Vaš brskalnik ne omogoča JavaScript!
JavaScript je nujen za pravilno delovanje teh spletnih strani. Omogočite JavaScript ali uporabite sodobnejši brskalnik.
|
|
SLO
|
ENG
|
Piškotki in zasebnost
DKUM
EPF - Ekonomsko-poslovna fakulteta
FE - Fakulteta za energetiko
FERI - Fakulteta za elektrotehniko, računalništvo in informatiko
FF - Filozofska fakulteta
FGPA - Fakulteta za gradbeništvo, prometno inženirstvo in arhitekturo
FKBV - Fakulteta za kmetijstvo in biosistemske vede
FKKT - Fakulteta za kemijo in kemijsko tehnologijo
FL - Fakulteta za logistiko
FNM - Fakulteta za naravoslovje in matematiko
FOV - Fakulteta za organizacijske vede
FS - Fakulteta za strojništvo
FT - Fakulteta za turizem
FVV - Fakulteta za varnostne vede
FZV - Fakulteta za zdravstvene vede
MF - Medicinska fakulteta
PEF - Pedagoška fakulteta
PF - Pravna fakulteta
UKM - Univerzitetna knjižnica Maribor
UM - Univerza v Mariboru
UZUM - Univerzitetna založba Univerze v Mariboru
COBISS
Ekonomsko poslovna fakulteta
Fakulteta za kmetijstvo in biosistemske vede
Fakulteta za logistiko
Fakulteta za organizacijske vede
Fakulteta za varnostne vede
Fakulteta za zdravstvene vede
Knjižnica tehniških fakultet
Medicinska fakulteta
Miklošičeva knjižnica - FPNM
Pravna fakulteta
Univerzitetna knjižnica Maribor
Večja pisava
|
Manjša pisava
Uvodnik
Iskanje
Brskanje
Oddaja dela
Za študente
Za zaposlene
Statistika
Prijava
Prva stran
>
Izpis gradiva
Izpis gradiva
Naslov:
PREMAGOVANJE STRESA V ORGANIZACIJAH
Avtorji:
ID
Lubaj, Tim
(Avtor)
ID
Uršič, Duško
(Mentor)
Več o mentorju...
Datoteke:
UNI_Lubaj_Tim_2010.pdf
(514,30 KB)
MD5: 06FF12B678D7C42966DF2969D5FE015C
PID:
20.500.12556/dkum/dd12937c-189f-451e-b963-36d0f45baa8c
Jezik:
Slovenski jezik
Vrsta gradiva:
Delo diplomskega seminarja/zaključno seminarsko delo/naloga
Organizacija:
EPF - Ekonomsko-poslovna fakulteta
Opis:
Stres je pojav, ki se mu v današnji družbi lahko le s težavo izognemo, saj nas spremlja na cesti, v službi, doma in celo na počitnicah. Izvira še iz časov nabiralništva, prvič pa je bila beseda stres uporabljena v 17. stoletju, in sicer v angleščini — kot opis nadloge, pritiska, težave. Ločimo več vrst stresa, med katerimi velja izpostaviti delitev stresa na pozitivni in negativni stres. Pozitivni stres je lahko za človeka celo koristen, medtem ko ima negativni stres dolgoročno zelo slab vpliv na naše zdravje. Žal v današnji družbi prevladuje negativni stres. Stres lahko vpliva na vsakega posameznika drugače, večinoma pa se odraža v telesnih, čustvenih in vedenjskih simptomih. Posledic stresa pa ne občuti samo posameznik, temveč tudi organizacija, v kateri dela. Stres na delovnem mestu je postal najpogostejši stres v današnji družbi, zato je zelo pomembno, da znajo organizacije uporabiti pravilne strategije oz. metode za premagovanje stresa.
Ključne besede:
stres
,
stresorji
,
stres na delovnem mestu
,
stres v organizacijah
,
premagovanje stresa
,
motivacija
,
zadovoljstvo
Kraj izida:
Maribor
Založnik:
[T. Lubaj]
Leto izida:
2010
PID:
20.500.12556/DKUM-16123
UDK:
159.93/.94
COBISS.SI-ID:
10547484
NUK URN:
URN:SI:UM:DK:TBQRPBPY
Datum objave v DKUM:
27.01.2011
Število ogledov:
2985
Število prenosov:
375
Metapodatki:
Področja:
EPF
Citiraj gradivo
Navadno besedilo
BibTeX
EndNote XML
EndNote/Refer
RIS
ABNT
ACM Ref
AMA
APA
Chicago 17th Author-Date
Harvard
IEEE
ISO 690
MLA
Vancouver
:
LUBAJ, Tim, 2010,
PREMAGOVANJE STRESA V ORGANIZACIJAH
[na spletu]. Diplomsko delo. Maribor : T. Lubaj. [Dostopano 13 april 2025]. Pridobljeno s: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?lang=slv&id=16123
Kopiraj citat
Skupna ocena:
0.5
1
1.5
2
2.5
3
3.5
4
4.5
5
(0 glasov)
Vaša ocena:
Ocenjevanje je dovoljeno samo
prijavljenim
uporabnikom.
Objavi na:
Iščem podobna dela...
Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.
Sekundarni jezik
Jezik:
Angleški jezik
Naslov:
DEALING WITH STRESS IN ORGANISATIONS
Opis:
Stress is the phenomenon which is present in our modern society everywhere – on streets, at work, and even on holiday. Originating from remote times of gatherer societies, the word »stress« was first used in the 17th century in the English language describing the psychical state of feeling troubled, under pressure, anxious. There are several types of stress among which it is important to emphasise the division of stress into a positive and negative phenomenon. The positive stress can even be beneficial for man, while the negative stress exerts a bad influence on our health and can be very harmful in a long-term. Unfortunately the negative form of stress prevails in our society. Each particular individual reacts to stress in a different way; however the stress is mostly detectable through corporal, emotional and behavioural symptoms. Nevertheless, the consequences of stress do not affect the individual only, but are reflected also in the organisation where the person works. Stress at work place has become the most common phenomenon in the actual society. Therefore it is extremely important for the organisations to know which strategies and methods should be used in order to combat stress.
Ključne besede:
stress
,
stress at work place
,
stress in organisations
,
combating stress
,
motivation
,
satisfaction
Komentarji
Dodaj komentar
Za komentiranje se morate
prijaviti
.
Komentarji (0)
0 - 0 / 0
Ni komentarjev!
Nazaj
