| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava
Prva stran > Izpis gradiva

Izpis gradiva Pomoč

Naslov:Oblikovanje, razvoj in vodenje timov
Avtorji:ID Marič, Miha (Avtor)
ID Lambić, Ana (Avtor)
ID Vukovič, Goran (Avtor)
ID Ovsenik, Marija (Recenzent)
ID Leskovar, Robert (Recenzent)
ID Perša, Jan (Tehnični urednik)
Datoteke:URL https://press.um.si/index.php/ump/catalog/book/490
 
Jezik:Slovenski jezik
Vrsta gradiva:Neznano
Organizacija:FOV - Fakulteta za organizacijske vede
Opis:Razne oblike timskega dela lahko dandanes zasledimo pri prav vsakem dogodku, tako v zasebnem, kot tudi poklicnem življenju. Pomembno je, da se zavedamo nujnosti in pomembnosti delovanja posameznikov v skupini oziroma timih, kot funkcionalni enoti, ker s tem posledično dosegamo boljše, učinkovitejše in uspešnejše delovanje. Posameznik vedno obravnava samega sebe glede na njegov odnos do drugih posameznikov ali skupine. Omenjeno pa lahko projiciramo na delovanje in delo zaposlenih v organizacijah. Delovanje v timih povezuje kakovostno medsebojno sodelovanju tistih, ki upravljajo in izvršujejo poslovne procese. Timsko delo je nepogrešljiv delovni standard znotraj organizacij, saj le-ta omili nihanje učinkov posameznikov (članov tima) in bistveno doprinese k konsistentnosti opravljenega dela; torej uspeh pogosto temelji na timski naravnanosti.
Ključne besede:timi, organizacija, vodenje, kadrovski management, management in organizacija
Kraj izida:Maribor
Kraj izvedbe:Maribor
Založnik:Univerzitetna založba
Leto izida:2020
Leto izvedbe:2020
PID:20.500.12556/DKUM-77428 Novo okno
ISBN:978-961-286-367-8
UDK:005.64(0.034.2)
COBISS.SI-ID:25999619 Novo okno
DOI:10.18690/978-961-286-367-8 Novo okno
NUK URN:URN:SI:UM:DK:LGLCXSZQ
Datum objave v DKUM:31.08.2020
Število ogledov:1245
Število prenosov:231
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
Področja:Ostalo
:
MARIČ, Miha, LAMBIĆ, Ana in VUKOVIČ, Goran, 2020, Oblikovanje, razvoj in vodenje timov [na spletu]. 2020. Maribor : Univerzitetna založba. [Dostopano 4 april 2025]. ISBN 978-961-286-367-8. Pridobljeno s: https://press.um.si/index.php/ump/catalog/book/490
Kopiraj citat
  
Skupna ocena:
0.5
1
1.5
2
2.5
3
3.5
4
4.5
5
(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:Bookmark and Share


Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Licence

Licenca:CC BY 4.0, Creative Commons Priznanje avtorstva 4.0 Mednarodna
Povezava:http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/deed.sl
Opis:To je standardna licenca Creative Commons, ki daje uporabnikom največ možnosti za nadaljnjo uporabo dela, pri čemer morajo navesti avtorja.
Začetek licenciranja:31.08.2020

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:Designing, Developing and Leading Teams
Opis:Today, various forms of teamwork can be found in just about every event, both in private and professional life. It is important to be aware of the necessity and importance of the work of individuals in groups or teams, as a functional unit, because as a result we achieve better, more efficient and more successful work. An individual always treats himself according to his relationship to other individuals or groups. This can be projected on the functioning and work of employees in organizations. Working in teams connects the quality of mutual cooperation of those who manage and execute business processes. Teamwork is an indispensable work standard within organizations, as it mitigates the fluctuations of the effects of individuals (team members) and significantly contributes to the consistency of the work performed; therefore, success is often based on team orientation.
Ključne besede:teams, organization, leadership, human resource management, management and organization


Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici