Vaš brskalnik ne omogoča JavaScript!
JavaScript je nujen za pravilno delovanje teh spletnih strani. Omogočite JavaScript ali uporabite sodobnejši brskalnik.
|
|
SLO
|
ENG
|
Piškotki in zasebnost
DKUM
EPF - Ekonomsko-poslovna fakulteta
FE - Fakulteta za energetiko
FERI - Fakulteta za elektrotehniko, računalništvo in informatiko
FF - Filozofska fakulteta
FGPA - Fakulteta za gradbeništvo, prometno inženirstvo in arhitekturo
FKBV - Fakulteta za kmetijstvo in biosistemske vede
FKKT - Fakulteta za kemijo in kemijsko tehnologijo
FL - Fakulteta za logistiko
FNM - Fakulteta za naravoslovje in matematiko
FOV - Fakulteta za organizacijske vede
FS - Fakulteta za strojništvo
FT - Fakulteta za turizem
FVV - Fakulteta za varnostne vede
FZV - Fakulteta za zdravstvene vede
MF - Medicinska fakulteta
PEF - Pedagoška fakulteta
PF - Pravna fakulteta
UKM - Univerzitetna knjižnica Maribor
UM - Univerza v Mariboru
UZUM - Univerzitetna založba Univerze v Mariboru
COBISS
Ekonomsko poslovna fakulteta
Fakulteta za kmetijstvo in biosistemske vede
Fakulteta za logistiko
Fakulteta za organizacijske vede
Fakulteta za varnostne vede
Fakulteta za zdravstvene vede
Knjižnica tehniških fakultet
Medicinska fakulteta
Miklošičeva knjižnica - FPNM
Pravna fakulteta
Univerzitetna knjižnica Maribor
Večja pisava
|
Manjša pisava
Uvodnik
Iskanje
Brskanje
Oddaja dela
Za študente
Za zaposlene
Statistika
Prijava
Prva stran
>
Izpis gradiva
Izpis gradiva
Naslov:
VPLIV SOCIALNEGA POREKLA NA KARIERO
Avtorji:
ID
Maltar, Ivana
(Avtor)
ID
Ferjan, Marko
(Mentor)
Več o mentorju...
Datoteke:
MAG_Maltar_Ivana_2014.pdf
(3,85 MB)
MD5: 39313B84A7DEF2B718F65CA0B55AD648
Jezik:
Slovenski jezik
Vrsta gradiva:
Magistrsko delo
Organizacija:
FOV - Fakulteta za organizacijske vede
Opis:
Človeštvo si že dolgo časa želi, da bi bili vsi posamezniki v družbi enakopravni, da ne bi več obstajala razdeljenost človeštva zaradi različnih socialnih razredov. Z razvijanjem gospodarske moči Evrope so različni raziskovalci predvidevali, da bodo te razlike sčasoma zbledele, ampak se žal to ni zgodilo. Zdi se nam, da so se socialni razredi v času nove gospodarske krize še bolj poglobili in se razlike med socialnimi razredi čutijo bolj kot kadar koli. Zaradi tega smo se odločili pisati o težavah, ki nastajajo pri zaposlovanju in napredovanju na delovnem mestu posameznikov in posameznic različnih socialnih statusov. Predvsem nas zanima kakšno možnost ima posameznik, da spremeni svoj družbeni razred z napredovanjem na karierni poti in ali je družbena kategorizacija ovira, ki se postavlja pred posameznika in njegovo željo po napredovanju na delovnem mestu. Z raziskavo smo želeli poizvedovati kakšni so odnosi med dejavniki socialnega porekla in stopnjo izobrazbe posameznika, družbenim razredom posameznika in pripravljenostjo na dodatna izobraževanja in napredovanja na delovnem mestu, ter v kolikšni meri socialni razred vpliva na hitrost pridobitve prve zaposlitve. Raziskavo smo izvedli s spletnim vprašalnikom, ki je bil naključno razdeljen med prebivalce Republike Slovenije. Z raziskovalno nalogo smo prišli do sklepa, da se še zmeraj ohranja podedovani družbeni razred, da predvsem posamezniki nižjega socialnega statusa ohranjajo status svojih staršev. Zanimivo je, da se dogajajo premiki pri zaposlovanju, saj delodajalcem ni več pomembno iz katerega družbenega razreda posameznik izhaja, ampak vse več izbirajo posameznike, ki razpolagajo z novejšimi znanji, boljšimi sposobnostmi in zagnanostjo. Iz raziskovalnega dela je razvidno, da so tudi te prednosti osnova za napredovanje na delovnem mestu. Presenečeni smo bili z rezultati raziskave saj nam ni uspelo dokazati, da obstaja povezava med materialnim statusom gospodinjstva in hitrostjo pridobitvie prve zaposlitve. Na žalost pa se ne glede na spremembe mnenja delodajalcev pri zaposlitvi in napredovanju zaposlenih, ne spreminja pripisani družbeni položaj. Še vedno se ohranja družbeni razred in dosežena stopnja izobrazbe znotraj okvirov družine.
Ključne besede:
družbeni razredi
,
družbena mobilnost
,
kariera
,
napredovanje v karieri
Kraj izida:
Maribor
Leto izida:
2014
PID:
20.500.12556/DKUM-44049
COBISS.SI-ID:
7304723
NUK URN:
URN:SI:UM:DK:E1IRTVLI
Datum objave v DKUM:
23.06.2014
Število ogledov:
1901
Število prenosov:
184
Metapodatki:
Področja:
FOV
Citiraj gradivo
Navadno besedilo
BibTeX
EndNote XML
EndNote/Refer
RIS
ABNT
ACM Ref
AMA
APA
Chicago 17th Author-Date
Harvard
IEEE
ISO 690
MLA
Vancouver
:
MALTAR, Ivana, 2014,
VPLIV SOCIALNEGA POREKLA NA KARIERO
[na spletu]. Magistrsko delo. Maribor. [Dostopano 18 marec 2025]. Pridobljeno s: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?lang=slv&id=44049
Kopiraj citat
Skupna ocena:
0.5
1
1.5
2
2.5
3
3.5
4
4.5
5
(0 glasov)
Vaša ocena:
Ocenjevanje je dovoljeno samo
prijavljenim
uporabnikom.
Objavi na:
Podobna dela iz repozitorija:
Rak trebušne slinavke
Novosti v zdravljenju raka trebušne slinavke
Kemoterapija raka trebušne slinavke
Priporočila za sistemsko zdravljenje bolnikov z napredovalim rakom trebušne slinavke
Rak trebušne slinavke
Podobna dela iz ostalih repozitorijev:
Pancreatic cancer - survival dependending on successfulness of therapy
Plasma extracellular vesicle characteristics correlate with tumor differentiation and predict overall survival in patients with pancreatic ductal adenocarcinoma undergoing surgery with curative intent
NURSING AND NUTRITIONAL CARE OF PATIENTS IN SURGICAL TREATMENT OFTHE PANCREAS
Nutrition for patient with pancreatic cancer
The qualitiy of life of a patient with pancreatic cancer
Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.
Sekundarni jezik
Jezik:
Angleški jezik
Naslov:
THE IMPACT OF SOCIAL ORIGIN ON CARRER
Opis:
For a long time the mankind wished to to be equal among the whole society and that there will not be any social class division between people. By developing the economic strength of Europe, various researchers have assumed that these differences faded with time, but unfortunately this did not happen. It seems to us that the social classes deepend further during the new economic crisis and that the differences between social classes can be felt more than ever. For this reason we have decided to write about the problem of recruitment and advancement in the workplace of individuals of different social statuses. Our primary interest are the opportunities of the individuals to change their social class by advancing on their career path and whether social categorization is a barrier that confronts the individuals who want to progress in the workplace. The main topic of the study was to inquire about relations between factors of social origin and educational level of the individual, social class and individual readiness for further education and advancement in the workplace and how social class affects the speed of obtainin a first job. The research was conducted by an online questionnaire, which was randomly distributed among all the people of the Republic of Slovenia. With this research we have come to the conclusion that the inherited social class is it still maintained and that particularly individuals of lower social status tend to maintain the status of their parents. It is interesting movements in employment have began to happen because for employers it is no longer important from which social class the individuals come from; it is more important for individuals to have the latest and updated knowledge, better skills and enthusiasm. From the research it is clear that these advantages are also the basis for career advancement. We were surprised by the results of the research, because we have failed to demonstrate that there is a link between the material status of the household and the acquisition speed of the first job. Unfortunately, regardless of changes in the views of employers in recruitment and promotion of employees, imputed social status does not change. Social class and level of education are still maintained within the framework of the family.
Ključne besede:
social classes
,
social mobility
,
career
,
career advancement
Komentarji
Dodaj komentar
Za komentiranje se morate
prijaviti
.
Komentarji (0)
0 - 0 / 0
Ni komentarjev!
Nazaj