| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava
Prva stran > Izpis gradiva

Izpis gradiva Pomoč

Naslov:RAZUMEVANJE POSEBNOSTI IN DINAMIKE DRUŽINSKEGA PODJETNIŠTVA
Avtorji:ID Selinšek, Sabina (Avtor)
ID Ovsenik, Marija (Mentor) Več o mentorju... Novo okno
Datoteke:.pdf MAG_Selinsek_Sabina_2010.pdf (1,81 MB)
MD5: 45F76AE2B652DFC836104665B789FD0B
PID: 20.500.12556/dkum/d40d8460-d429-4853-97ed-a2bb8920399e
 
Jezik:Slovenski jezik
Vrsta gradiva:Magistrsko delo
Organizacija:FOV - Fakulteta za organizacijske vede
Opis:V prvem delu naloge so prikazane posebnosti družinskih podjetij in njihovo vključevanje v okolje. Nakazane so ločnice med razmerjem družinskega in poslovnega sistema. Temu primerno smo v enem izmed podpoglavij opisali tudi primerjavo prednosti in slabosti, ki jih prinaša družinsko podjetje. V osrednjem delu naloge navajamo specifičnost upravljanja družinskega podjetja v segmentu kadrovanja, organiziranja in življenjskega cikla družinskega podjetja, kjer izpostavljamo strategijo prenosa lastništva. Opredeljena so stališča nasledništva ter težave medgeneracijskega prenosa, ki se prav v tem času množično vrši. Dotaknili smo se tudi cikličnih posebnosti razmerja posameznik-družina in hkrati navedli konfliktnostne situacije. V raziskavo, ki je potekala na območju širše Slovenije, je bilo vključenih 170 družinskih podjetij. Z magistrsko nalogo želimo podrobneje strnili značilnosti in posebnosti družinskega podjetja, in prek rezultatov analize podati ugotovite obstoječega stanja kot ga dojemajo vodilni kadri slovenskih družinskih podjetij ter podati nadaljnja izhodišča v prid stabilnosti tovrstnih podjetij. Ugotovitve raziskovalnega dela naloge namreč kažejo, da se družinska podjetja v Sloveniji namreč še vedno močno oklepajo tradicionalnih vrednot, lahko bi tudi rekli »obrtnih«, saj so tako nekatera tudi nastala, iz manjših obrtnih »delavnic«. Po večini so se nato širila in rastla, a vendar ohranjala tradicionalno miselnost. Analiza raziskave nakazuje, da so podjetja s tradicijo medgeneracijskih prenosov pravzaprav nastala z razlogom zagotavljanja socialne varnosti družinskim članom. Isti razlog je tudi vzrok, da podjetja s to miselnostjo nimajo v praksi izdelanih kriterijev za vstop in izstop družinskih članov v ali iz podjetja. Družinska podjetja, ki ohranjajo tradicionalno vrednost se pri nasledstvenih možnostih opredeljujejo, da podjetja niso pripravljena prodati.
Ključne besede:družinsko podjetje, ciklične posebnosti razmerja posameznik-sistem, nasledstvene možnosti, medgeneracijski prenos
Kraj izida:Maribor
Leto izida:2010
PID:20.500.12556/DKUM-14018 Novo okno
COBISS.SI-ID:6689299 Novo okno
NUK URN:URN:SI:UM:DK:VUOWKJKY
Datum objave v DKUM:20.08.2010
Število ogledov:2530
Število prenosov:339
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
Področja:FOV
:
SELINŠEK, Sabina, 2010, RAZUMEVANJE POSEBNOSTI IN DINAMIKE DRUŽINSKEGA PODJETNIŠTVA [na spletu]. Magistrsko delo. Maribor. [Dostopano 3 april 2025]. Pridobljeno s: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?lang=slv&id=14018
Kopiraj citat
  
Skupna ocena:
0.5
1
1.5
2
2.5
3
3.5
4
4.5
5
(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:Bookmark and Share


Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:UNDERSTANDING THE DIFFERENCES AND THE DYNAMICS OF FAMILY BUSINESS
Opis:With master's thesis we want to unite characteristics and specialties of family business in greater detail and to indicate ascertainments of existent condition as leading workers in Slovenian family business comprehend it by the help of the results of the analysis and to indicate further starting-points in advantage of stability of that kind of businesses. In the first part of the master’s thesis are represented the characteristics and dynamics of family business and specialties of interweaving of family and business system. In one of the subheadings we compare advantages and disadvantages brought by family business. We also mentioned slightly the cyclic specialties of relation individual-family and at the same time we mentioned conflict situations. In the central part of the master’s thesis we allege specificity of family business management in the segment of administration, organization, development, and life cycle of family business. We defined standpoints of succession and problems of intergenerational of transfer, which massive takes place in this time. The research took place in the area of wider Slovenia and included 170 family businesses. Ascertainments of the research indicate that family businesses in Slovenia still cling to traditional values; we could also say “trade”, because a lot of them actually originate from smaller trade workshops. Mostly they have been spread but they have still kept the traditional mentality. The analysis of the research indicates that the businesses with tradition of intergenerational transfers have originated with the reason to ensure the social security for family members. The same reason is also the cause that businesses with that kind of mentality do not have well-conceived criteria for the entry and secession of family member in or out of the business. Founders of family businesses which keep traditional values define them self at the succession possibilities that they are not prepared to sell the business.
Ključne besede:family business, cyclic specialties of relation individual-system, successor possibilities, intergenerational transfer


Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici