| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Izpis gradiva Pomoč

Naslov:MOTIVACIJA ZA IZOBRAŽEVANJE ZAPOSLENIH V OSNOVNI ŠOLI
Avtorji:ID Košnik, Zdenka (Avtor)
ID Mohorčič Špolar, Vida (Mentor) Več o mentorju... Novo okno
Datoteke:.pdf UNI_Kosnik_Zdenka_2013.pdf (1,34 MB)
MD5: 9195C92160C6312E442DB71EF67173BD
 
Jezik:Slovenski jezik
Vrsta gradiva:Diplomsko delo
Tipologija:2.11 - Diplomsko delo
Organizacija:FF - Filozofska fakulteta
Opis:Profesionalna rast strokovnih delavcev v osnovni šoli je proces, ki poteka vse življenje. Začne se z dodiplomskim izobraževanjem in se nadaljuje skozi njihovo celotno poklicno pot. V diplomskem delu smo želeli ugotoviti, ali so zaposleni v osnovni šoli motivirani za nadaljnje izobraževanje, izpopolnjevanje in usposabljanje. Izobraževanje za strokovne delavce je mnogo bolj organizirano kot za tehnične delavce, vendar pa se tako eni kot drugi zavedajo, da je nenehno izobraževanje nujnost, ki zaposlenim omogoča strokovno in osebnostno rast. Motivirani zaposleni so pri svojem delu bolj zadovoljni in verjamemo, da posledično tudi bolj uspešni. Diplomsko delo je razdeljeno na dva dela, teoretičnega in empiričnega. V teoretičnem delu so podana spoznanja domačih in tujih avtorjev s področja motivacije in motiviranja zaposlenih za izobraževanje. Zaključimo ga s pravno podlago, ki ureja izobraževanje in napredovanje v nazive strokovnih delavcev, zaposlenih v osnovni šoli. V empiričnem delu smo grafično predstavili z anonimnim vprašalnikom pridobljene, podatke v zvezi z motivacijo in zadovoljstvom pri delu zaposlenih na naključno izbranih osnovnih šolah. V zaključku navajamo ugotovitve interpretiranih odgovorov in nekaj predlogov za ohranjanje oziroma izboljšanje motivacije za izobraževanje.
Ključne besede:motivacija, izobraževanje, zaposleni v osnovni šoli, zadovoljstvo zaposlenih
Kraj izida:Maribor
Založnik:[Z. Košnik]
Leto izida:2013
PID:20.500.12556/DKUM-40861 Novo okno
UDK:37(043.2)
COBISS.SI-ID:20078344 Novo okno
NUK URN:URN:SI:UM:DK:ODJOB31S
Datum objave v DKUM:27.09.2013
Število ogledov:2165
Število prenosov:162
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
Področja:FF
:
KOŠNIK, Zdenka, 2013, MOTIVACIJA ZA IZOBRAŽEVANJE ZAPOSLENIH V OSNOVNI ŠOLI [na spletu]. Diplomsko delo. Maribor : Z. Košnik. [Dostopano 28 april 2025]. Pridobljeno s: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?lang=slv&id=40861
Kopiraj citat
  
Skupna ocena:
0.5
1
1.5
2
2.5
3
3.5
4
4.5
5
(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:Bookmark and Share


Iščem podobna dela...Prosim, počakajte...
Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:MOTIVATION FOR TRAINING EMPLOYEES IN PRIMARY SCHOOL
Opis:The professional growth of professional workers at primary schools is a process which runs their whole life. It begins with the undergraduate study and continues throughout their whole professional carrer. In our dissertation we wanted to find out if the employees at primary school are motivated to further education and training. Training for professional workers is much more organised than for technical workers. Nevertheless both realise that training is a necessity that enables the employees a professional and personal growth. Motivated employees are more satisfied in their work and we believe that they are consequently more successful. The dissertation is divided into two parts, theoretical and empirical. The findings are introduced in the theoretical part. These are the findings of domestic and foreign authors in the field of motivation and motivating employees for training. It is concluded with a legal basis regulating training and title promotion of professional workers employed at primary schools. In the empirical part we presented the information graphically regarding motivation and satisfaction in the work of employees. This was carried out with an anonymous questionairre, at randomly selected primary schools. In conclusion, we present some findings of the interpreted answers and some suggestions to maintain or improve motivation for training.
Ključne besede:motivation, training, employees at primary schools, satisfaction of employees


Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici