| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Izpis gradiva Pomoč

Naslov:Authentic leadership in contemporary Slovenian business environment : explanatory case study of HERMES SoftLab
Avtorji:ID Dimovski, Vlado (Avtor)
ID Grah, Barbara (Avtor)
ID Penger, Sandra (Avtor)
ID Peterlin, Judita (Avtor)
Datoteke:.pdf Organizacija_2010_Dimovski_et_al._Authentic_Leadership_in_Contemporary_Slovenian_Business_Environment_Explanatory_Case_Study_of_HERMES_S.pdf (323,70 KB)
MD5: EB7F580536EBDCFAE49871E6387DFE5F
PID: 20.500.12556/dkum/c7aa58e6-84e6-44ab-8a12-32546b53755b
 
URL http://www.degruyter.com/view/j/orga.2010.43.issue-5/v10051-010-0021-2/v10051-010-0021-2.xml
 
Jezik:Angleški jezik
Vrsta gradiva:Znanstveno delo
Tipologija:1.01 - Izvirni znanstveni članek
Organizacija:FOV - Fakulteta za organizacijske vede
Opis:The paper explores the authentic leadership in learning organization in Slovenian business environment. The purpose of the paper is to present relationship between authentic leadership and learning organization. Main research thesis is focused on characteristics of authentic leadership in company HERMES SoftLab. The main thesis of this paper is that authentic leadership in learning organization enables the growth of leaders in organizational surroundings through a constant dedication to authenticity and organizational learning that will be explored through the qualitative research method of case study research approach. Key research finding is that authentic leaders can be identified in company HERMES SoftLab and that there is a mutual influence between learning organization and authentic leadership. Therefore, the main research finding is that the learning organization leverages the authentic leadership, which in turn leverages the learning organization.
Ključne besede:enterprises, leadership, management, learning organization
Status publikacije:Objavljeno
Verzija publikacije:Objavljena publikacija
Leto izida:2010
Št. strani:str. 214-223
Številčenje:Letn. 43, št. 5
PID:20.500.12556/DKUM-69082 Novo okno
ISSN:1318-5454
UDK:005
COBISS.SI-ID:19527910 Novo okno
DOI:10.2478/v10051-010-0021-2 Novo okno
ISSN pri članku:1318-5454
NUK URN:URN:SI:UM:DK:T2ALCPXI
Datum objave v DKUM:28.11.2017
Število ogledov:1387
Število prenosov:189
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
Področja:Ostalo
:
DIMOVSKI, Vlado, GRAH, Barbara, PENGER, Sandra in PETERLIN, Judita, 2010, Authentic leadership in contemporary Slovenian business environment : explanatory case study of HERMES SoftLab. Organizacija : revija za management, informatiko in kadre [na spletu]. 2010. Vol. 43, no. 5, p. 214–223. [Dostopano 21 januar 2025]. DOI 10.2478/v10051-010-0021-2. Pridobljeno s: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?lang=slv&id=69082
Kopiraj citat
  
Skupna ocena:
0.5
1
1.5
2
2.5
3
3.5
4
4.5
5
(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:Bookmark and Share


Iščem podobna dela...Prosim, počakajte...
Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Gradivo je del revije

Naslov:Organizacija : revija za management, informatiko in kadre
Skrajšan naslov:Organizacija
Založnik:Moderna organizacija
ISSN:1318-5454
COBISS.SI-ID:610909 Novo okno

Licence

Licenca:CC BY-NC-ND 4.0, Creative Commons Priznanje avtorstva-Nekomercialno-Brez predelav 4.0 Mednarodna
Povezava:http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.sl
Opis:Najbolj omejujoča licenca Creative Commons. Uporabniki lahko prenesejo in delijo delo v nekomercialne namene in ga ne smejo uporabiti za nobene druge namene.
Začetek licenciranja:28.11.2017

Sekundarni jezik

Jezik:Slovenski jezik
Naslov:Avtentično vodenje v sodobnem poslovnem okolju : študija primera Hermes SoftLab
Opis:Prispevek obravnava teorijo in praktične implikacije avtentičnega vodenja v učeči se organizaciji kot modernega koncepta znanosti managementa in hkrati nudi novo usmeritev za bodoče paradigme raziskovanja vodenja. Namen prispevka je predstaviti avtentično vodenje v učeči se organizaciji slovenskega poslovnega okolja, zato predstavljamo konceptualni model avtentičnega vodenja v okviru študije primera slovenske učeče se organizacije HERMES SoftLab. Ključna teza prispevka je namreč, da avtentično vodenje v učeči se organizaciji omogoča razvoj avtentičnih vodij v učeči se organizaciji in njenem okolju prek stalne predanosti avtentičnemu delovanju, kar posledično prispeva tudi k rasti učeče se organizacije.
Ključne besede:podjetje, vodenje, management, učeča se organizacija


Zbirka

To gradivo je del naslednjih zbirk del:
  1. Organizacija

Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici