| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Izpis gradiva Pomoč

Naslov:PRIMERJAVA KARIERNEGA RAZVOJA ČASTNIKA KOPENSKE VOJSKE ZDA S KARIERNIM RAZVOJEM ČASTNIKA SLOVENSKE VOJSKE
Avtorji:ID Cesar, Borut (Avtor)
ID Bernik, Mojca (Mentor) Več o mentorju... Novo okno
ID Žnidaršič, Anja (Komentor)
Datoteke:.pdf MAG_Cesar_Borut_2014.pdf (1,70 MB)
MD5: DAF5817FF4CECE194D0C17123625EC59
 
Jezik:Slovenski jezik
Vrsta gradiva:Magistrsko delo
Organizacija:FOV - Fakulteta za organizacijske vede
Opis:Napredovanje častnikov je odraz njegove/njene sposobnosti, uspešnosti dela in kariernega razvoja. Nekateri častniki v Slovenski vojski so redno povišani v činu in razporejeni na višje dolžnosti, spet drugi, navkljub želji in izpolnjevanju zahtevanih kriterijev, ne uspejo napredovati in obtičijo na istem mestu. Razlog za navedeno je sistemski in se izraža na hierarhični ravni sprejetja aktov, ki karierni sistem častnikov opredeljujejo v doslednem izvrševanju sprejetih aktov in v pomanjkanju aktov, ki bi karierni sistem oziroma razvoj častnika Slovenske vojske podrobneje opredelili. V nalogi primerjamo ključne akte, ki opredeljujejo karierni razvoj častnika Slovenske vojske in častnika kopenske vojske Združenih držav Amerike. Z analizo kadrovskih podatkov prikazujemo posledice, do katerih je prišlo zaradi nedorečenosti sistema v Slovenski vojski. Rešitev problema ne-napredovanja je enostavna in izhaja iz zgoraj navedenih razlogov. Večji problem bo predstavljalo odstranjevanje posledic dosedanjega veljavnega sistema.
Ključne besede:častnik, karierni razvoj, napredovanje, Slovenska vojska in Kopenska vojska oboroženih sil ZDA.
Kraj izida:Kranj
Leto izida:2014
PID:20.500.12556/DKUM-43481 Novo okno
COBISS.SI-ID:7261971 Novo okno
NUK URN:URN:SI:UM:DK:LCADDA9R
Datum objave v DKUM:26.02.2014
Število ogledov:1543
Število prenosov:193
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
Področja:FOV
:
CESAR, Borut, 2014, PRIMERJAVA KARIERNEGA RAZVOJA ČASTNIKA KOPENSKE VOJSKE ZDA S KARIERNIM RAZVOJEM ČASTNIKA SLOVENSKE VOJSKE [na spletu]. Magistrsko delo. Kranj. [Dostopano 21 januar 2025]. Pridobljeno s: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?lang=slv&id=43481
Kopiraj citat
  
Skupna ocena:
0.5
1
1.5
2
2.5
3
3.5
4
4.5
5
(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:Bookmark and Share


Iščem podobna dela...Prosim, počakajte...
Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:COMPARISON OF THE CAREER DEVELOPMENT OF THE ARMY OFFICER FROM THE ARMED FORCES OF USA AND OFFICER FROM THE SLOVENIAN ARMED FORCES
Opis:Officer’s promotion reflects his/her abilities, job performance and career development. Some officers of the Slovenian Armed Forces are regularly promoted to higher ranks and assigned on higher duties while others, despite the desire and fulfillment of required criteria, have not been promoted and remain in the same rank for longer period. The reason for that is systemic and is reflected in the hierarchical level of adopted regulations, which determine career development, the implementation of the adopted acts and the lack of more precise instruments of the career development system of the Slovenian Army. The thesis deals with comparing the key regulations that define the career development of an officer of the Slovenian Armed Forces and an officer in the Army of the United States of America. By analyzing personnel data, the consequences to which incompleteness of the system in the Slovenian Armed Force led are shown. Solution to the problem is simple and follows reasons listed above. However, sanitizing the consequences of the current system will be a greater problem.
Ključne besede:officer, career development, promotion, Slovenian Armed Forces, USA Army.


Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici