Vaš brskalnik ne omogoča JavaScript!
JavaScript je nujen za pravilno delovanje teh spletnih strani. Omogočite JavaScript ali uporabite sodobnejši brskalnik.
|
|
SLO
|
ENG
|
Piškotki in zasebnost
DKUM
EPF - Ekonomsko-poslovna fakulteta
FE - Fakulteta za energetiko
FERI - Fakulteta za elektrotehniko, računalništvo in informatiko
FF - Filozofska fakulteta
FGPA - Fakulteta za gradbeništvo, prometno inženirstvo in arhitekturo
FKBV - Fakulteta za kmetijstvo in biosistemske vede
FKKT - Fakulteta za kemijo in kemijsko tehnologijo
FL - Fakulteta za logistiko
FNM - Fakulteta za naravoslovje in matematiko
FOV - Fakulteta za organizacijske vede
FS - Fakulteta za strojništvo
FT - Fakulteta za turizem
FVV - Fakulteta za varnostne vede
FZV - Fakulteta za zdravstvene vede
MF - Medicinska fakulteta
PEF - Pedagoška fakulteta
PF - Pravna fakulteta
UKM - Univerzitetna knjižnica Maribor
UM - Univerza v Mariboru
UZUM - Univerzitetna založba Univerze v Mariboru
COBISS
Ekonomsko poslovna fakulteta
Fakulteta za kmetijstvo in biosistemske vede
Fakulteta za logistiko
Fakulteta za organizacijske vede
Fakulteta za varnostne vede
Fakulteta za zdravstvene vede
Knjižnica tehniških fakultet
Medicinska fakulteta
Miklošičeva knjižnica - FPNM
Pravna fakulteta
Univerzitetna knjižnica Maribor
Večja pisava
|
Manjša pisava
Uvodnik
Iskanje
Brskanje
Oddaja dela
Za študente
Za zaposlene
Statistika
Prijava
Prva stran
>
Izpis gradiva
Izpis gradiva
Naslov:
DEJAVNIKI STRESA V INFORMACIJSKO TEHNOLOŠKIH PODJETJIH
Avtorji:
ID
Kalin, Mateja
(Avtor)
ID
Miglič, Gozdana
(Mentor)
Več o mentorju...
Datoteke:
UNI_Kalin_Mateja_2014.pdf
(1,20 MB)
MD5: F9DA27401C32339F488FC02CE970A3CF
Jezik:
Slovenski jezik
Vrsta gradiva:
Diplomsko delo
Organizacija:
FOV - Fakulteta za organizacijske vede
Opis:
Stres je odziv posameznika na tiste dražljaje iz okolja, ki jih posameznik oceni kot obremenjujoče. V našem primeru so to dražljaji oz. dejavniki v delovnem okolju. V diplomskem delu smo predstavili pojem stresa, stres na delovnem mestu, se osredotočili na dejavnike stresa v delovnem okolju ter poleg njegovih posledic podali tudi predloge za posameznika in organizacijo, kako se s stresom soočiti. Težišče diplomskega dela so vzroki oz. dejavniki stresa na delovnem mestu. Slednji so precej številni, mednje sodijo nerealni roki, nejasen opis delovnih nalog, konfliktnost vlog, neopredeljenost pristojnosti, nezmožnost pritožb, velika odgovornost, slabi medsebojni odnosi itd. Pogosto se pojavlja več dejavnikov hkrati. V raziskavi smo ugotavljali pojavnost stresa v dveh različnih IT-podjetjih ter dejavnike stresa. Rezultati so pokazali, da je najpomembnejši vzrok stresa pomanjkanje časa; značilnost dela in postavljene naloge so dejavnik stresa le včasih; s svojim delom so zaposleni načeloma zadovoljni, ne pa tudi zelo zadovoljni; psihična obremenjenost z delom je najpogostejši simptom stresnih situacij; večina se jih s stresom sooča tako, da počnejo stvari, ki jih veselijo, in večina jih ne ve, ali je njihovo delo v primerjavi z drugimi deli v njihovem podjetju bolj stresno ali manj.
Ključne besede:
stres
,
delovno mesto
,
dejavniki stresa
,
posledice stresa
,
soočanje s stresom
Kraj izida:
Kranj
Leto izida:
2014
PID:
20.500.12556/DKUM-43886
COBISS.SI-ID:
7284755
NUK URN:
URN:SI:UM:DK:KEEX4SHL
Datum objave v DKUM:
06.05.2014
Število ogledov:
1177
Število prenosov:
100
Metapodatki:
Področja:
FOV
Citiraj gradivo
Navadno besedilo
BibTeX
EndNote XML
EndNote/Refer
RIS
ABNT
ACM Ref
AMA
APA
Chicago 17th Author-Date
Harvard
IEEE
ISO 690
MLA
Vancouver
:
KALIN, Mateja, 2014,
DEJAVNIKI STRESA V INFORMACIJSKO TEHNOLOŠKIH PODJETJIH
[na spletu]. Diplomsko delo. Kranj. [Dostopano 20 januar 2025]. Pridobljeno s: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?lang=slv&id=43886
Kopiraj citat
Skupna ocena:
0.5
1
1.5
2
2.5
3
3.5
4
4.5
5
(0 glasov)
Vaša ocena:
Ocenjevanje je dovoljeno samo
prijavljenim
uporabnikom.
Objavi na:
Iščem podobna dela...
Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.
Sekundarni jezik
Jezik:
Angleški jezik
Naslov:
STRESS FACTORS IN INFORMATION TECHNOLOGY COMPANIES
Opis:
Stress is a personal response to painful, burdensome environmental stimuli. In our thesis we present the concept of workplace stress, explore workplace stress stimuli and their consequences. We also present our proposals for coping with stress from individual’s and organization’s point of view. The main focus of our thesis is to review numerous workplace stress factors: unrealistic deadlines, vague job description, role conflicts, undefined jurisdictions, inability of complaints, too much responsibility, negative workplace relationships etc. Often several stress factors appear at the same time. We conducted a survey to explore work-related stress and stress factors in two different IT companies. Results have shown that the most important cause of work-related stress is lack of time, rarely also nature of the work and working tasks or responsibilities. Majority of employees in these two companies is satisfied with their work, however not completely satisfied. The most common stress symptom is mental workload, while the most common way of dealing with stress is relaxation with doing the things they love. Majority of employees is not aware if their work is more or less stressful compared to work of their co-workers.
Ključne besede:
stress
,
working place
,
workplace stress factors
,
stress consequences
,
dealing with stress
Komentarji
Dodaj komentar
Za komentiranje se morate
prijaviti
.
Komentarji (0)
0 - 0 / 0
Ni komentarjev!
Nazaj