Naslov: | Vpliv Kariernega centra UM FOV na kariero študenta |
---|
Avtorji: | ID Gorjanc, Petra (Avtor) ID Bernik, Mojca (Mentor) Več o mentorju... ID Žnidaršič, Anja (Komentor) |
Datoteke: | SPEC_Gorjanc_Petra_2016.pdf (1,89 MB) MD5: 592E915178A83ECA3B4296EDB6299D40
|
---|
Jezik: | Slovenski jezik |
---|
Vrsta gradiva: | Specialistično delo |
---|
Organizacija: | FOV - Fakulteta za organizacijske vede
|
---|
Opis: | Trg dela in spremembe, ki so povezane z njim, študente že v času študija spodbujajo k načrtovanju njihovih karier, saj se v današnjem svetu številni diplomanti ob prehodu na trg dela soočijo z dejstvom, da je konkurenca med mladimi iskalci zaposlitve neizprosna. Za enostavnejši prehod študentov na trg dela na visokošolskih zavodih skrbijo karierni centri, ki študentom v času študija pomagajo pri razvoju njihovih karier, jih spodbujajo pri pridobivanju novih znanj ter obveščajo o novostih na trgu dela in v okolju. Na Fakulteti za organizacijske vede Univerze v Mariboru (UM FOV) deluje Karierni center, ki študentom nudi različne aktivnosti, s katerim naj bi si študenti povečevali svoje znanje in kompetence in si posledično povečali tudi konkurenčnost na trgu dela. V specialističnem delu smo se osredotočili na vpliv Kariernega centra UM FOV na kariere študentov. V teoretičnem delu smo predstavili koncept kariere in teorije razvoja kariere, slovenski visokošolski sistem študija, posameznikove kompetence in problematiko zaposlovanja mladih. Raziskava o vplivu Kariernega centra na kariere študentov je bila izvedena med študenti UM FOV. Rezultati kažejo, da študenti ne razmišljajo o svoji karieri samo zaradi vpliva okolice, temveč imajo močno voljo za doseganje svojih kariernih ciljev. Študenti v večini poznajo aktivnosti Kariernega centra, vendar je le-te treba v času študija posameznih generacij študentov posodabljati, nadgrajevati in prilagajati zahtevam okolja. Študenti menijo, da so aktivnosti Kariernega centra uporabne pri gradnji njihove kariere. Prav tako bodo po zaključku študija, ob vstopu na trg dela, uporabili znanja, pridobljena v sklopu dejavnosti Kariernega centra. Ugotovitve raziskave so dobra podlaga za boljšo organizacijo aktivnosti Kariernega centra UM FOV, ki jih bo na podlagi mnenj študentov mogoče posodobiti in na ta način povečati pomen Kariernega centra tudi pri sodelovanju fakultete z okoljem. Menimo, da je za kakovostno izvajanje študijskih programov potrebna ustrezna podpora študiju, ki jo študenti pričakujejo od fakultete. Pri tem so aktivnosti Kariernega centra brez dvoma lahko podpora študentom pri načrtovanju njihovih karier. |
---|
Ključne besede: | Karierni center UM FOV, fakulteta, kariera, študent, razvoj kariere |
---|
Kraj izida: | Kranj |
---|
Leto izida: | 2016 |
---|
PID: | 20.500.12556/DKUM-59035 |
---|
COBISS.SI-ID: | 7587603 |
---|
NUK URN: | URN:SI:UM:DK:RR6NKNSO |
---|
Datum objave v DKUM: | 26.05.2016 |
---|
Število ogledov: | 1381 |
---|
Število prenosov: | 144 |
---|
Metapodatki: | |
---|
Področja: | FOV
|
---|
:
|
GORJANC, Petra, 2016, Vpliv Kariernega centra UM FOV na kariero študenta [na spletu]. Specialistično delo. Kranj. [Dostopano 21 januar 2025]. Pridobljeno s: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?lang=slv&id=59035
Kopiraj citat |
---|
| | | Skupna ocena: | (0 glasov) |
---|
Vaša ocena: | Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom. |
---|
Objavi na: | |
---|
Iščem podobna dela...
Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše
podrobnosti ali sproži prenos. |