| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava
Prva stran > Izpis gradiva

Izpis gradiva Pomoč

Naslov:POJAVLJANJE MOBBINGA MED ZAPOSLENIMI V ZDRAVSTVENI NEGI NA ONKOLOŠKEM INŠTITUTU
Avtorji:ID Trupi, Matjaž (Avtor)
ID Florjančič, Jože (Mentor) Več o mentorju... Novo okno
Datoteke:.pdf UNI_Trupi_Matjaz_2009.pdf (702,57 KB)
MD5: 93F71EE7F2631948DED1F211A2128181
PID: 20.500.12556/dkum/2b93a378-c655-457f-b2bf-733bf6ab3ac9
 
Jezik:Slovenski jezik
Vrsta gradiva:Diplomsko delo
Organizacija:FOV - Fakulteta za organizacijske vede
Opis:Mobbing je velik problem družbe, organizacije, kjer se pojavi in posameznikov, ki jih prizadene. Ima obsežne posledice, ki jih je težko omejiti, zato je glavnino dela v boju proti mobbingu potrebno opraviti v preprečevanju pojavljanja. Rezultati raziskave kažejo, da se z žrtvijo v zdravstveni negi na Onkološkem inštitutu identificira 37,0 % anketirancev. Največkrat so žrtve tisti, ki so na Onkološkem inštitutu zaposleni manj kot eno leto, ženske, srednješolsko izobraženi in zaposleni za nedoločen čas. Vse žrtve mobbinga na Onkološkem inštitutu doživljajo negativne posledice na psihičnem počutju, v veliki meri pa vpliva tudi na kvaliteto dela. V posameznih primerih anketiranci poročajo o nižji kvaliteti dela zaradi konfliktov in tudi o ogroženosti bolnikove varnosti in življenja. V ustrezen odziv na mobbing neposrednega vodje zaupa 53,4 % anketirancev, v ustrezen odziv vodstva pa 16,4 % anketirancev.
Ključne besede:Mobbing, zdravstvena nega, Onkološki inštitut, šikaniranje, nasilje na delovnem mestu
Kraj izida:Kranj
Leto izida:2009
PID:20.500.12556/DKUM-10598 Novo okno
COBISS.SI-ID:6480147 Novo okno
NUK URN:URN:SI:UM:DK:IARPSQ6K
Datum objave v DKUM:17.07.2009
Število ogledov:3456
Število prenosov:496
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
Področja:FOV
:
TRUPI, Matjaž, 2009, POJAVLJANJE MOBBINGA MED ZAPOSLENIMI V ZDRAVSTVENI NEGI NA ONKOLOŠKEM INŠTITUTU [na spletu]. Diplomsko delo. Kranj. [Dostopano 5 april 2025]. Pridobljeno s: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?lang=slv&id=10598
Kopiraj citat
  
Skupna ocena:
0.5
1
1.5
2
2.5
3
3.5
4
4.5
5
(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:Bookmark and Share


Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:MOBBING EXPERIENCE EMPLOYEES IN THE NURSING CARE AT THE INSTITUTE OF ONCOLOGY
Opis:Mobbing is a serious problem for community, organizations where it occurs and individuals who are affected. It has comprehensive implications, which are difficult to limit, that is why a majority of the work in the fight against mobbing is based to prevent the occurence. The survey results show that with the victim in nursing care at the Institute of Oncology identifies 37,0 % of respondents. Victims are most often workers on Institute of Oncology who are empoyed less than one year, womens, high school educated and employed for an indefinite period of time. All victims of mobbing at the Institute of Oncology experience a negative impact on the mental comfort, and in many cases it also affects the quality of work. In some cases, respondents reported a lower quality of work because of conflicts and the risk of patient safety and life. In appropriate response of head in the case of mobbing is confident 53,4 % respondents, in right management response believes only 16,4 % of respondents.
Ključne besede:Mobbing, nursing care, Institute of oncology, victimization, workplace violence


Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici