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Title:VPLIV OPERATIVNEGA MANAGEMENTA NA RAZVOJ PODJETJA STAVBAR GRADNJE D.O.O.
Authors:ID Cafuta, Nataša (Author)
ID Florjančič, Jože (Mentor) More about this mentor... New window
Files:.pdf VS_Cafuta_Natasa_2010.pdf (746,50 KB)
MD5: 71536D0B6DDEC2F3A868248B74D34F0E
PID: 20.500.12556/dkum/ffb6db07-45d4-4ef7-abfd-042d3bb5d5f2
 
Language:Slovenian
Work type:Undergraduate thesis
Organization:FOV - Faculty of Organizational Sciences in Kranj
Abstract:Diplomska naloga obravnava vlogo in pomen operativnega managementa na razvoj v podjetju Stavbar Gradnje d.o.o. Operativni management je ključni kader v podjetju, brez katerega ne bi mogli realizirati ciljev v podjetju. Vedno nove zahteve trga silijo podjetje k večji motiviranosti za razvoj podjetja in naloga managementa je prav ta, da podjetju omogoči konkurenčnost na trgu. Najpomembnejši in ključni dejavnik pri uresničevanju ciljev podjetja so kadri, saj ima delovanje kadrov velik vpliv na uspešno poslovanje podjetja. V prihodnosti bodo uspešna tista podjetja, kjer bo vodilnemu kadru uspelo ustvariti veliko novih idej, tako za potrebe trga, kot tudi zaposlene v podjetju.
Keywords:Operativni management, Kadrovski management, Manager, Organizacija, Vodenje
Place of publishing:Maribor
Year of publishing:2010
PID:20.500.12556/DKUM-13425 New window
COBISS.SI-ID:6648083 New window
NUK URN:URN:SI:UM:DK:CMF8BPZT
Publication date in DKUM:05.05.2010
Views:2101
Downloads:134
Metadata:XML DC-XML DC-RDF
Categories:FOV
:
CAFUTA, Nataša, 2010, VPLIV OPERATIVNEGA MANAGEMENTA NA RAZVOJ PODJETJA STAVBAR GRADNJE D.O.O. [online]. Bachelor’s thesis. Maribor. [Accessed 7 April 2025]. Retrieved from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?lang=eng&id=13425
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Language:English
Title:THE INFLUENCE OF OPERATIVE MANAGEMENT ON BUSINESS DEVELOPMENT IN COMPANY STAVBAR GRADNJE P.L.C.
Abstract:Die Diplomarbeit behandelt die Rolle und die Bedeutung des Operativmanagements auf die Entwicklung im Unternehmen Stavbar gradnje d. o. o. Das Operativmanagement ist der Schlüsselkader in einem Unternehmen, ohne dessen die Ziele im Unternehmen nicht realisiert werden könnten. Immer neue Marktförderungen zwingen die Unternehmen zur größeren Motiviertheit für die Entwicklung des Unternehmens und die Aufgabe des Managements ist genau die, dem Unternehmen die Wettbewerbsfähigkeit auf dem Markt zu ermöglichen. Der wichtigste und damit auch der Schlüsselfaktor bei Zielverwirklichung sind die Kader, weil die Tätigkeit der Kader einen großen Einfluss auf die erfolgreiche Geschäftstätigkeit des Unternehmens hat. In der Zukunft werden die Unternehmen erfolgreich sein, wo es den führenden Kader gelingen wird, viele neue Ideen zu schaffen, sowohl für die Marktbedürfnise, als auch für die Beschäftigten im Unternehmen.
Keywords:Operativmanagement, Personalmanagement, Manager, Organisation, Leitung


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