| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Izpis gradiva Pomoč

Naslov:Obesity discrimination in the workplace: “You’re hired!”
Avtorji:ID Flint, Stuart (Avtor)
ID Codreanu, Sonia (Avtor)
ID Gomoiu, Amalia (Avtor)
ID Čadek, Martin (Avtor)
ID Ivić, Vanja (Avtor)
ID Zomer, Colene (Avtor)
ID Walton, Peter (Avtor)
Datoteke:.pdf Journal_of_European_Psychology_Students_2015_Flint_et_al._Obesity_Discrimination_in_the_Workplace_“You’re_Hired!”.pdf (371,52 KB)
MD5: 2EC55E21D1FC765105449F2C39E30AD9
PID: 20.500.12556/dkum/bddff371-6acd-4f11-9df0-f2da2bb15984
 
URL http://jeps.efpsa.org/articles/10.5334/jeps.cu/
 
Jezik:Angleški jezik
Vrsta gradiva:Znanstveno delo
Tipologija:1.25 - Drugi sestavni deli
Organizacija:FF - Filozofska fakulteta
Opis:The purpose of this study is to first identify whether obese people are discriminated against when hiring employees. Employees of workforces that vary due to the physical demand of their job, will rate hypo- thetical applicants on their suitability for employment using Likert-type responses to a range of ques- tions. Applicants’ curriculum vitae will be manipulated by weight status and gender. Implicit and explicit attitudes towards obese people will also be examined using existing measures with strong psychometric properties as reported in extant research. Second, using focus group discussions with employees of either sedentary or physically active workforces, this study will explore why and in what ways obese people are discriminated against in the workplace.
Ključne besede:obesity, discrimination, workplace, implicit, explicit
Status publikacije:Objavljeno
Verzija publikacije:Objavljena publikacija
Leto izida:2015
Št. strani:str. 64-69
Številčenje:Letn. 6, št. 2
PID:20.500.12556/DKUM-67261 Novo okno
ISSN:2222-6931
COBISS.SI-ID:92466947 Novo okno
DOI:10.5334/jeps.cu Novo okno
ISSN pri članku:2222-6931
NUK URN:URN:SI:UM:DK:XWLT2K05
Datum objave v DKUM:09.08.2017
Število ogledov:1342
Število prenosov:429
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
Področja:Ostalo
:
FLINT, Stuart, CODREANU, Sonia, GOMOIU, Amalia, ČADEK, Martin, IVIĆ, Vanja, ZOMER, Colene in WALTON, Peter, 2015, Obesity discrimination in the workplace: “You’re hired!”. V : Journal of European Psychology Students [na spletu]. p. 64–69. Vol. 6, no. 2, p. 64–69. [Dostopano 21 januar 2025]. Pridobljeno s: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?lang=slv&id=67261
Kopiraj citat
  
Skupna ocena:
0.5
1
1.5
2
2.5
3
3.5
4
4.5
5
(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:Bookmark and Share


Podobna dela iz repozitorija:

Ni podobnih del

Podobna dela iz ostalih repozitorijev:

Ni podobnih del

Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Gradivo je del revije

Naslov:Journal of European Psychology Students
Skrajšan naslov:J. Eur. Psychol. Stud.
Založnik:Ubiquity Press
ISSN:2222-6931
COBISS.SI-ID:49236834 Novo okno

Licence

Licenca:CC BY 4.0, Creative Commons Priznanje avtorstva 4.0 Mednarodna
Povezava:http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/deed.sl
Opis:To je standardna licenca Creative Commons, ki daje uporabnikom največ možnosti za nadaljnjo uporabo dela, pri čemer morajo navesti avtorja.
Začetek licenciranja:09.08.2017

Sekundarni jezik

Jezik:Slovenski jezik
Ključne besede:debelost, diskriminacija, delovno mesto, implicitno, eksplicitno


Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici