| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Izpis gradiva

Naslov:Stereotypes of older employees compared to younger employees in Slovenian companies
Avtorji:Rožman, Maja (Avtor)
Treven, Sonja (Avtor)
Čančer, Vesna (Avtor)
Datoteke:.pdf Management_Journal_of_Contemporary_Management_Issues_2016_Rozman,_Treven,_Cancer_Stereotypes_of_older_employees_compared_to_younger_empl.pdf (468,56 KB)
 
URL http://hrcak.srce.hr/171240
 
Jezik:Angleški jezik
Vrsta gradiva:Znanstveno delo (r2)
Tipologija:1.01 - Izvirni znanstveni članek
Organizacija:EPF - Ekonomsko-poslovna fakulteta
Opis:Human resource management has an important impact on age diversity in companies. Age diversity in the workplace is growing and older employees are staying longer in the workforce, therefore it is important that employers can create a positive environment for age diverse employees. This paper introduces the difference in stereotypes in the workplace between older and younger employees in Slovenian companies. The main goal of this paper is to present the importance of age diversity and their age difference in stereotypes in the workplace. The paper is based on a research including a survey between two age groups of employees. We classified younger employees in the group of under 50 years of age and older employees in the group of above 50 years of age. For data analysis we used the non-parametric Mann-Whitney U test to verify the differences in stereotypes in the workplace between two groups. Results show that there are significant differences in all of the variables describing stereotypes in the workplace between younger and older employees in Slovenian companies.
Ključne besede:employees, company, older employees, young people, stereotypes, Slovenia
Leto izida:2016
Št. strani:str. 165-179
Številčenje:št. 2, Letn. 21
ISSN:1331-0194
UDK:005.96-053.85/.88(497.4)
COBISS_ID:12668444 Povezava se odpre v novem oknu
ISSN pri članku:1331-0194
NUK URN:URN:SI:UM:DK:VCIJZMJK
Licenca:CC BY-ND 4.0
To delo je dosegljivo pod licenco Creative Commons Priznanje avtorstva-Brez predelav 4.0 Mednarodna
Število ogledov:333
Število prenosov:65
Metapodatki:XML RDF-CHPDL DC-XML DC-RDF
Področja:Ostalo
:
  
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:AddThis
AddThis uporablja piškotke, za katere potrebujemo vaše privoljenje.
Uredi privoljenje...

Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Gradivo je del revije

Naslov:Management: Journal of Contemporary Management Issues
Založnik:Faculty of Economics, Split
ISSN:1331-0194
COBISS.SI-ID:3757084 Novo okno

Sekundarni jezik

Jezik:Hrvaški jezik
Naslov:Stereotipi o starijim zaposlenicima i njihova usporedba s mlađim zaposlenicima u slovenskim poduzećima
Opis:Upravljanje ljudskim resursima ima značajan učinak na raznolikost dobi zaposlenika u poduzećima. Raznolikost s obzirom na dob je sve veća na radnom mjestu, a stariji zaposlenici su sve više prisutni u radnoj snazi, zbog čega je značajno stvaranje pozitivnog radnog okruženja za zaposlenike svih dobi. U ovom se radu analiziraju razlike u stereotipima između starijih i mlađih zaposlenika u slovenskim poduzećima. Temeljni je cilj rad predstaviti značaj raznolikosti dobi zaposlenika, kao i stereotipa o njima na radnom mjestu. Rad se temelji na anketi dvije skupine zaposlenika, pri čemu su kao mlađi analizirani oni ispod 50, a kao stariji oni s više od 50 godina starosti. U analizi podataka, korišten je neparametrijski Mann-Whitney test za utvrđivanje razlika u stereotipima na radnom mjestu, za dvije navedene skupine. Rezultati pokazuju da postoje značajne razlike svih varijabli, koje opisuju stereotipe na radnom mjestu, za skupine mlađih i starijih zaposlenika u slovenskim poduzećima.
Ključne besede:zaposleni, podjetje, starejši delavci, mladi, stereotipi, Slovenija


Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici