KONTROLNE TOČKE ORGANIZIRANOSTI IN ZAGON POSLOVANJA PODJETJA

Gönc, Timea

| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Prva stran > Izpis gradiva

Izpis gradiva

Naslov:	KONTROLNE TOČKE ORGANIZIRANOSTI IN ZAGON POSLOVANJA PODJETJA
Avtorji:	ID Gönc, Timea (Avtor) ID Uršič, Duško (Mentor) Več o mentorju...
Datoteke:	Gradivo nima datotek. Gradivo je morda fizično dosegljivo v knjižnici fakultete, zalogo lahko preverite v COBISS-u.
Jezik:	Slovenski jezik
Vrsta gradiva:	Magistrsko delo/naloga
Tipologija:	2.09 - Magistrsko delo
Organizacija:	EPF - Ekonomsko-poslovna fakulteta
Opis:	Turbulentno okolje, v katerem živimo, zahteva od sodobnega podjetja nenehno prilagajanje, če želi ostati na trgu. Zato mora sodobno podjetje neprestano spremljati trg in se mu prilagajati. Vsako podjetje mora stremeti k rasti in razvoju, kar lahko uresniči takrat, ko deluje uspešno in učinkovito. Podjetja morajo imeti jasne cilje in jim slediti. Da bi podjetje dosegalo zastavljene cilje, mora biti uspešno in učinkovito. Za to je potrebno uvajati stalne izboljšave, ki pripomorejo k temu, da postane podjetje konkurenčno. Da bi podjetje tudi ostalo konkurenčno, mora iskati najboljše prakse, jih prilagoditi sebi in jih uvajati. Prilagajanje nenehnim spremembam terja od podjetja nenehno učenje. Zato je postala učeča se organizacija nuja v sodobnem poslovnem svetu. Za zagotovitev učeče se organizacije so potrebni zaposleni, ki so pripravljeni na nove izzive, sprejemanje sprememb in učenje. Izboljšave je potrebno uvesti v vse dele podjetja, od poslovnih procesov, izdelkov, storitev do podjetja kot celote. K učinkovitosti in uspešnosti podjetja v veliki meri pripomore tudi timsko delo, ki je v današnjem svetu neizbežno. Dobro uglašen tim lahko znatno pripomore k rasti in razvoju podjetja ter nenazadnje k doseganju konkurenčne prednosti, kar pa je v današnjem svetu brez tega zelo težko doseči.
Ključne besede:	organizacija, učeča se organizacija, benchmarking, kaizen, timsko delo, odličnost
Kraj izida:	Maribor
Založnik:	[T. Gönc]
Leto izida:	2010
PID:	20.500.12556/DKUM-16753
UDK:	005.7
COBISS.SI-ID:	10522908
NUK URN:	URN:SI:UM:DK:SBXVVEJH
Datum objave v DKUM:	18.01.2011
Število ogledov:	2717
Število prenosov:	0
Metapodatki:
Področja:	EPF
:	GÖNC, Timea, 2010, KONTROLNE TOČKE ORGANIZIRANOSTI IN ZAGON POSLOVANJA PODJETJA [na spletu]. Magistrsko delo. Maribor : T. Gönc. [Dostopano 10 april 2025]. Pridobljeno s: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?lang=slv&id=16753 Kopiraj citat

Skupna ocena:	0.5 1 1.5 2 2.5 3 3.5 4 4.5 5 (0 glasov)
Vaša ocena:	Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:

Podobna dela iz repozitorija:

Podobna dela iz ostalih repozitorijev:

Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Sekundarni jezik

Jezik:	Angleški jezik
Naslov:	Organizational control points and company start-up
Opis:	The turbulent environment we live in demands a continuous adaptation if a company wants to remain on the market. Therefore, a continuous market monitoring and an adaptation to it are required. Every company must aim towards growth and development, it can achieve only if it works successfully and efficiently. The companies need to have clear goals and must follow them. To achieve its goals, the company must be successful and efficient. Therefore it needs to constantly improve, which in turn contributes to its competitiveness. As a consequence, to remain as it is the company needs to select the best practices. Then it needs to adapt these practices to the company's needs by implementing them. A continuous adaptation adapting to changes requires a constant learning from the company. Therefore, a learning organisation has become a necessity in the modern business world. For a learning organisation one would need employees who are ready to face new challenges, accept changes as well as learning. Improvements need to be implemented in all company’s departments, from business processes, products and services to the company as a whole. Another important factor contributing to efficiency and successfulness of a company is teamwork, which nowadays represents a necessity. A harmonious team can significantly contribute to the growth and development of a company and can also achieve the competitive advantage so hard to achieve without it today.
Ključne besede:	organization, learning organization, benchmarking, kaizen, teamwork, excellence

Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)

0 - 0 / 0

Ni komentarjev!

Nazaj