| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava
Prva stran > Izpis gradiva

Izpis gradiva Pomoč

Naslov:UČINKOVITOST ORGANOV NADZORA PRI PREPREČEVANJU ZAPOSLOVANJA IN DELA NA ČRNO
Avtorji:ID Križnik, Anja (Avtor)
ID Primec, Andreja (Mentor) Več o mentorju... Novo okno
ID Kolar, Iztok (Komentor)
Datoteke:.pdf MAG_Kriznik_Anja_2016.pdf (816,41 KB)
MD5: D627A76137810114887369A89CBE34D6
 
Jezik:Slovenski jezik
Vrsta gradiva:Magistrsko delo/naloga
Tipologija:2.09 - Magistrsko delo
Organizacija:EPF - Ekonomsko-poslovna fakulteta
Opis:Delo na črno je prisotno v vseh državah članicah, za njegovo zmanjšanje si že vrsto let prizadeva Evropska komisija. Najbolj so izpostavljene revnejše države, kjer prebivalci razpolagajo z nižjimi dohodki in manjšimi davčnimi stopnjami. Zaradi gospodarske krize, vse večje stopnje brezposelnosti, nezadovoljstva z delovnimi pogoji ter plačilom, želje po dodatnem zaslužku se vse več ljudi odloča zanj. Negativne posledice nosi za državo, saj jo prikrajša za davčne prihodke in socialne prispevke. Večina se odloča zlasti za gospodinjska opravila, gradbeništvo, gastronomske storitve, vzdrževalna dela ter osebne storitve. Med njimi je vse več moških, ki razpolagajo z večjo količino časa. Problematika pri nadzoru dela in zaposlovanja na črno je celovitost postopkov, težji dostop do uradnih dokumentov ter nepopolnost in zastarelost informacij, kar podaljšuje proces. Delodajalci skušajo z zaposlovanjem na črno zmanjšati stroške dela, kar po drugi strani ogroža socialno in zdravstveno varnost delavca. Posamezniki, ki delajo na črno opravljajo dela v slabših in težjih pogojih, niso opravičeni do zdravstvenega, pokojninskega in nezgodnega zavarovanja, nimajo pravice do regresa, dopusta, povrnitve potnih stroškov ter niso upravičeni do nadomestila v primeru brezposelnosti.
Ključne besede:delo na črno, zaposlovanje na črno, nadzor, socialna varnost, gospodarska kriza
Kraj izida:Maribor
Založnik:[A. Križnik]
Leto izida:2016
PID:20.500.12556/DKUM-63485 Novo okno
UDK:331.5
COBISS.SI-ID:12675100 Novo okno
NUK URN:URN:SI:UM:DK:ZXX9BKVK
Datum objave v DKUM:11.01.2017
Število ogledov:1204
Število prenosov:145
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
Področja:EPF
:
KRIŽNIK, Anja, 2016, UČINKOVITOST ORGANOV NADZORA PRI PREPREČEVANJU ZAPOSLOVANJA IN DELA NA ČRNO [na spletu]. Magistrsko delo. Maribor : A. Križnik. [Dostopano 14 marec 2025]. Pridobljeno s: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?lang=slv&id=63485
Kopiraj citat
  
Skupna ocena:
0.5
1
1.5
2
2.5
3
3.5
4
4.5
5
(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:Bookmark and Share


Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:THE EFFECTIVENESS OF SUPERVISORY BODIES IN THE PREVENTION OF RECRUITMENT INTO ILLEGAL WORK
Opis:Undeclared work is present in all European Countries, to reduce has been active European Commission. The most vulnerable poor contries, where residents have lower incomes and lower tax rates. Because economic crises, growing unemployment rates, dissatisfaction with working conditions and pay, the desire for additional earnings, more and more people are choosing it. Bear negative consequences for the country, because it deprives them of tax revenues and social security contributions. Most are decided for housework, construction, culinary services, maintenance and personal services. They choose men, because they have more time. Problems in monitoring the work and illegal employment is integrity of procedures, more difficult access to official documents, incomplete and outdated information, which can prolong the process. Employers seeking illegal employment to reduce labor costs, which undermines social and health security worker. People working in poor conditions, without health, pension and accident insurance, are not entitled to holiday pay and leave, travel expenses and allowances unemployment.
Ključne besede:undeclared work, illegal employment, control, social security, economic crisis


Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici