| Title: | ORGANIZIRANJE PODJETJA |
|---|
| Authors: | ID Očko, Polona (Author)
ID Uršič, Duško (Mentor) More about this mentor...  |
|---|
| Files: |  UNI_Ocko_Polona_2011.pdf (1,30 MB)
MD5: 80C96E58E30EA7ECD32B15B14C5A42B3
PID: 20.500.12556/dkum/15a13dad-e229-4104-ba00-4a6f3a8a6b34
|
|---|
| Language: | Slovenian |
|---|
| Work type: | Final seminar paper |
|---|
| Organization: | EPF - Faculty of Business and Economics
|
|---|
| Abstract: | Gospodarstvo brez podjetij ne bi moglo obstajati, podjetja pa bi težko obstajala in poslovala brez učinkovite in uspešne organizacije. Ključ uspešnosti in konkurenčnosti na tržišču poleg dobre strukture organiziranosti predstavljajo še dobro izoblikovana vizija, politika podjetja ter dobro zasnovani in začrtani cilji, katere želi podjetje skozi svoje poslovanje doseči. Ob tem pa ne smemo pozabiti na uspešne vodje, ki morajo imeti znanje in sposobnosti ter veliko praktičnih izkušenj, da znajo izoblikovati in izbrati primerno organizacijsko shemo za določeno podjetje, s katero bo le-to dosegalo najvišje rezultate.
Moj cilj na začetku pisanja diplomskega dela je bil, da prikažem in dokažem, kako pomembno nalogo ima v podjetju organiziranje. Le to se pojavlja v vseh funkcijah in na vseh področjih v podjetjih, saj podjetje lažje posluje, če ima za to dobro načrtovano organizacijo. Tako vsak udeleženec v podjetju ve in se zaveda, kakšna je njegova naloga in delo, s katerim bo prispeval k uspešnemu poslovanju. Če je organizacija ustrezna, zagotavlja nemoteno delovanje podjetja. Če pa je organiziranost neustrezna, pa lahko predstavlja v podjetju to velike ovire, saj lahko uspešnost v podjetju pade, zaposleni so lahko nezadovoljni itd.
Dan danes se svet zelo hitro spreminja in razvija in enako velja tudi za podjetja. Ta morajo skrbeti za nenehno rast in razvoj, če želijo uspeti, kar pa teži k temu, da se tudi samo organiziranje podjetja in organizacijske sheme le-tega spreminjajo, glede na spremenjene pogoje in razvoj v podjetju.
»Organizacija so ljudje«. Zato je izrednega pomena tudi komuniciranje in sodelovanje med posamezniki, saj s tem gradijo medsebojne odnose in izmenjujejo mnenja ter ideje, kar pripomore k samozavesti, obenem pa se lahko na podlagi tega krepi tudi boljša organiziranost.
Moja naloga je bila tudi proučiti teoretične osnove organizacijskih struktur z vidika različnih avtorjev, spoznati notranje in zunanje vplivne dejavnike na organizacijsko strukturo v podjetju, opredeliti organizacijsko učinkovitost in uspešnost. Med drugim je bila moja naloga predstaviti organiziranje na področju računovodstva v podjetju, kar sem podkrepila še s praktičnim primerom v podjetju Mojstrovina, d.o.o. |
|---|
| Keywords: | Management, Organizacija podjetja, Organizacijske strukture, Organiziranje računovodstva |
|---|
| Place of publishing: | Maribor |
|---|
| Publisher: | [P. Očko] |
|---|
| Year of publishing: | 2011 |
|---|
| PID: | 20.500.12556/DKUM-19420 |
|---|
| UDC: | 005.7 |
|---|
| COBISS.SI-ID: | 10876444 |
|---|
| NUK URN: | URN:SI:UM:DK:PQRNGEHP |
|---|
| Publication date in DKUM: | 02.12.2011 |
|---|
| Views: | 6393 |
|---|
| Downloads: | 818 |
|---|
| Metadata: |    |
|---|
| Categories: | EPF
|
|---|
|
:
|
OČKO, Polona, 2011, ORGANIZIRANJE PODJETJA [online]. Bachelor’s thesis. Maribor : P. Očko. [Accessed 7 April 2025]. Retrieved from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?lang=eng&id=19420
|
|---|
| | | | Average score: | (0 votes) |
|---|
| Your score: | Voting is allowed only for logged in users. |
|---|
| Share: |  |
|---|
Similar works from our repository:
No similar works found
Similar works from other repositories:
No similar works found
Hover the mouse pointer over a document title to show the abstract or click
on the title to get all document metadata. |
