| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava
Prva stran > Izpis gradiva

Izpis gradiva Pomoč

Naslov:Organizacijska klima v podjetju Interlogis, d.o.o.
Avtorji:ID Leber Dobravc, Sanja (Avtor)
ID Gorenak, Irena (Mentor) Več o mentorju... Novo okno
Datoteke:.pdf MAG_Leber_Dobravc_Sanja_2014.pdf (929,25 KB)
MD5: 86811A22E86D6CEEE840910DDD619FC9
 
Jezik:Slovenski jezik
Vrsta gradiva:Magistrsko delo
Organizacija:FL - Fakulteta za logistiko
Opis:V današnjem času vsaka dobra organizacija posveča veliko pozornosti tudi svojim zaposlenim. Uspeh podjetja je v veliki meri odvisen tudi od njih, saj zaposleni predstavljajo najpomembnejši kapital podjetja. Najuspešnejša so podjetja, v katerih se vodje tega dobro zavedajo in vlagajo v zaposlene. Predpogoj za zadovoljne zaposlene pa je dobra organizacijska klima. Le-ta sestoji iz več komponent, ki se odražajo v končnem rezultatu. V okviru raziskovalnega dela magistrske naloge smo izmerili organizacijsko klimo v podjetju Interlogis, d. o. o. iz Kranja. V raziskavi je sodelovalo 81,25 % zaposlenih. Ugotovili smo, da je organizacijska klima dobra in da so zaposleni v delovnem okolju zadovoljni. Ob koncu smo predlagali nekaj možnih ukrepov za izboljšanje kritičnih točk oziroma nižje ocenjenih trditev. Le-te so iz področja napredovanja, usposabljanja in komuniciranja, zato smo predlagali pogostejše skupne sestanke z namenom boljšega informiranja in individualne razgovore za osebnejšo obravnavo zaposlenih.
Ključne besede:organizacijska klima, organizacijska kultura, zadovoljstvo zaposlenih
Kraj izida:Celje
Leto izida:2014
PID:20.500.12556/DKUM-44313 Novo okno
NUK URN:URN:SI:UM:DK:2GHIAV0R
Datum objave v DKUM:17.11.2014
Število ogledov:2144
Število prenosov:262
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
Področja:FL
:
LEBER DOBRAVC, Sanja, 2014, Organizacijska klima v podjetju Interlogis, d.o.o. [na spletu]. Magistrsko delo. Celje. [Dostopano 25 april 2025]. Pridobljeno s: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?lang=slv&id=44313
Kopiraj citat
  
Skupna ocena:
0.5
1
1.5
2
2.5
3
3.5
4
4.5
5
(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:Bookmark and Share


Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Sekundarni jezik

Jezik:Nemški jezik
Naslov:Das Organisationsklima im Unternehmen Interlogis, d.o.o.
Opis:In der heutigen Zeit widmet jede gute Organisation viel Aufmerksamkeit ihren Beschäftigten, denn der Erfolg des Unternehmens ist weitgehend auch von ihnen abhängig. Die Beschäftigten stellen heutzutage das wichtigste Kapital des Unternehmens dar. Die erfolgreichsten Unternehmen sind diejenigen, deren Leiter sich dessen sehr gut bewusst sind und investieren deshalb in die Belegschaft. Die Voraussetzung für zufriedene Beschäftigten ist ein gutes Organisationsklima, das aus mehreren Komponenten besteht, die sich im Endergebnis abspiegeln. Im Rahmen der Forschung der Magisterarbeit wurde das Organisationsklima im Unternehmen Interlogis, d.o.o. aus Kranj ausgemessen. An der Forschungsarbeit haben 81,25 % der Beschäftigten mitgewirkt. Es wurde festgestellt, dass das Organisationsklima im Unternehmen gut ist und dass die Beschäftigten in dieser Arbeitsumgebung zufrieden sind. Am Schluss haben wir einige von möglichen Maßnahmen zur Ausbesserung von kritischen Punkten bzw. schlechter bewerteten Behauptungen vorgeschlagen. Die Maßnahmen sind aus dem Bereich des Fortkommens, der Ausbildung und der Kommunikation. Deswegen wurden häufigere Sitzungen vorgeschlagen, um bessere Auskunftserteilung zu erreichen sowie individuelle Besprechungen empfohlen, um persönlichere Behandlung der Beschäftigten zu ermöglichen.
Ključne besede:Organisationsklima, Organisationskultur, Zufriedenheit der Beschäftigten


Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici