| | SLO | ENG | Cookies and privacy

Bigger font | Smaller font

Statistics of DKUM

The table includes keywords of all theses, where this person is in the role of a mentor. Keywords are sorted by the frequency, with most frequent keywords at the top. Most frequent keywords may tell what this mentor's research fields and interests are.

Person: Milan Pagon

Together there are 112 keywords, that are appearing 130 times.
12 of them (10.71 % of all) appear more than once, together appearing 30 times (23.08 % of all appearances).

FrequencyKeyword
Num.%
5x16.67%organizacijska kultura
4x13.33%stres
3x10%stresorji
2x6.67%komunikacija, diplomske naloge, delitev moči, organizacijska subkultura, konflikt, simptomi stresa, medsebojni odnosi, spolno nasilje, policijska pooblastila
1xinterna kakovost storitev, interni marketing, osredotočenost na zaposlenega, Ključne besede: nacionalna kultura, kadilci, učenci, starši, učitelji, sodoben stil managementa, opolnomočenje, pripadnost, • izgorelost • stres • družbene razmere • osebne lastnosti • psihološke okoliščine dela, • center za socialno delo • socialno varstvena storitev • osebna prilagodljivost • znanje • uspešnost timskega dela, KLJUČNE BESEDE • konflikti • obvladovanje konfliktov • reševanje konfliktov • načini reševanja konfliktov, Krepitev moči, zaupanje, delegiranje, krepitev moči na delovnem mestu, vrednote, Konflikt Reševanje konfliktov Komunikacija, reševanje problemov, alokacija, kompetence, polivalentnost, srednja šola, fizično nasilje, cinizem, komuniciranje, politični sistem, odločanje v državni upravi, Odločanje, zadovoljstvo pri delu, odnos nadrejenih do podrejenih, Mobbing, organizacijski ukrepi za upravljanje nasilja na delovnem mestu, pleskarske storitve, čustvena inteligentnost, podoba, pleskar, zdravstvena vzgoja, reševanje konfliktov, kakovost odnosov, negativno vedenje, nasilje na delovnem mestu, delovno mesto, informacijsko-komunikacijska tehnologija, stili reševanja konfliktov, prepoved približevanja, pedagoški delavci, ravnatelji, dijaki, stališča in vedenjske namere do nasilnih dejanj, prepričanja, stališča do nasilja, politika preventive proti nasilju, ukrepi za preprečevanje trpinčena na delovnem mestu med raziskovalci, javna raziskovalna organizacija., pojavne oblike trpinčenja, psihično nasilje, trpinčenje na delovnem mestu, dijaški dom, odnosi v organizaciji, napadi na policiste, ogroženost policistov, policija, izobraževanje in usposabljanje, izobraževalni model, policijski postopek, prisilna sredstva, organiziranost organizacije, javnost, izobraževanje in usposabljanje policistov, kaznivo dejanje, psihološko nasilje, mobing, dodatno strokovno izpopolnjevanje, IKT-kompetence, smisel za humor, empatija, samospoštovanje, nasilje, družina, dejavniki, policijsko delo, organizacijski model, družinsko nasilje, dejavniki medsebojnega odnosa, odnos med učiteljem in učencem, razlike med spoloma, prijateljstvo z osebo istega spola, prijateljstvo, medosebni odnosi, stili vodenja, prijateljstvo z osebo različnega spola., subkultura, analize, vprašalniki, vojaška policija, vojska, posledice kajenja
Logos of partners University of Maribor University of Ljubljana University of Primorska University of Nova Gorica