Vaš brskalnik ne omogoča JavaScript!
JavaScript je nujen za pravilno delovanje teh spletnih strani. Omogočite JavaScript ali uporabite sodobnejši brskalnik.
|
|
SLO
|
ENG
|
Piškotki in zasebnost
DKUM
EPF - Ekonomsko-poslovna fakulteta
FE - Fakulteta za energetiko
FERI - Fakulteta za elektrotehniko, računalništvo in informatiko
FF - Filozofska fakulteta
FGPA - Fakulteta za gradbeništvo, prometno inženirstvo in arhitekturo
FKBV - Fakulteta za kmetijstvo in biosistemske vede
FKKT - Fakulteta za kemijo in kemijsko tehnologijo
FL - Fakulteta za logistiko
FNM - Fakulteta za naravoslovje in matematiko
FOV - Fakulteta za organizacijske vede
FS - Fakulteta za strojništvo
FT - Fakulteta za turizem
FVV - Fakulteta za varnostne vede
FZV - Fakulteta za zdravstvene vede
MF - Medicinska fakulteta
PEF - Pedagoška fakulteta
PF - Pravna fakulteta
UKM - Univerzitetna knjižnica Maribor
UM - Univerza v Mariboru
UZUM - Univerzitetna založba Univerze v Mariboru
COBISS
Ekonomsko poslovna fakulteta
Fakulteta za kmetijstvo in biosistemske vede
Fakulteta za logistiko
Fakulteta za organizacijske vede
Fakulteta za varnostne vede
Fakulteta za zdravstvene vede
Knjižnica tehniških fakultet
Medicinska fakulteta
Miklošičeva knjižnica - FPNM
Pravna fakulteta
Univerzitetna knjižnica Maribor
Večja pisava
|
Manjša pisava
Uvodnik
Iskanje
Brskanje
Oddaja dela
Za študente
Za zaposlene
Statistika
Prijava
Prva stran
>
Izpis gradiva
Izpis gradiva
Naslov:
Analiza zadovoljstva in pripadnosti podjetju x
Avtorji:
ID
Kaloh, Tilen Sašo
(Avtor)
ID
Šarotar Žižek, Simona
(Mentor)
Več o mentorju...
Datoteke:
VS_Kaloh_Tilen_Saso_2018.pdf
(1,69 MB)
MD5: 07BE855C4B34AE8FC13771304D7B437C
PID:
20.500.12556/dkum/765c60a4-d1a7-4312-af15-832a8a6ba303
Jezik:
Slovenski jezik
Vrsta gradiva:
Delo diplomskega projekta/projektno delo
Tipologija:
2.11 - Diplomsko delo
Organizacija:
EPF - Ekonomsko-poslovna fakulteta
Opis:
V diplomskem projektu smo v teoretičnem delu raziskali in spoznali pojma zadovoljstva pri delu in pripadnost zaposlenih. Oba pojma smo predstavili v teoretičnem delu, kjer smo s pomočjo domače in tuje literature pojma podrobno opisali ‒ iz česa je sestavljeno zadovoljstvo, kateri dejavniki imajo učinek na njo in kakšne so posledice zadovoljstva oziroma nezadovoljstvo za organizacijo. Pri pripadnosti smo opredelili njegov pomen za podjetje, spoznali dejavnike in dva modela pripadnosti. V empiričnem sklopu diplomskega projekta smo raziskovali dejansko raven zadovoljstva in pripadnosti v izbranem podjetju. Ugotavljali smo, s čim so zaposleni najbolj zadovoljni, kateri je po njihovem mnenju ključen dejavnik, ki vpliva na zadovoljstvo in v zadnjem sklopu empiričnega dela raziskovali, kako se pripadnost spreminja glede na delovno dobo, ki jo ima zaposlen v izbranem podjetju.
Ključne besede:
zadovoljstvo pri delu
,
dejavniki zadovoljstva
,
pripadnost
,
dejavniki pripadnosti
,
model pripadnosti
Kraj izida:
Maribor
Založnik:
[T. S. Kaloh]
Leto izida:
2018
PID:
20.500.12556/DKUM-71444
UDK:
331.1
COBISS.SI-ID:
13168924
NUK URN:
URN:SI:UM:DK:HJSZVDCK
Datum objave v DKUM:
14.11.2018
Število ogledov:
1432
Število prenosov:
287
Metapodatki:
Področja:
EPF
Citiraj gradivo
Navadno besedilo
BibTeX
EndNote XML
EndNote/Refer
RIS
ABNT
ACM Ref
AMA
APA
Chicago 17th Author-Date
Harvard
IEEE
ISO 690
MLA
Vancouver
:
KALOH, Tilen Sašo, 2018,
Analiza zadovoljstva in pripadnosti podjetju x
[na spletu]. Diplomsko delo. Maribor : T. S. Kaloh. [Dostopano 20 januar 2025]. Pridobljeno s: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?lang=slv&id=71444
Kopiraj citat
Skupna ocena:
0.5
1
1.5
2
2.5
3
3.5
4
4.5
5
(0 glasov)
Vaša ocena:
Ocenjevanje je dovoljeno samo
prijavljenim
uporabnikom.
Objavi na:
Iščem podobna dela...
Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.
Licence
Licenca:
CC BY-NC-ND 4.0, Creative Commons Priznanje avtorstva-Nekomercialno-Brez predelav 4.0 Mednarodna
Povezava:
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.sl
Opis:
Najbolj omejujoča licenca Creative Commons. Uporabniki lahko prenesejo in delijo delo v nekomercialne namene in ga ne smejo uporabiti za nobene druge namene.
Začetek licenciranja:
14.08.2018
Sekundarni jezik
Jezik:
Angleški jezik
Naslov:
Analyze of satisfaction and affiliation in company x
Opis:
The theoretical part of the thesis covered the research and analysis of the concepts of job satisfaction and employee affiliation. It covered the definition of both concepts and, with the help of local and international authors, described in detail the contents of employee satisfaction (what it constitutes of), factors affecting it, and the consequences of (dis)satisfaction for the organization. It then defined the importance of employee affiliation for the company, outlined factors influencing affiliation and analyzed two models of employee affiliation. The empirical part of the thesis examined the actual state of satisfaction and employee affiliation in the company under study. It showed the findings of what satisfies employees most and which, in their opinion, is the key factor affecting satisfaction. The last part of the empirical work researched how employee affiliation varies according to the employee tenure in the selected company.
Ključne besede:
Satisfaction at work
,
factors influencing satisfaction
,
employee affiliation
,
factors influencing employee affiliation
,
models of employee affiliation
Komentarji
Dodaj komentar
Za komentiranje se morate
prijaviti
.
Komentarji (0)
0 - 0 / 0
Ni komentarjev!
Nazaj