| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava
Prva stran > Izpis gradiva

Izpis gradiva Pomoč

Naslov:A primary human critical success factors model for the ERP system implementation
Avtorji:ID Jenko, Aleksander (Avtor)
ID Roblek, Matjaž (Avtor)
Datoteke:.pdf Organizacija_2016_Jenko,_Roblek_A_Primary_Human_Critical_Success_Factors_Model_for_the_ERP_System_Implementation.pdf (1007,99 KB)
MD5: B86DDBE3450CF358746D667E8D218458
 
URL http://www.degruyter.com/view/j/orga.2016.49.issue-3/orga-2016-0014/orga-2016-0014.xml
 
Jezik:Angleški jezik
Vrsta gradiva:Znanstveno delo
Tipologija:1.01 - Izvirni znanstveni članek
Organizacija:FOV - Fakulteta za organizacijske vede
Opis:Background and Purpose: Many researchers have investigated various Critical success factors (CSFs) and the different causes of ERP implementation project failures. Despite a detailed literature preview, we were unable to find an appropriate research with a comprehensive overview of the true causes behind CSFs, observed from a human factors perspective. The objective of this research was therefore to develop and evaluate the Primary human factors (PHFs) model and to confirm the significant impact of PHFs on traditional CSFs and on the project success. Design/Methodology/Approach: The comprehensive PHFs research model was developed and examined in empirical quantitative research with the use of available literature and the application of the Root cause analysis. A survey was conducted in various Slovenian organisations in different branches that had previously implemented the ERP system SAP. The model was verified on a sample of 21 experts from 18 organisations. Results: The results show that the PHFs have a significant positive impact on the ERP implementation project success, but only the Competence and Team composition factors are significant linear predictors in an adapted regression model and contribute significantly in predicting project success. These results therefore confirm both proposed hypotheses and the adapted regression model. Conclusion: This study improves the understanding of PHFs and confirms that they have a significant impact on traditional CSFs and the ERP implementation project success. The proposed PHFs model offers project managers and other stakeholders an effective risk assessment of CSFs and is leading the way to human oriented model of ERP implementations.
Ključne besede:ERP implementation project, critical success factors, primary human factors model
Status publikacije:Objavljeno
Verzija publikacije:Objavljena publikacija
Leto izida:2016
Št. strani:str. 145-160
Številčenje:Letn. 49, št. 3
PID:20.500.12556/DKUM-65397 Novo okno
ISSN:1318-5454
UDK:659.2:004
COBISS.SI-ID:4203464 Novo okno
DOI:10.1515/orga-2016-0014 Novo okno
ISSN pri članku:1318-5454
NUK URN:URN:SI:UM:DK:LHSTIVX5
Datum objave v DKUM:03.04.2017
Število ogledov:1516
Število prenosov:418
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
Področja:Ostalo
:
JENKO, Aleksander in ROBLEK, Matjaž, 2016, A primary human critical success factors model for the ERP system implementation. Organizacija : revija za management, informatiko in kadre [na spletu]. 2016. Vol. 49, no. 3, p. 145–160. [Dostopano 31 marec 2025]. DOI 10.1515/orga-2016-0014. Pridobljeno s: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?lang=slv&id=65397
Kopiraj citat
  
Skupna ocena:
0.5
1
1.5
2
2.5
3
3.5
4
4.5
5
(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:Bookmark and Share


Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Gradivo je del revije

Naslov:Organizacija : revija za management, informatiko in kadre
Skrajšan naslov:Organizacija
Založnik:Moderna organizacija
ISSN:1318-5454
COBISS.SI-ID:610909 Novo okno

Licence

Licenca:CC BY-NC-ND 4.0, Creative Commons Priznanje avtorstva-Nekomercialno-Brez predelav 4.0 Mednarodna
Povezava:http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.sl
Opis:Najbolj omejujoča licenca Creative Commons. Uporabniki lahko prenesejo in delijo delo v nekomercialne namene in ga ne smejo uporabiti za nobene druge namene.
Začetek licenciranja:03.04.2017

Sekundarni jezik

Jezik:Slovenski jezik
Naslov:Model primarnih človeških kritičnih dejavnikov uspeha za implementacijo ERP sistema
Opis:Ozadje in namen: Mnogo raziskovalcev je preiskovalo najrazličnejše Kritične dejavnike uspeha (KDU) in različne vzroke za neuspeh projektov ERP implementacij. Kljub podrobnemu pregledu razpoložljive literature nismo našli ustrezne raziskave s celovitim pregledom dejanskih vzrokov, ki se skrivajo za KDU, z vidika človeških dejavnikov. Cilj raziskave je bil razviti in ovrednotiti model Primarnih človeških dejavnikov (PČD) in potrditi njihov pomemben vpliv na tradicionalne KDU ter uspešnost projekta implementacije. Zasnova/Metodologija/Pristop: S pomočjo zbrane literature in uporabe vzročno-posledične analize je bil razvit celovit raziskovalni model PČD, ki smo ga preverili z empirično raziskavo. Izvedena je bila anketa s sodelujočimi iz različnih slovenskih podjetjih, ki delujejo v različnih branžah in ki so v preteklosti implementirala ERP sistem SAP. Model je bil preverjen na vzorcu 21 strokovnjakov iz 18 organizacij. Rezultati: Rezultati so pokazali, da imajo PČD pomemben pozitiven vpliv na uspešnost projektov ERP implementacij, vendar sta samo dva dejavnika, Kompetence in Sestava projektnega tima, značilna linearna napovedovalca v prilagojenem regresijskem modelu in značilno prispevata k napovedovanju uspešnosti projekta. Rezultati tako potrdijo obe predlagani hipotezi in prilagojen regresijski model. Zaključek: Raziskava izboljšuje razumevanje PČD ter potrjuje njihov pomemben vpliv na tradicionalne KDU in uspešnost projektov ERP implementacij. Predlagan model PČD omogoča projektnim vodjem in ostalim sodelujočim na projektu učinkovito oceniti tveganja posameznih KDU in nakazuje pot k človeku usmerjenemu modelu ERP implementacij.
Ključne besede:projekt ERP, implementacija, kritični dejavniki, človeški dejavniki, informacijske rešitve


Zbirka

To gradivo je del naslednjih zbirk del:
  1. Organizacija

Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici