| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava
Prva stran > Izpis gradiva

Izpis gradiva Pomoč

Naslov:Organizacijska klima in kultura v podjetju REAM d.o.o.
Avtorji:ID Železnik, Klemen (Avtor)
ID Marič, Miha (Mentor) Več o mentorju... Novo okno
Datoteke:.pdf UN_Zeleznik_Klemen_2020.pdf (633,07 KB)
MD5: 85EEB4F3BAC5AB6B4C9E55A64DCDC76C
PID: 20.500.12556/dkum/f425f13c-fb6a-4c2b-8ecf-d812df523180
 
Jezik:Slovenski jezik
Vrsta gradiva:Diplomsko delo/naloga
Tipologija:2.11 - Diplomsko delo
Organizacija:FOV - Fakulteta za organizacijske vede
Opis:V diplomskem delu smo se posvetili organizacijski klimi in kulturi v podjetju REAM d.o.o. Organizacijska klima in kultura se močno povezujeta z zadovoljstvom zaposlenih kar pa predstavlja za podjetje pomemben dejavnik, saj to ključno vpliva na uspešnost in učinkovitost podjetja. Pojma organizacijska klima in kultura sta si med seboj zelo podobna, a hkrati tudi zelo različna. Oba se nanašata na posameznikovo vedenje v organizaciji, njihovo dojemanje dogodkov, stvari v podjetju, hkrati pa vplivata na način dela v podjetju. V diplomi bomo skušali s pomočjo intevjujev ugotoviti, kako se organizacijska klima in kultura odražata v podjetju REAM d.o.o. Iz dobljenih rezultatov bomo skušali ponuditi rešitev za izboljšanje organizacijske klime in kulture v podjetju REAM d.o.o.
Ključne besede:organizacijska klima, organizacijska kultura, zadovoljstvo zaposlenih, uspešnost podjetja, REAM d.o.o.
Kraj izida:Maribor
Leto izida:2020
PID:20.500.12556/DKUM-75762 Novo okno
COBISS.SI-ID:8177171 Novo okno
NUK URN:URN:SI:UM:DK:KSU2135W
Datum objave v DKUM:10.03.2020
Število ogledov:1617
Število prenosov:216
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
Področja:FOV
:
ŽELEZNIK, Klemen, 2020, Organizacijska klima in kultura v podjetju REAM d.o.o. [na spletu]. Diplomsko delo. Maribor. [Dostopano 26 april 2025]. Pridobljeno s: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?lang=slv&id=75762
Kopiraj citat
  
Skupna ocena:
0.5
1
1.5
2
2.5
3
3.5
4
4.5
5
(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:Bookmark and Share


Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Licence

Licenca:CC BY-NC-ND 4.0, Creative Commons Priznanje avtorstva-Nekomercialno-Brez predelav 4.0 Mednarodna
Povezava:http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.sl
Opis:Najbolj omejujoča licenca Creative Commons. Uporabniki lahko prenesejo in delijo delo v nekomercialne namene in ga ne smejo uporabiti za nobene druge namene.
Začetek licenciranja:29.01.2020

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:Organizational climate and culture at ream d.o.o.
Opis:In the following work, we focused on organizational climate and culture at REAM d.o.o. The organizational climate and culture are strongly linked to employee satisfaction, whish is an important factor for the company, as this is crucial for the company's performance and efficiency. The concepts of organizational climate and culture are very similar, but also very different. They both relate to an individual's behavior in the organization, their perception of events and things in the company, while affecting how they work in the company. In the diploma we will try to find out through interviewes how organizational climate and culture are relected in REAM d.o.o. From the obtained results we will try to offer a solution for improving the organizational climate and culture in REAM d.o.o.
Ključne besede:organizational climate, organizational culture, company performance, employee satisfaction, REAM d.o.o.


Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici