| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Izpis gradiva

Naslov:Multiple paradigm research on organisational culture : an introduction of complexity paradigm
Avtorji:Podjed, Dan (Avtor)
Datoteke:.pdf Organizacija_2011_Podjed_Multiple_Paradigm_Research_on_Organisational_Culture_An_Introduction_of_Complexity_Paradigm.pdf (1,05 MB)
 
URL http://www.degruyter.com/view/j/orga.2011.44.issue-1/v10051-011-0002-0/v10051-011-0002-0.xml
 
Jezik:Angleški jezik
Vrsta gradiva:Znanstveno delo (r2)
Tipologija:1.01 - Izvirni znanstveni članek
Organizacija:FOV - Fakulteta za organizacijske vede
Opis:The author presents multiple paradigm research into the organisational culture of a birdwatching association, where he conducted his ethnographic research. On top of the functionalist, interpretive, radical structuralist and radical humanist paradigms as presented by Gibson Burrell and Gareth Morgan, he applies the fifth paradigm into the analysis of the organisation. The so-called complexity paradigm, which was formed in 1980's based on findings about complex systems and networks that emerged in natural and social sciences, summarizes all other paradigms, integrating them into a coherent unit. According to the author, the approach that exploits the benefits of each previously known paradigm illustrates comprehensively the complexity of organisational cultures, whereas the new paradigm upgrades our previous knowledge on organisations.
Ključne besede:anthropology, organisational culture, multiple paradigm research, complexity paradigm, ornithological association
Leto izida:2011
Št. strani:str. 11-21
Številčenje:št. 1, Letn. 44
ISSN:1318-5454
UDK:572
COBISS_ID:44701538 Povezava se odpre v novem oknu
DOI:10.2478/v10051-011-0002-0 Povezava se odpre v novem oknu
ISSN pri članku:1318-5454
NUK URN:URN:SI:UM:DK:AXVECZJG
Licenca:CC BY-NC-ND 4.0
To delo je dosegljivo pod licenco Creative Commons Priznanje avtorstva-Nekomercialno-Brez predelav 4.0 Mednarodna
Število ogledov:251
Število prenosov:34
Metapodatki:XML RDF-CHPDL DC-XML DC-RDF
Področja:Ostalo
:
  
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:AddThis
AddThis uporablja piškotke, za katere potrebujemo vaše privoljenje.
Uredi privoljenje...

Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Gradivo je del revije

Naslov:Organizacija
Založnik:Fakulteta za organizacijske vede Univerze v Mariboru, Založba Moderna organizacija, Sciendo
ISSN:1318-5454
COBISS.SI-ID:610909 Novo okno

Sekundarni jezik

Jezik:Slovenski jezik
Naslov:Večparadigmska raziskava organizacijske kulture : predstavitev kompleksnostne paradigme
Opis:Avtor predstavi večparadigmatsko raziskavo organizacijske kulture v slovenskem ornitološkem društvu, kjer je od leta 2006 do 2008 izvajal etnografsko raziskavo. Poleg funkcionalistične, interpretivistične, radikalno-strukturalistične in radikalno-humanistične paradigme, ki sta jih predstavila Gibson Burrell in Gareth Morgan, uvede pri analizi te organizacije še peto, kompleksnostno paradigmo, ki se je na podlagi naravoslovnih in družboslovnih odkritij o kompleksnih sistemih in omrežjih oblikovala v osemdesetih letih 20. stoletja in povzema vse ostale paradigme ter jih povezuje v celoto. Avtor trdi, da lahko s takšnim pristopom, pri katerem izrabimo prednosti vsake od štirih doslej znanih paradigem, celovito prikažemo kompleksnost organizacijskih kultur, s kompleksnostno paradigmo pa nadgradimo dosedanje védenje o organizacijah.
Ključne besede:antropologija, organizacijska kultura, večparadigmska raziskava, kompleksnostna paradigma, ornitološko društvo


Zbirka

To gradivo je del naslednjih zbirk del:
  1. Organizacija

Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici