PREDNOSTI IN SLABOSTI FLEKSIBILNIH OBLIK ZAPOSLOVANJA Z VIDIKA DELODAJALCA IN DELOJEMALCA

Raušl, Majda

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Title:	PREDNOSTI IN SLABOSTI FLEKSIBILNIH OBLIK ZAPOSLOVANJA Z VIDIKA DELODAJALCA IN DELOJEMALCA
Authors:	ID Raušl, Majda (Author) ID Belčič, Franc (Mentor) More about this mentor...
Files:	VS_Rausl_Majda_2016.pdf (1,06 MB) MD5: 029183E09FE30B734EF94BB6BE3AC04C
Language:	Slovenian
Work type:	Bachelor thesis/paper
Organization:	FOV - Faculty of Organizational Sciences in Kranj
Abstract:	Diplomsko delo predstavlja prednosti in slabosti pogosto uporabljenih fleksibilnih oblik zaposlovanja in dela v Sloveniji. Zaradi celovitosti oziroma uravnoteženosti pristopa smo prikazali prednosti in slabosti s strani delodajalca oziroma naročnika ter s strani delavca oziroma izvajalca del. V teoretičnem delu smo opisali osnovne pojme in poglavitne oblike oziroma vrste fleksibilnosti na trgu dela, v nadaljevanju smo se posvetili zakonskim temeljem ter sorazmerno podrobno opisali prednosti in slabosti vsake od najbolj pogosto uporabljenih oblik. V empiričnem delu smo primerjalno analizirali in prikazali konkretne izračune stroškov za izbrane oblike fleksibilne zaposlitve in dela ter razložili rezultate. Menimo, da bodo stroški dela, ki bremenijo delodajalce, tudi v prihodnje vplivali na njihove odločitve o uporabi fleksibilnih oblik, prav tako kot prejemki in socialna varnost na odločitve delojemalcev. Vendar pa je kombinacija prednosti in slabosti pogosto dokaj zapletena, zato ni nujno, da je v vsakem primeru odločanje o izbiri konkretne oblike odvisno zgolj od stroškovnih učinkov za delodajalca oziroma od prejemkov in pravic za delojemalca.
Keywords:	 fleksibilne oblike zaposlovanja in dela  delodajalec  delojemalec  stroški dela
Place of publishing:	Maribor
Year of publishing:	2016
PID:	20.500.12556/DKUM-61833
COBISS.SI-ID:	7761939
NUK URN:	URN:SI:UM:DK:LIHETIYX
Publication date in DKUM:	10.10.2016
Views:	1783
Downloads:	149
Metadata:
Categories:	FOV
:	RAUŠL, Majda, 2016, PREDNOSTI IN SLABOSTI FLEKSIBILNIH OBLIK ZAPOSLOVANJA Z VIDIKA DELODAJALCA IN DELOJEMALCA [online]. Bachelor’s thesis. Maribor. [Accessed 14 March 2025]. Retrieved from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?lang=eng&id=61833 Copy citation

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Language:	German
Title:	Vor- und Nachteile flexlibler Beschäftigungsformen aus Sicht des Arbeitgebers und Arbeitnehmers
Abstract:	Die Diplomarbeit stellt die Vorteile und Nachteile der häufig verwendeten flexiblen Beschäftigungs- und Arbeitsformen in Slowenien dar. Wegen der Vollständigkeit bzw. Ausgeglichenheit des Beitrittes haben wir die Vorteile und Nachteile seitens des Arbeitsgebers bzw. des Bestellers und seitens des Arbeiters bzw. des Arbeitsausführenden dargestellt. Im theoretischen Teil haben wir die Grundbegriffe und die Hauptformen bzw. Arten der Flexibilität auf dem Arbeitsmarkt beschrieben, im Verlauf haben wir uns den gesetzlichen Grundlagen gewidmet und relativ ausführlich die Vorteile und Nachteile jeder am häufigsten verwendeten Formen beschrieben. In empirischen Teil haben wir die konkreten Ausrechnungen der Kosten für die ausgewählten flexiblen Beschäftigungs- und Arbeitsformen komparativ analysiert und demonstriert und die Ergebnisse erklärt. Wir schätzen, dass die Arbeitskosten, die die Arbeitsgeber belasten, auch im Voraus Einfluss auf ihre Entscheidungen über der Verwendung der flexiblen Formen haben werden, genauso wie die Einnahmen und die soziale Sicherheit auf die Entscheidungen der Arbeitnehmer. Dennoch ist die Kombination der Vorteile und Nachteile häufig ziemlich kompliziert, deswegen ist es nicht notwendig, dass in jedem Fall die Entscheidung über der Auswahl der konkreten Form nur von der Kostenwirkung für den Arbeitsgeber bzw. von den Einnahmen und Rechten für den Arbeitnehmer abhängig ist.
Keywords:	 flexible Beschäftigungs- und Arbeitsformen  Arbeitsgeber  Arbeitnehmer  Arbeitskosten

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