| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava
Prva stran > Izpis gradiva

Izpis gradiva Pomoč

Naslov:Employability of nursing care graduates
Avtorji:ID Donik, Barbara (Avtor)
ID Pajnkihar, Majda (Avtor)
ID Bernik, Mojca (Avtor)
Datoteke:.pdf Organizacija_2015_Donik,_Pajnkihar,_Bernik_Employability_of_Nursing_Care_Graduates.pdf (661,81 KB)
MD5: E281BAC0175EEE11B4E6565B43958D00
 
URL http://www.degruyter.com/view/j/orga.2015.48.issue-4/orga-2015-0023/orga-2015-0023.xml
 
Jezik:Angleški jezik
Vrsta gradiva:Znanstveno delo
Tipologija:1.01 - Izvirni znanstveni članek
Organizacija:FZV - Fakulteta za zdravstvene vede
Opis:Starting points: In Slovenia, the higher education institution for nursing started exploring employability opportunities in nursing care in connection with the achievement of competencies from students and employers point of view. This article highlights the importance of monitoring nursing graduates employability. Its aim is to examine the employability of nursing care graduates based on the self-evaluation of competences obtained during the last study year and to establish a link between the self-evaluation of competences and students academic performance. Methodology: A questionnaire was distributed to full and part time nursing care students attending the last study year at five different healthcare/health sciences faculties in Slovenia and to employers (healthcare institutions) where the majority of nursing care graduates finds employment. We examined the level of competence achieved by nursing students and the level of competences required by employers. The sample included a total of 485 students. 194 surveys were returned, which represent a 40 percent response. We used Kolmogorov-Smirnov test for each individual joined competence. Further, we compared employability skills of students and employers with Mann-Whitney and Wilcox rank-sum test. For correlation between two variables we used Spearman correlation analysis. Results: The Mann-Whitney and Wilkson Rank test show that employers generally assess competences with a higher average grade in comparison to students and these differences are statistically significant. By applying the Spearman correlation analysis, we established that a statistically significant weak correlation may be observed between the "average grade" and "competences" variables. Discussion and conclusion: Our findings show that a continuous monitoring of general and subject-specific competences gained by students, along with a periodic verification of competences demanded by employers, is necessary. It is very important to monitor the requirements of the labour market in terms of ongoing communication with employers who can best estimate special knowledge needs.
Ključne besede:employability, nursing care graduates, competences, labour market
Status publikacije:Objavljeno
Verzija publikacije:Objavljena publikacija
Leto izida:2015
Št. strani:str. 287-298
Številčenje:Letn. 48, št. 4
PID:20.500.12556/DKUM-65408 Novo okno
ISSN:1318-5454
UDK:005.951:378(047.1)
COBISS.SI-ID:2174884 Novo okno
DOI:10.1515/orga-2015-0023 Novo okno
ISSN pri članku:1318-5454
NUK URN:URN:SI:UM:DK:RLJLSZBZ
Datum objave v DKUM:04.04.2017
Število ogledov:1493
Število prenosov:471
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
Področja:Ostalo
:
DONIK, Barbara, PAJNKIHAR, Majda in BERNIK, Mojca, 2015, Employability of nursing care graduates. Organizacija : revija za management, informatiko in kadre [na spletu]. 2015. Vol. 48, no. 4, p. 287–298. [Dostopano 31 marec 2025]. DOI 10.1515/orga-2015-0023. Pridobljeno s: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?lang=slv&id=65408
Kopiraj citat
  
Skupna ocena:
0.5
1
1.5
2
2.5
3
3.5
4
4.5
5
(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:Bookmark and Share


Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Gradivo je del revije

Naslov:Organizacija : revija za management, informatiko in kadre
Skrajšan naslov:Organizacija
Založnik:Moderna organizacija
ISSN:1318-5454
COBISS.SI-ID:610909 Novo okno

Licence

Licenca:CC BY-NC-ND 4.0, Creative Commons Priznanje avtorstva-Nekomercialno-Brez predelav 4.0 Mednarodna
Povezava:http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.sl
Opis:Najbolj omejujoča licenca Creative Commons. Uporabniki lahko prenesejo in delijo delo v nekomercialne namene in ga ne smejo uporabiti za nobene druge namene.
Začetek licenciranja:04.04.2017

Sekundarni jezik

Jezik:Slovenski jezik
Naslov:Zaposljivost diplomantov zdravstvene nege
Opis:Ozadje: Visokošolske inštitucije se srečujejo s problemom spremljanja zaposljivosti dipomantov zdravstvene nege in vzpostavitvijo izbranih mehanizmov, ki bi jim omogočili prehod iz izobraževalnega v delovno okolje. Namen članka je prikazati zaposljivost diplomantov zdravstvene nege s pomočjo samoocene njihovih kompetenc v zadnjem študijskem letu in ugotoviti povezanost med oceno kompetenc delodajalcev, samooceno kompetenc študentov in uspešnostjo pri študiju. Metode: Anketni vprašalnik je bil razdeljen med študente zadnjega letnika zdravstvene nege rednega in izrednega študija. Raziskava je bila izvedena na petih fakultetah za zdravstvo in zdravstvene nege v Sloveniji in med delodajalci (zdravstvene inštitucije), ki zaposlujejo diplomante zdravstvene nege. Raziskovali smo kompetence, ki si jih študentje pridobijo med študijem in kompetence, za katere delodajalci pričakujejo, da jih bodo diplomanti zdravstvene nege ob končanem študiju imeli. V vzorec je bilo vključenih 485 študentov. 194 pravilno izpolnjenih anketnih vprašalnikov je bilo vrnjenih, kar predstavlja 40 % odzivnost. Za združevanje kompetenc smo uporabili Kolmogorov-Smirnov test. S pomočjo Mann-Whitneyjevega in Wilkinsonovega rang testa smo ugotavljali statistično pomembne razlike med posameznimi spremenljivkami. Za ugotavljanje povezanosti dveh spremenljivk smo uporabili Spearmanov koeficient korelacije. Rezultati: Mann-Whitney in Wilkinsonov rang test sta pokazala, da delodajalci v povprečju višje ocenjujejo dejanske in zahtevane kompetence kot študenti zdravstvene nege, pri čemer so razlike statistično pomembne. S pomočjo Spearmanovega koeficienta korelacije je bilo ugotovljeno, da obstaja med spremeljivkama “povprečna ocena” in “kompetence” šibka povezanost, ki je statistično značilna. Zaključek: Rezultati raziskave so pokazali, da je nujno stalno spremljanje splošnih in specifičnih kompetenc študentov skupaj s periodičnim preverjanjem zahtevanih kompetenc s strani delodajalcev. Potrebno je spremljanje zahtev trga dela v smislu stalnega povezovanja z delodajalci, ki lahko posredujejo potrebe po specifičnem znanju.
Ključne besede:zaposljivost, diplomanti zdravstvene nege, kompetence, trg dela


Zbirka

To gradivo je del naslednjih zbirk del:
  1. Organizacija

Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici