| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava
Prva stran > Izpis gradiva

Izpis gradiva Pomoč

Naslov:The relationship between sustainability-oriented innovation practices and organizational performance : empirical evidence from Slovenian organizations
Avtorji:ID Maletič, Matjaž (Avtor)
ID Maletič, Damjan (Avtor)
ID Dahlgaard, Jens (Avtor)
ID Dahlgaard-Park, Su Mi (Avtor)
ID Gomišček, Boštjan (Avtor)
Datoteke:.pdf Organizacija_2014_Maletic_et_al._The_Relationship_between_Sustainability–_Oriented_Innovation_Practices_and_Organizational_Performance_E.pdf (292,16 KB)
MD5: D54D0CFAB37E4651333DFECF4072E8F6
 
URL http://www.degruyter.com/view/j/orga.2014.47.issue-1/orga-2014-0001/orga-2014-0001.xml
 
Jezik:Angleški jezik
Vrsta gradiva:Znanstveno delo
Tipologija:1.01 - Izvirni znanstveni članek
Organizacija:FOV - Fakulteta za organizacijske vede
Opis:Background and Purpose: The purpose of this paper is to empirically analyse the effects of sustainability-oriented innovation practices on the overall organizational performance. Further, this paper also aims to advance understanding of the measurement of corporate sustainability practices with the focus on innovation dimensions. Design/Methodology/Approach: The study uses data obtained from a survey of 116 organizations encompassing both the manufacturing and service industries in Slovenia. Descriptive statistics were used in order to determine the level of sustainability-oriented innovation practices deployment. Exploratory factor analysis was applied to extract the underlying factors and to provide a basis for assessing their reliability and validity. In addition, regression analysis was used to quantify the effect of sustainability practices on the organizational performance. Results: Data analysis result showed that sustainability-oriented innovation practices are significantly associated with organizational performance. Therefore, empirical evidence from this research confirmed the premise that building innovation competencies and integrating innovation activities in organization’s processes lead to performance benefits. This contributes to the debate about the potential for organizations to be sustainable and competitive. Conclusion: The presented research on corporate sustainability provides important theoretical and practical insights on which the deployment of sustainability-oriented innovation practices are conducive to fostering a broader set of performance benefits. As such, managers should increase organizations’ capacity for innovation which can be beneficial in terms of performance implications and achieving sustainability goals
Ključne besede:corporate sustainability, sustainability-oriented innovation, empirical study
Status publikacije:Objavljeno
Verzija publikacije:Objavljena publikacija
Leto izida:2014
Št. strani:str. 3-13
Številčenje:Letn. 47, št. 1
PID:20.500.12556/DKUM-65430 Novo okno
ISSN:1318-5454
UDK:502.131.1
COBISS.SI-ID:7259667 Novo okno
DOI:10.2478/orga-2014-0001 Novo okno
ISSN pri članku:1318-5454
NUK URN:URN:SI:UM:DK:SHF9YRXY
Datum objave v DKUM:04.04.2017
Število ogledov:1469
Število prenosov:210
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
Področja:Ostalo
:
MALETIČ, Matjaž, MALETIČ, Damjan, DAHLGAARD, Jens, DAHLGAARD-PARK, Su Mi in GOMIŠČEK, Boštjan, 2014, The relationship between sustainability-oriented innovation practices and organizational performance : empirical evidence from Slovenian organizations. Organizacija : revija za management, informatiko in kadre [na spletu]. 2014. Vol. 47, no. 1, p. 3–13. [Dostopano 24 marec 2025]. DOI 10.2478/orga-2014-0001. Pridobljeno s: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?lang=slv&id=65430
Kopiraj citat
  
Skupna ocena:
0.5
1
1.5
2
2.5
3
3.5
4
4.5
5
(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:Bookmark and Share


Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Gradivo je del revije

Naslov:Organizacija : revija za management, informatiko in kadre
Skrajšan naslov:Organizacija
Založnik:Moderna organizacija
ISSN:1318-5454
COBISS.SI-ID:610909 Novo okno

Licence

Licenca:CC BY-NC-ND 4.0, Creative Commons Priznanje avtorstva-Nekomercialno-Brez predelav 4.0 Mednarodna
Povezava:http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.sl
Opis:Najbolj omejujoča licenca Creative Commons. Uporabniki lahko prenesejo in delijo delo v nekomercialne namene in ga ne smejo uporabiti za nobene druge namene.
Začetek licenciranja:04.04.2017

Sekundarni jezik

Jezik:Slovenski jezik
Naslov:Povezanost med inovativno usmerjenimi dejavnostmi trajnostnega razvoja ter učinkovitostjo in uspešnostjo organizacije : empirični dokazi iz slovenskih organizacij
Opis:Ozadje in namen: Poglavitni namen članka je predstaviti empirično raziskavo o vplivu dejavnosti trajnostnega razvoja, ki so osredotočene na inovativnost, na celokupno učinkovitost in uspešnost organizacije. Namen članka je prav tako izboljšati razumevanje operacionalizacije spremenljivk dejavnosti trajnostnega razvoja, s poudarkom na dimenzijahinovativnosti. Zasnova in metodologija: Pričujoči članek temelji na anketni raziskavi, na osnovi katere smo pridobili 116 uporabnih odgovorov s strani slovenskih proizvodnih in storitvenih organizacij. S pomočjo faktorske analize smo preverili konvergentno veljavnost merjenega konstrukta in s tem oblikovali posamezne dimenzije na inventivnost osredotočenih dejavnosti trajnostnega razvoja organizacije. Vplive na inventivnost osredotočenih dejavnosti trajnostnega razvoja na celokupno učinkovitost in uspešnost organizacije smo proučevali s pomočjo regresijske analize. Rezultati: – Rezultati raziskave so pokazali, da na inventivnost osredotočene dejavnosti trajnostnega razvoja pozitivno in statistično značilno vplivajo na celokupno učinkovitost in uspešnost organizacije. Rezultati raziskave so torej potrdili predpostavko, da razvoj kompetenc na področju inovativnosti in vključitev le-teh v procese organizacije, prinese številne koristi za organizacijo. Na ta način članek prispeva k razpravi o priložnostih in možnostih organizacije, da razvijakonkurenčne prednosti in hkrati prispeva k trajnostnemu razvoju. Zaključek: Raziskava doprinaša pomembne teoretične in praktične vpoglede na področju trajnostnega razvojaorganizacije in prikazuje pomembnost izvajanja na inventivnost osredotočenih dejavnosti trajnostnega razvoja z vidika doseganja učinkovitosti in uspešnosti organizacije. Izsledki raziskave poudarjajo vlogo vodstva, ki mora spodbujati povečevanje sposobnosti organizacije na področju inovativnosti, saj organizacije lahko posledično izboljšujejo različne segmente učinkovitosti in uspešnosti ter hkrati dosegajo cilje trajnostnega razvoja.
Ključne besede:trajnostni razvoj organizacije, trajnostno usmerjene organizacije, empirična raziskava


Zbirka

To gradivo je del naslednjih zbirk del:
  1. Organizacija

Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici