| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava
Prva stran > Izpis gradiva

Izpis gradiva Pomoč

Naslov:Zagotavljanje človeških virov v podjetju x
Avtorji:ID Klančnik, Katja (Avtor)
ID Vukovič, Goran (Mentor) Več o mentorju... Novo okno
Datoteke:.pdf VS_Klancnik_Katja_2024.pdf (977,78 KB)
MD5: 84C7547E2351B2E93E2308548D68EE66
 
Jezik:Slovenski jezik
Vrsta gradiva:Diplomsko delo/naloga
Tipologija:2.11 - Diplomsko delo
Organizacija:FOV - Fakulteta za organizacijske vede
Opis:Zagotavljanje človeških virov je ključen element, ki pomembno vpliva na uspešnost in konkurenčnost podjetij. V diplomskem delu smo se osredotočili na analizo, kako podjetje X pristopa k zagotavljanju človeških virov, kakšne strategije uporabljajo in kako se soočajo z izzivi in nenehnimi spremembami na trgu dela. Raziskava temelji na teoretičnih osnovah kadrovskega managementa, vključno z metodami pridobivanja, zagotavljanja in ohranjanja človeških virov. Empirični del raziskave zajema analizo intervjuja, kjer smo proučevali njihove prakse in izkušnje. Podjetje X se je v zadnjih petih letih soočalo z različnimi izzivi, kot so prilagajanje hitrim spremembam na trgu dela, krizi po pandemiji covid-19 ter zagotavljanje delovnega ravnovesja med kvaliteto in kvantiteto kadrovske strukture.
Ključne besede:človeški viri, kadrovski procesi, zagotavljanje človeških virov, kvaliteta človeških virov
Kraj izida:Maribor
Leto izida:2024
PID:20.500.12556/DKUM-88463 Novo okno
COBISS.SI-ID:207086339 Novo okno
Datum objave v DKUM:11.09.2024
Število ogledov:24
Število prenosov:19
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
Področja:FOV
:
KLANČNIK, Katja, 2024, Zagotavljanje človeških virov v podjetju x [na spletu]. Diplomsko delo. Maribor. [Dostopano 15 marec 2025]. Pridobljeno s: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?lang=slv&id=88463
Kopiraj citat
  
Skupna ocena:
0.5
1
1.5
2
2.5
3
3.5
4
4.5
5
(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:Bookmark and Share


Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Licence

Licenca:CC BY-NC-ND 4.0, Creative Commons Priznanje avtorstva-Nekomercialno-Brez predelav 4.0 Mednarodna
Povezava:http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.sl
Opis:Najbolj omejujoča licenca Creative Commons. Uporabniki lahko prenesejo in delijo delo v nekomercialne namene in ga ne smejo uporabiti za nobene druge namene.
Začetek licenciranja:29.04.2024

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:Human Resource Management in Company x
Opis:The provision of human resources is a key element that significantly affects the performance and competitiveness of companies. In the thesis, we primarily focused on the analysis of how company X approaches the provision of human resources, what strategies they use and how they are coping with challenges and constant changes in the labor market. The research is based on the theoretical foundations of personnel management, including methods of obtaining and maintaining human resources. The empirical part of the research includes the analysis of the interview of company X, where we studied their practices and experiences. In the last five years the company faces various challenges, such as adapting to rapid changes in the labor market, the crisis after Covid-19 pandemic and ensuring a working balance between the quality and quantity of the personnel structure.
Ključne besede:human resources, human resource processes, provision of human personnel, quality of personnel


Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici