| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava
Prva stran > Izpis gradiva

Izpis gradiva Pomoč

Naslov:Vloga čustvene inteligence pri komunikaciji na delovem mestu
Avtorji:ID Mikec, Mia (Avtor)
ID Nedelko, Zlatko (Mentor) Več o mentorju... Novo okno
Datoteke:.pdf VS_Mikec_Mia_2020.pdf (548,27 KB)
MD5: 9938374226000426D105E0F261A07107
PID: 20.500.12556/dkum/3bea5b2a-7269-486e-9e7f-e890722b85a0
 
Jezik:Slovenski jezik
Vrsta gradiva:Delo diplomskega projekta/projektno delo
Tipologija:2.11 - Diplomsko delo
Organizacija:EPF - Ekonomsko-poslovna fakulteta
Opis:V prvem delu diplomskega projekta smo opredelili pojma čustvena inteligenca in komunikacija na delovnem mestu. Predstavili smo tudi sposobnosti čustvene inteligence in komunikacijske sposobnosti ter njuno uporabo na delovnem mestu. Kot ugotavljajo različni avtorji, sta pojma prepletena in neločljivo povezana. V drugem delu pa je bil cilj na podlagi teoretičnih spoznanj oblikovati anketni vprašalnik, s pomočjo katerega smo raziskali sposobnosti čustvene inteligence zaposlenih na delovnem mestu v izbranem podjetju in vpliv čustvene inteligence na komunikacijo na delovnem mestu. Ugotoviti smo želeli tudi, ali je izbrano podjetje čustveno inteligentno. Na podlagi dobljenih rezultatov in potrjenih postavljenih hipotez smo ugotovili, da imajo zaposleni v izbranem podjetju sposobnosti čustvene inteligence, čustvena inteligenca pa ima vpliv na njihovo komuniciranje na delovnem mestu. Za izbrano podjetje lahko rečemo, da je čustveno inteligentno podjetje. Glede na ugotovljeno vlogo čustvene inteligence pri komunikaciji na delovnem mestu, bi podjetja morala spodbujati čustvene sposobnosti zaposlenih, saj je le-to pomembno za razvoj podjetja in doseganje njegovih ciljev.
Ključne besede:čustvena inteligenca, komunikacija na delovnem mestu, vpliv čustvene inteligence na komunikacijo na delovnem mestu
Kraj izida:Maribor
Založnik:[M. Mikec]
Leto izida:2020
PID:20.500.12556/DKUM-77884 Novo okno
UDK:159.93/.94
COBISS.SI-ID:45913603 Novo okno
NUK URN:URN:SI:UM:DK:7DMCIO6O
Datum objave v DKUM:07.01.2021
Število ogledov:1964
Število prenosov:522
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
Področja:EPF
:
MIKEC, Mia, 2020, Vloga čustvene inteligence pri komunikaciji na delovem mestu [na spletu]. Diplomsko delo. Maribor : M. Mikec. [Dostopano 4 april 2025]. Pridobljeno s: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?lang=slv&id=77884
Kopiraj citat
  
Skupna ocena:
0.5
1
1.5
2
2.5
3
3.5
4
4.5
5
(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:Bookmark and Share


Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Licence

Licenca:CC BY-NC-ND 4.0, Creative Commons Priznanje avtorstva-Nekomercialno-Brez predelav 4.0 Mednarodna
Povezava:http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.sl
Opis:Najbolj omejujoča licenca Creative Commons. Uporabniki lahko prenesejo in delijo delo v nekomercialne namene in ga ne smejo uporabiti za nobene druge namene.
Začetek licenciranja:18.09.2020

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:The role of emotional intelligence within workplace communications
Opis:In the first part of the diploma project we defined the concepts of emotional intelligence and workplace communication. We presented the ability of emotional intelligence and communication skills, and their application in the workplace. As noted by various authors, the concepts are intertwined and inextricably connected. In the second part, the aim was to design a survey questionnaire based on theoretical findings, which was used to examine emotional intelligence abilities of employees in the workplace at the selected company, and the impact of emotional intelligence on workplace communication. We also wanted to determine whether the selected company is emotionally intelligent. Based on the obtained results and confirmed hypotheses, we found that the employees in the selected company have the ability of emotional intelligence, and that emotional intelligence has an impact on their workplace communication. We can confirm that the selected company is an emotionally intelligent company. Given the established importance of emotional intelligence in workplace communication, the companies should encourage emotional abilities of employees, as it is important for the development of the company and achievement of its goals.
Ključne besede:emotional intelligence, workplace communication, impact of emotional intelligence on workplace communication


Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici