Naslov: | MOTIVIRANJE ZAPOSLENIH V PODJETJU X |
---|
Avtorji: | Roškar, Nina (Avtor) Uršič, Duško (Mentor) Več o mentorju...  |
---|
Datoteke: | UNI_Roskar_Nina_2012.pdf (1,77 MB)
|
---|
Jezik: | Slovenski jezik |
---|
Vrsta gradiva: | Diplomsko delo (m5) |
---|
Tipologija: | 2.11 - Diplomsko delo |
---|
Organizacija: | EPF - Ekonomsko-poslovna fakulteta |
---|
Opis: | Motiviranost zaposlenih izboljšuje delovne dosežke in povečuje zadovoljstvo delavcev ter jih hkrati pozitivno spodbuja. Zadovoljni delavci so veliko bolj dovzetni za motivatorje, s katerimi jih spodbujamo k delu, kot nezadovoljni.
Managerji v podjetjih lahko računajo na nadpovprečne delovne rezultate in na zadovoljne delavce predvsem z vnašanjem motivacijskih dejavnikov v delovno okolje. Od vodilnih je odvisno ali bodo znali delo predstaviti delavcem kot zanimivo ali ne. Včasih je dovolj že prisluhniti željam posameznikov v delovnih skupinah. Lahko bi rekli, da so skoraj vsi dejavniki motivacije odvisni od vodij. Pomembno je le, če jih bodo znali uporabiti.
V okviru raziskave smo prišli do spoznanja, da se vodilni v podjetju »X« premalo zavedajo učinkov motivacije in morajo v prihodnje dati večji poudarek na zadovoljstvo zaposlenih. Če želijo od svojih delavcev dobiti najboljše rezultate, jih morajo spodbuditi z raznimi motivacijskimi dejavniki, ki smo jih opisali v diplomski nalogi. |
---|
Ključne besede: | motivacija, zadovoljstvo, zaposleni, motivacijski dejavniki, vodje, managerji |
---|
Leto izida: | 2012 |
---|
Založnik: | [N. Roškar] |
---|
Izvor: | Šmarje |
---|
UDK: | 331.1 |
---|
COBISS_ID: | 11355932  |
---|
NUK URN: | URN:SI:UM:DK:CM4DIZH9 |
---|
Število ogledov: | 1153 |
---|
Število prenosov: | 130 |
---|
Metapodatki: |  |
---|
Področja: | EPF
|
---|
:
|
|
---|
| | | Skupna ocena: | (0 glasov) |
---|
Vaša ocena: | Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom. |
---|
Objavi na: |  |
|
Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše
podrobnosti ali sproži prenos. |