| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava
Prva stran > Izpis gradiva

Izpis gradiva Pomoč

Naslov:VODJE IN NJIHOVE ZNAČILNOSTI
Avtorji:ID Jekoš, Tanja (Avtor)
ID Ovsenik, Marija (Mentor) Več o mentorju... Novo okno
Datoteke:.pdf VS_Jekos_Tanja_2010.pdf (5,69 MB)
MD5: C6CB68AC766AB90C324B404026CA0D8A
PID: 20.500.12556/dkum/e534fa93-2647-4215-8d92-f5072c75a182
 
Jezik:Slovenski jezik
Vrsta gradiva:Diplomsko delo
Organizacija:FOV - Fakulteta za organizacijske vede
Opis:Vodenje je zapleten proces, ki poteka po fazah, njegov cilj pa je reševanje problemov in s tem doseganje ciljev organizacije. Obstaja ogromno literature, ki opisuje metode in stile vodenja, katerih glavne značilnosti temeljijo na vedenjskih značilnostih vodij. Skozi diplomsko delo spoznavamo, da je vodenje učinkovitejše, če temelji na zaupanju, spoštovanju, pravičnosti, če vodje znajo motivirati zaposlene, jim dati pri opravljanju dela potrebno svobodo in znajo ceniti opravljeno delo. V diplomskem delu opisujemo tudi lastnosti, ki naj bi jih dobri vodje imeli, stile in tehnike vodenja, kar nam lahko pomaga pri prepoznavanju dobrih vodij. Vodja je najpomembnejši člen v organizaciji, saj je oseba, ki ustvarja vizijo za organizacijo in zaposlene. Znati mora tržiti in prodajati, pridobivati posle, reševati probleme in skrbeti za zaposlene (podpirati pri delu, spoštovati predloge, znati pohvaliti dobro opravljeno delo …). Po vsem napisanem o vodjih še vedno ni definicije, s katero bi lahko opisali dobrega vodjo. Vsak izmed njih je s svojimi osebnimi značilnostmi in znanjem nekaj posebnega, vse pa druži neprestana pripravljenost na izzive. Tako vodenje ostaja zapleten proces med vodji samimi, med potrebami in cilji organizacije in med zunanjim okoljem.
Ključne besede:vodja, vodenje, stili vodenja, tehnike vodenja, lastnosti vodji, motivacija
Kraj izida:Kranj
Leto izida:2010
PID:20.500.12556/DKUM-15746 Novo okno
COBISS.SI-ID:6774547 Novo okno
NUK URN:URN:SI:UM:DK:H3WSTBJA
Datum objave v DKUM:03.01.2011
Število ogledov:3027
Število prenosov:926
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
Področja:FOV
:
JEKOŠ, Tanja, 2010, VODJE IN NJIHOVE ZNAČILNOSTI [na spletu]. Diplomsko delo. Kranj. [Dostopano 16 april 2025]. Pridobljeno s: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?lang=slv&id=15746
Kopiraj citat
  
Skupna ocena:
0.5
1
1.5
2
2.5
3
3.5
4
4.5
5
(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:Bookmark and Share


Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:MANAGERS AND THEIR CHARACTERISTICS
Opis:Management is a complex process that takes place in phases and is aimed at solving problems and thereby achieving the objectives of an organization. There is a lot of literature describing the methods and styles of management the features of which are based on behavioral characteristics of managers. Through the diploma thesis we find out that management is more effective if it is based on trust, respect and fairness. It gets even moer efficent if managers are able to motivate their employees and give them the necessary freedom to perform their work and if they appreciate the job well done. In this thesis we describe the characteristics that should gualify a good manager and the styles and management techniques which can hepl us find good managers. A manager is the most important member in the organization because he is the person who creates a vision for the organization and employees. He has to be able to trade and sell, to acquire business, to solve problems and to take care of employees ( support at work, respect proposals, notice and praise a job well-done …). All that been written about managers there still is no right definition which would describe a good manager. Each of them is unique with his / her own personal characteristics and knowledge yet they should all always be ready for new challenges. Thus management remains a complex process between themselves, the needs and objectives of the organization and the external environment.
Ključne besede:manager, management styles, management technique, characteristics of managers, motivation


Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici