| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava
Prva stran > Izpis gradiva

Izpis gradiva Pomoč

Naslov:RAZVOJ KADROV V NLB D.D., POSLOVALNICA VIČ
Avtorji:ID Kapelj, Tina (Avtor)
ID Florjančič, Jože (Mentor) Več o mentorju... Novo okno
Datoteke:.pdf UNI_Kapelj_Tina_2009.pdf (438,08 KB)
MD5: 10FAC1C6A1730AA49CA9868FE638D65E
PID: 20.500.12556/dkum/86e8571f-35b4-4213-9fd5-c603b34ba7ef
 
Jezik:Slovenski jezik
Vrsta gradiva:Diplomsko delo
Organizacija:FOV - Fakulteta za organizacijske vede
Opis:Organizacija je družbeni fenomen, odvisna od ljudi, ki v njej delajo. Zadovoljstvo zapsolenih je danes enakovredna kategorija zadovoljstvu potrošnikov in ostalih javnosti. Zaposleni so strateški vir podjetja, sprejemniki in oddajniki komunikacijskih procesov, dragocen zaveznik organizacije ter bistven dejavnik uspeha in konkurenčne usposobljenosti podjetja. Kakovostna dleovna sila je ključ do uspešne organizacije. Tukaj pa se pojavi problem, saj organizacije zelo težko najdejo sposobne zaposlene oziroma zaposlene, ki bi s svojim znanjem in sposobnostmi ustrezali določenim delovnim mestom. Organizacije so zato prisiljene največ pozornosti posvetiti načrtovanju, motiviranju, uvajanju, usposabljanju in izobraževanju ter razvoju človeških virov.
Ključne besede:razvoj kadrov, konkurenčna prednost, izobraževanje in usposabljanje, uspešnost organizacije, motivacija, človeški viri
Kraj izida:Kranj
Leto izida:2009
PID:20.500.12556/DKUM-10693 Novo okno
COBISS.SI-ID:6480659 Novo okno
NUK URN:URN:SI:UM:DK:SUBBWSUM
Datum objave v DKUM:20.07.2009
Število ogledov:2684
Število prenosov:352
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
Področja:FOV
:
KAPELJ, Tina, 2009, RAZVOJ KADROV V NLB D.D., POSLOVALNICA VIČ [na spletu]. Diplomsko delo. Kranj. [Dostopano 16 april 2025]. Pridobljeno s: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?lang=slv&id=10693
Kopiraj citat
  
Skupna ocena:
0.5
1
1.5
2
2.5
3
3.5
4
4.5
5
(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:Bookmark and Share


Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT IN THE NLB LTD., ESTABLISHMENT VIČ
Opis:An organization is a social phenomenon, dependent on the people who work in it. Employee satisfaction has become an equvivalent category to consumer and other publics satisfaction. Employees are a company's strategic resource, receivers and transmitters of the communication processes at the same time, a valuable ally of the organization and an essential factor od success and competitive competence of the enterprise. Quality manpower is the key to a successful organization. therein lies a problem, however, as organizations have difficulties finding capable employees or employees whose knowledge and skills would make them suitable for certain job positions. Organizations are therefore forced to pay maximum attention to the planning, motivation, implementation, training, education, and development of human resources.
Ključne besede:development of human resources, competitive advantage, education and training, the effectiveness of the organization, motivation, human resources


Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici