Brskanje po katalogu digitalne knjižnice

Pot: / Magisteriji / FOV /
Opis: Fakulteta za organizacijske vede

Prikaži samo gradiva s celotnim besedilom

Podpodročja
<- Nazaj

Gradiva
131 - 140 / 1014 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19
131. MODEL RAZVOJA IN IZBIRE KADROV V NOTRANJEM TRANSPORTU PROIZVODNEGA PODJETJA Bogdan Kompari, 2011 Ključne besede: izbira kadrov, razvoj kadrov, odločitveni model, notranji transport, proizvodno podjetje Objavljeno v {dkKratica}: 31.01.2012; Ogledov: 2252; Prenosov: 249 Celotno besedilo (2,68 MB)
132. ORGANIZACIJSKI MODEL ZA OBVLADOVANJE KOLONIZACIJ/OKUŽB Z VEČKRATNO ODPORNIMI MIKROORGANIZMI V SPLOŠNI BOLNIŠNICI DR. JOŽETA POTRČA PTUJ Mirjana Bušljeta, 2011 Ključne besede: KLJUČNE BESEDE: organizacijski model, kakovost, notranje presoje večkratno odporni mikroorganizmi, bakterije nosilke ESBL Objavljeno v {dkKratica}: 18.11.2011; Ogledov: 3267; Prenosov: 692 Celotno besedilo (1,80 MB)
133. OVREDNOTENJE UČINKOV UREDBE O RAVNANJU Z ODPADNIMI ZDRAVILI V PODRAVSKI REGIJI Maja Gabor, 2011 Ključne besede: nevarni odpadek, odpadna zdravila, termična obdelava odpadkov, ozaveščenost javnosti, uredba o ravnanju z odpadnimi zdravili Objavljeno v {dkKratica}: 07.02.2012; Ogledov: 2508; Prenosov: 299 Celotno besedilo (2,65 MB)
134. REŠITEV ZA EVIDENTIRANJE DELOVNEGA ČASA Z MOBILNIM TELEFONOM Ana Malešič, 2011 Ključne besede: • Java Micro Edition • Modri-zob tehnologija • Mobilna tehnologija • Programska rešitev za mobilne telefone za evidentiranje delovnega časa • Uvajanje informacijskega sistema v organizacijo Objavljeno v {dkKratica}: 18.11.2011; Ogledov: 3059; Prenosov: 283 Celotno besedilo (2,33 MB)
135. PRIDOBIVANJE KADROV IN ISKANJE ZAPOSLITVE Tamara Gerdej, 2014 Ključne besede: trg delovne sile, blagovna znamka podjetja, pridobivanje kadrov, iskanje zaposlitve, selekcija kadrov Objavljeno v {dkKratica}: 23.09.2014; Ogledov: 3248; Prenosov: 805 Celotno besedilo (2,03 MB)
136. Organizacijska klima, zadovoljstvo in spremljanje zaposlenih v organizaciji Urška Hirci Zadel, 2011 Ključne besede: organizacijska klima, zadovoljstvo in pripadnost zaposlenih, izobraževanje in usposabljanje, redni letni razgovor, ključni kader Objavljeno v {dkKratica}: 10.02.2012; Ogledov: 2955; Prenosov: 472 Celotno besedilo (1,46 MB)
137. MODEL KARIERNEGA RAZVOJA V PS SAVA Maja Bradeško, 2011 Ključne besede: sistem razvoja kadrov, model kariernega razvoja, zavzetost, (karierni) coaching, karierni razvojni razgovor, razvojni razgovor Objavljeno v {dkKratica}: 18.11.2011; Ogledov: 2643; Prenosov: 411 Celotno besedilo (3,14 MB)
138. EVALVACIJA IZOBRAŽEVANJA V DARS D.D. Olga Kobal, 2011 Ključne besede: evalvacija, vrednotenje, izobraževanje, kakovost Objavljeno v {dkKratica}: 07.02.2012; Ogledov: 2457; Prenosov: 249 Celotno besedilo (1,54 MB)
139. PRENOVA POSLOVNIH PROCESOV V UNICREDIT BANKI SLOVENIJE D.D. Patricija Krivec, 2011 Ključne besede: prenova poslovnih procesov, proces, grafični in tekstovni zapis procesa, časovna analiza, izvršba Objavljeno v {dkKratica}: 07.02.2012; Ogledov: 3240; Prenosov: 685 Celotno besedilo (861,05 KB)
140. ODVISNOST KAKOVOSTI VZGOJNO - IZOBRAŽEVALNEGA PROCESA V OSNOVNI ŠOLI OD KOMPETENC OPERATIVNEGA MANAGEMENTA ŠOLE Polonca Petrica Ponikvar, 2011 Ključne besede: - operativni management - izobraževalni sistem - managerske kompetence - informacijske kompetence - komunikacijske kompetence Objavljeno v {dkKratica}: 10.02.2012; Ogledov: 2585; Prenosov: 211 Celotno besedilo (2,07 MB)

Na vrh