| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava
Prva stran > Izpis gradiva

Izpis gradiva Pomoč

Naslov:ORGANIZACIJSKA KLIMA V IGRALNEM SALONU CASINO DRIVE-IN
Avtorji:ID Podgornik, Janja (Avtor)
ID Kovač, Jurij (Mentor) Več o mentorju... Novo okno
Datoteke:.pdf VS_Podgornik_Janja_2016.pdf (899,37 KB)
MD5: 7271BE237B3B9ACA616AD0FBFA5872A7
 
Jezik:Slovenski jezik
Vrsta gradiva:Diplomsko delo/naloga
Organizacija:FOV - Fakulteta za organizacijske vede
Opis:V današnjem času, ko so spremembe postale stalnica in je stres postal del vsakdanjega življenja, mora management v podjetjih še posebej skrbeti za dobro klimo in zadovoljstvo svojih zaposlenih. Že ob prvem vstopu v prostor namreč občutimo klimo in vzdušje, kar nam ogromno pove o usposobljenosti, izobraženosti in motiviranosti kadra v organizaciji. V teoretičnem delu bomo predstavili podrobnosti organizacijske klime, kaj je, katere dimenzije organizacijske klime poznamo, kako je organizacijska klima povezana z organizacijsko kulturo in zadovoljstvom zaposlenih, kako jo preučujemo in merimo ter kako se le ta lahko spreminja. V empiričnem delu diplomskega dela predstavimo igralni salon oziroma igralnico Casino Drive-in, in s pomočjo anketnega vprašalnika, povzetega po projektu SiOK, ugotavljamo organizacijsko klimo v igralnici Casino Drive-in. V tretjem delu sledita predstavitev rezultatov ankete ter interpretacija rezultatov. Na koncu naloge pa še podamo predloge za izboljšave organizacijske klime v organizaciji.
Ključne besede:Organizacijska klima, organizacijska kultura, zadovoljstvo zaposlenih, dimenzije organizacijske klime, Casino Drive-in.
Kraj izida:Kranj
Leto izida:2016
PID:20.500.12556/DKUM-60727 Novo okno
COBISS.SI-ID:7727123 Novo okno
NUK URN:URN:SI:UM:DK:0ILRKJKF
Datum objave v DKUM:05.10.2016
Število ogledov:1852
Število prenosov:97
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
Področja:FOV
:
PODGORNIK, Janja, 2016, ORGANIZACIJSKA KLIMA V IGRALNEM SALONU CASINO DRIVE-IN [na spletu]. Diplomsko delo. Kranj. [Dostopano 25 april 2025]. Pridobljeno s: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?lang=slv&id=60727
Kopiraj citat
  
Skupna ocena:
0.5
1
1.5
2
2.5
3
3.5
4
4.5
5
(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:Bookmark and Share


Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:ORGANIZATIONAL CLIMATE IN THE CASINO DRIVE-IN
Opis:Nowadays when changes and stress have become a constant feature of our daily lives, companies must take special care in ensuring a good climate and satisfaction for their employees. When we first enter a space, we can already feel both the climate and atmosphere which tell us a lot about the abilities, education and motivation of staff within an organization. The theoretical part will feature details about the organizational climate, what it is, which dimensions there are, how it is connected with the organizational culture and employee's satisfaction, how it is examined and measured and how it can change. The empirical part of this thesis will feature a presentation of the Casino Drive-in. With the help of a questionnaire inspired by the project SiOK, we analyse the organizational climate in the Casino Drive-in. The third part includes the presentation of the questionnaire results and their interpretation. Finally, the thesis concludes with suggestions for improving the organizational climate within the organization.
Ključne besede:organizational climate, organizational culture, employee satisfaction, dimensions of organizational climate, Casino Drive-in


Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici