey method. The data acquired was analysed using the methods of descriptive and concluding statistics, they were statistically processed using the computer program IBM SPSS and the results were presented using tables and graphs. The test of statistical characteristics of differences between groups of managers and other employees in their assessment of teamwork (RV1) was performed using the Mann-Whitney test. With the χ2 test of the hypothesis of equal probability, we checked whether among the respondents’ answers to the question about the importance of the contribution of an individual factor to the effective teamwork of employees (RV2) any one prevails. The respondents’ answers to open-type questions were analysed through a qualitative analysis. Results: The results showed that teamwork was of paramount importance to employees at the time of the epidemic. They highlighted the key factors for successful teamwork. It also turned out that managers and other employees differ in their assessment of teamwork in the institution. Discussion and conclusion: Awareness of managers and employees about the importance of teamwork in all areas is key to successful functioning, cooperation and overcoming of hardships in the event of the occurrence of coronavirus disease.
Ključne besede:pandemic, interpersonal relationships, coronavirus disease, social care institution


Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici