| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava
Prva stran > Izpis gradiva

Izpis gradiva Pomoč

Naslov:Analiza potreb po kompetencah in znanjih s področja kadrovskega managementa v času pandemije covid-19
Avtorji:ID Petrovič, Jan (Avtor)
ID Urh, Marko (Mentor) Več o mentorju... Novo okno
Datoteke:.pdf VS_Petrovic_Jan_2021.pdf (1,60 MB)
MD5: 3B2ECBE53D2C0F3CCF2F0CB3C4C7406C
PID: 20.500.12556/dkum/5c0d6b86-ebd2-4456-a4e9-bb4cb0b67442
 
Jezik:Slovenski jezik
Vrsta gradiva:Diplomsko delo/naloga
Tipologija:2.11 - Diplomsko delo
Organizacija:FOV - Fakulteta za organizacijske vede
Opis:Diplomska naloga se osredotoča na znanja in kompetence na področju kadrovskega managementa v času pandemije Covid-19. Sestavljena je iz dveh delov. V teoretičnem delu povzamemo pandemijo Covid-19 in njene posledice na gospodarstvo ter opišemo kadrovski management: navedemo funkcije, dejavnosti in področja, vpliv kadrovskega managementa na uspešnost organizacije ter plačilo za delo v kadrovskem managementu v Sloveniji. V drugem delu podrobneje predstavimo raziskavo, katera znanja in kompetence so v času pandemije najbolj iskana na osnovi objavljenih oglasov. Na koncu povzamemo naše ugotovitve. Imeti prava znanja in kompetence je ključno, da bi kadrovski manager uspešno opravljal svoj poklic in prispeval k učinkovitosti organizacije.
Ključne besede:kadrovski management, kadrovske funkcije, kompetence, znanja, pandemija
Kraj izida:Maribor
Leto izida:2021
PID:20.500.12556/DKUM-79145 Novo okno
COBISS.SI-ID:73064451 Novo okno
Datum objave v DKUM:16.08.2021
Število ogledov:1227
Število prenosov:164
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
Področja:FOV
:
PETROVIČ, Jan, 2021, Analiza potreb po kompetencah in znanjih s področja kadrovskega managementa v času pandemije covid-19 [na spletu]. Diplomsko delo. Maribor. [Dostopano 26 april 2025]. Pridobljeno s: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?lang=slv&id=79145
Kopiraj citat
  
Skupna ocena:
0.5
1
1.5
2
2.5
3
3.5
4
4.5
5
(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:Bookmark and Share


Iščem podobna dela...Prosim, počakajte...
Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Licence

Licenca:CC BY-NC-ND 4.0, Creative Commons Priznanje avtorstva-Nekomercialno-Brez predelav 4.0 Mednarodna
Povezava:http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.sl
Opis:Najbolj omejujoča licenca Creative Commons. Uporabniki lahko prenesejo in delijo delo v nekomercialne namene in ga ne smejo uporabiti za nobene druge namene.
Začetek licenciranja:14.05.2021

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:Analysis of the needs for competences and knowledge in the field of human resource management at the time of the pandemiccovid-19
Opis:The diploma thesis focuses on knowledge and competencies in the field of human resource management. It consists of two parts. In the theoretical part, we summarized the Covid-19 pandemic and its consequences for the economy and described personnel management: listed functions, activities and areas, the impact of personnel management on the organization's performance and remuneration for work in human resources management in Slovenia. In the second part, we investigated in more detail which knowledge and competencies are most sought after during a pandemic based on published advertisements. Finally, we summarized our findings. Having the knowledge and competencies is crucial for a human resources manager to successfully perform his profession and contribute to the efficiency of the organization.
Ključne besede:HR Management, HR Functions, competences, skills, pandemic


Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici