Vaš brskalnik ne omogoča JavaScript!
JavaScript je nujen za pravilno delovanje teh spletnih strani. Omogočite JavaScript ali uporabite sodobnejši brskalnik.
|
|
SLO
|
ENG
|
Piškotki in zasebnost
DKUM
EPF - Ekonomsko-poslovna fakulteta
FE - Fakulteta za energetiko
FERI - Fakulteta za elektrotehniko, računalništvo in informatiko
FF - Filozofska fakulteta
FGPA - Fakulteta za gradbeništvo, prometno inženirstvo in arhitekturo
FKBV - Fakulteta za kmetijstvo in biosistemske vede
FKKT - Fakulteta za kemijo in kemijsko tehnologijo
FL - Fakulteta za logistiko
FNM - Fakulteta za naravoslovje in matematiko
FOV - Fakulteta za organizacijske vede
FS - Fakulteta za strojništvo
FT - Fakulteta za turizem
FVV - Fakulteta za varnostne vede
FZV - Fakulteta za zdravstvene vede
MF - Medicinska fakulteta
PEF - Pedagoška fakulteta
PF - Pravna fakulteta
UKM - Univerzitetna knjižnica Maribor
UM - Univerza v Mariboru
UZUM - Univerzitetna založba Univerze v Mariboru
COBISS
Ekonomsko poslovna fakulteta
Fakulteta za kmetijstvo in biosistemske vede
Fakulteta za logistiko
Fakulteta za organizacijske vede
Fakulteta za varnostne vede
Fakulteta za zdravstvene vede
Knjižnica tehniških fakultet
Medicinska fakulteta
Miklošičeva knjižnica - FPNM
Pravna fakulteta
Univerzitetna knjižnica Maribor
Večja pisava
|
Manjša pisava
Uvodnik
Iskanje
Brskanje
Oddaja dela
Za študente
Za zaposlene
Statistika
Prijava
Prva stran
>
Izpis gradiva
Izpis gradiva
Naslov:
SNOVANJE DELOVNIH SKUPIN V ORGANIZACIJI
Avtorji:
ID
Ferk, Matej
(Avtor)
ID
Uršič, Duško
(Mentor)
Več o mentorju...
Datoteke:
UNI_Ferk_Matej_2010.pdf
(344,20 KB)
MD5: B7D26FF5BD300BD036377FAA07A54B1E
PID:
20.500.12556/dkum/bb8fc8e0-1539-4a02-9337-66d7fec6f89f
Jezik:
Slovenski jezik
Vrsta gradiva:
Delo diplomskega seminarja/zaključno seminarsko delo/naloga
Organizacija:
EPF - Ekonomsko-poslovna fakulteta
Opis:
Delovna skupina je pomembna sestavina vsakega podjetja, saj udeleženci skupine s svojimi znanji in povezanostjo pripomorejo k hitrejšem, kakovostnejšem in bolj ekonomičnem opravljanju nalog v podjetju. Pomemben člen delovne skupine predstavlja vodja skupine, ki mora skupino voditi tako, da je le-ta produktivna, obenem pa mora biti pazljiv, da prepreči oziroma reši morebitne konflikte med člani delovne skupine. S pomočjo poslovnih sestankov, ki potekajo v vsakem podjetju pa poskuša vodja z uporabo načel uspešnega komuniciranja podati navodila za opravljanje nalog kar se da jasno. Seveda pa je pomebno tudi ocenjevanje, motiviranje in nagrajevanje članov, saj le-tako vzdržujemo produktivnost delovne skupine. Z ocenjevanje pridobimo informacije o znanju članov, njihovi zagnanosti za opravlanje nalog in podobno, prav tako pa moramo preučiti pomen motivacije in motivacijske dejavnike, vplivajo na člane delovne skupine. Vsako delo mora biti tudi poplačano, zato poznamo več načinov nagrajevanja, bodisi s plačami ali pa z drugimi načini kot so bonitete in napredovanja na delovnem mestu
Ključne besede:
Delovna skupina
,
vodja skupine
,
vodenje
,
poslovni sestanek
,
motivacija zaposlenih
,
plače
,
nagrade
,
komuniciranje
,
uspešno komuniciranje
,
ocenjevanje zaposlenih
Kraj izida:
Maribor
Založnik:
[M. Ferk]
Leto izida:
2010
PID:
20.500.12556/DKUM-16015
UDK:
005.5
COBISS.SI-ID:
10546204
NUK URN:
URN:SI:UM:DK:LTYYRCSO
Datum objave v DKUM:
27.01.2011
Število ogledov:
2410
Število prenosov:
260
Metapodatki:
Področja:
EPF
Citiraj gradivo
Navadno besedilo
BibTeX
EndNote XML
EndNote/Refer
RIS
ABNT
ACM Ref
AMA
APA
Chicago 17th Author-Date
Harvard
IEEE
ISO 690
MLA
Vancouver
:
FERK, Matej, 2010,
SNOVANJE DELOVNIH SKUPIN V ORGANIZACIJI
[na spletu]. Diplomsko delo. Maribor : M. Ferk. [Dostopano 10 april 2025]. Pridobljeno s: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?lang=slv&id=16015
Kopiraj citat
Skupna ocena:
0.5
1
1.5
2
2.5
3
3.5
4
4.5
5
(0 glasov)
Vaša ocena:
Ocenjevanje je dovoljeno samo
prijavljenim
uporabnikom.
Objavi na:
Podobna dela iz repozitorija:
Management kakovosti v procesu vzdrževanja v GVO, d.o.o.
Dvig kakovosti zdravstvenih storitev
Vključevanje načrtovanja kakovosti v proces razvoja izdelka
Zagotavljanje kakovosti v Titan Kamnik
Dejavniki kakovosti organiziranja športne rekreacije
Podobna dela iz ostalih repozitorijev:
Upravljanje podjetij v državni lasti
Odgovornost družbe, družbenikov in organov vodenja in nadzora
Področje vodenja v modelu poslovne odličnosti (EFQM)
Vpliv kakovosti izdelka na ugled podjetja
Zaznana kakovost storitev na primeru letalske družbe
Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.
Sekundarni jezik
Jezik:
Angleški jezik
Naslov:
Designing Working groups in organisation
Opis:
Working Group is an important component of any business. Members of the group using their skills and connectivity for making tasks more economical,faster and on higher level of quality. Important element of the Working Group is also a team leader who must lead a group productive, but also be careful to avoid or resolve potential conflicts between members of the Working Group. With help of business meetings that take place in every business, leader is trying to apply the principles of effective communication for giving instructions for tasks as clearly as possible. Very important is also to rate, motivate and reward members because this is the only way we maintain the productivity of the working group. With ranking the knowledge and ability of the members we get informations about members, but we must also consider the importance of motivation and motivational factors how they affect the workgroup members. Each work must be rewarded. We know several ways to reward like higher Salary or other means such as bonuses and promotion on the workplace.
Ključne besede:
Working group
,
team-leader
,
leading
,
bussines-meeting
,
motivation
,
employee motivation
,
salary
,
rewards
,
communication
,
successful bussines communication
,
employee rating
Komentarji
Dodaj komentar
Za komentiranje se morate
prijaviti
.
Komentarji (0)
0 - 0 / 0
Ni komentarjev!
Nazaj