SLO | ENG

Večja pisava | Manjša pisava

Izpis gradiva

Naslov:Obesity discrimination in the workplace: “You’re hired!”
Avtorji:Flint, Stuart (Avtor)
Codreanu, Sonia (Avtor)
Gomoiu, Amalia (Avtor)
Čadek, Martin (Avtor)
Ivić, Vanja (Avtor)
Zomer, Colene (Avtor)
Walton, Peter (Avtor)
Datoteke:.pdf Journal_of_European_Psychology_Students_2015_Flint_et_al._Obesity_Discrimination_in_the_Workplace_“You’re_Hired!”.pdf (371,52 KB)
 
URL http://jeps.efpsa.org/articles/10.5334/jeps.cu/
 
Jezik:Angleški jezik
Vrsta gradiva:Znanstveno delo (r2)
Tipologija:1.25 - Drugi članki ali sestavki
Organizacija:FF - Filozofska fakulteta
Opis:The purpose of this study is to first identify whether obese people are discriminated against when hiring employees. Employees of workforces that vary due to the physical demand of their job, will rate hypo- thetical applicants on their suitability for employment using Likert-type responses to a range of ques- tions. Applicants’ curriculum vitae will be manipulated by weight status and gender. Implicit and explicit attitudes towards obese people will also be examined using existing measures with strong psychometric properties as reported in extant research. Second, using focus group discussions with employees of either sedentary or physically active workforces, this study will explore why and in what ways obese people are discriminated against in the workplace.
Ključne besede:obesity, discrimination, workplace, implicit, explicit
Leto izida:2015
Št. strani:str. 64-69
Številčenje:št. 2, Letn. 6
ISSN:2222-6931
DOI:10.5334/jeps.cu Povezava se odpre v novem oknu
ISSN pri članku:2222-6931
Licenca:CC BY 4.0
To delo je dosegljivo pod licenco Creative Commons Priznanje avtorstva 4.0 Mednarodna
Število ogledov:32
Število prenosov:0
Metapodatki:XML RDF-CHPDL DC-XML DC-RDF
Področja:Ostalo
:
  
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:Bookmark and Share

Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Gradivo je del revije

Naslov:Journal of European Psychology Students
Skrajšan naslov:J. Eur. Psychol. Stud.
Založnik:Ubiquity Press
ISSN:2222-6931
COBISS.SI-ID:49236834 Novo okno

Sekundarni jezik

Jezik:Slovenski jezik
Ključne besede:debelost, diskriminacija, delovno mesto, implicitno, eksplicitno


Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici