| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Statistika DKUM

Tabela zajema ključne besede vseh zaključnih del, pri katerih oseba sodeluje kot mentor. Ključne besede so urejene po številu ponovitev, največkrat ponovljene na vrhu. Iz ključnih besed z zgornjega dela tabele je mogoče sklepati na tematike, s katerimi se je oz. se mentor ukvarja.

Oseba: Eva Jereb

Vseh ključnih besed je 235, ki se skupaj pojavijo 391 krat.
41 ključnih besed (17.45 % vseh) se pojavi večkrat, skupaj 197 krat (50.38 % vseh pojavitev).

PonovitevKljučne besede
Št.%
29x14.72%motivacija
25x12.69%izobraževanje
16x8.12%zaposleni
9x4.57%komunikacija, redni letni razgovor
8x4.06%vodja
5x2.54%e-izobraževanje, nagrajevanje, zadovoljstvo, motivacijski dejavniki
4x2.03%učenje, razvoj kadrov, študenti, organizacija, usposabljanje, osnovna šola
3x1.52%delovna uspešnost, Motivacija, zdravstvena nega, delo na daljavo, izobraževanje na daljavo, redni letni razgovori, motivacijske teorije
2x1.02%delovno mesto, Izobraževanje, tehnologija, prepoznavanje talentov, motiviranje, delo, sodelavec, plača, motivacija za delo, zadovoljstvo zaposlenih, znanje, mladi, kadri, generacija Y, delovno okolje, teledelo, delo od doma, študentsko delo
1x- motivacija - izobraževanje - zaposleni - Ržišnik Perc d.o.o., javni zavod Cene Štupar, izobraževanje odraslih, - zaposleni - motivacija - medsebojni odnosi - javni uslužbenci - občinska uprava, kakovost, srednješolsko izobraževanje, zaposlitveni oglas., Univerza v Ljubljani, Medicinska fakulteta, tehniški sodelavec VI, KLJUČNE BESEDE: • izobraževanje, • dejavniki, dom starejših občanov, rafting, učitelji, prenova sistema izobraževanja, mehanika iger, elektronsko poslovanje, pisarniško poslovanje, - Razvoj kadrov - Izobraževanje in usposabljanje - Delovna uspešnost - Motivacija - Nagrajevanje in napredovanje - Zadovoljstvo zaposlenih - Redni letni razgovori, - študenti - učenje - motivacija, Visokošolstvo, aerodrom, kvaliteta storitev, izobraževalni sistem, zadovoljstvo študentov in raziskava., javna uprava, e-uprava, javni zavod RTV Slovenija, zdravstveni delavci, Urgentni kirurški blok, zaposlovanje, iskalci zaposlitve, zaposlitveni portali, - izobraževanje - motivacija - policija - zaposleni, ki vplivajo na nadaljevanje študija, - dodatno usposabljanje, - izobraževanje, - motivacija za izobraževanje, - zadovoljstvo zaposlenih, - strokovni delavci, delodajalci, motivacija izobraževanje mobilni bančni svetovalec, Vredana, DEXi, spletni poker, Texas Hold’em., Usposabljanje, večparametrsko odločanje, upravna enota, model e-izobraževanja, - redni letni razgovor - vodja - zaposleni - delovna uspešnost - motivacija, klasično izobraževanje, poslovni angleški jezik, učno okolje Moodle, policija, zadovoljstvo., • gasilsko reševalna služba, • javni zavod, zavarovalni zastopnik, zavarovalnica, podjetje, • izobraževanje, Ključne besede: • motivacija, sodelavci, okrajno sodišče, zavarovalnica., lokalna samouprava, Hewlett-Packard Enterprise, prenos znanja, intranet, tehniške storitve, prodajalci, ocenjevanje, vrtec, coaching, pozitivna psihologija, • 2. bolonjska stopnja., Zavod za prestajanje kazni zapora Ljubljana, stalne povratne informacije v realnem času, vodstvene kompetence, - usposabljanje - kvalifikacijski izpit - certificiranje - neporušitvene preiskave - NDT osebje, ISO 9001-2008, zdravstveni dom, razvoj posameznika, ginekološko-porodniški oddelek, virtualni tim, zaupanje v virtualnih timih, komunikacija vodja sodelavec motivacija redni letni razgovor, osebni razvoj, notranji presojevalci, usposabljanje., izvajalec zdravstvene nege, karierni razvoj, • motivacija za izobraževanje, medicinska sestra, delo na domu, preverjanje znanja, pedagoški kader, prednosti, pomanjkljivosti, učne težave, deklice, mala in srednje velika podjetja, farmacevtsko podjetje, košarka, ustvarjalnost, vodenje, akademska nepoštenost, metode izobraževanja., epidemija, covid-19, zavzetost, Specialna enota, poškodbe, plagiatorstvo, pogodbeno goljufanje, Ozaveščanje, preventivna vadba, upravljanje talentov, talenti, zadrževanje kadrov, visokošolsko izobraževanje, pandemija COVID-19, sodobni načini izobraževanja, kombinirano učenje, učne strategije, etična uporaba umetne inteligence., delovni čas, Umetna inteligenca (UI), pogledi učiteljev, izobraževalni proces, mobilno učenje, Pametno izobraževanje, mentorstvo, novo zaposleni, Učenje, strategija, uvajanje, študentje, naprave, aplikacije, učenci osnovnih šol, dijaki, delo v podjetju, sodobne metode, Umetna inteligenca, UKC Ljubljana, Motivacija za delo, zadovoljstvo na delovnem mestu, družba z omejeno odgovornostjo, medgeneracijske razlike, generacije, vrtec., LOTRIČ Meroslovje d. o. o., redni letni raygovor, yaposleni, Pametne naprave, prenosni računalnik, izobraževanje in usposabljanje, organiziranje dogodkov, komuniciranje, motiviranje zaposlenih, nagrajevanje in napredovanje, zadovoljstvo na delovnem mestu., pametni telefon, študijske dejavnosti, delovna sila, generacijske razlike, vloga vodje, razvoj kariere, organizacija dela, domovi za starejše občane, upravljanje znanja, kompetence, bolezen covid-19, delovne pravice, IKT, internet, marketinško podjetje, Zavod za transfuzijsko medicino, raziskava, avtomatizacija, zaposlenost, zdravje, stigmatizacija, univerzitetna administracija, izobrazba, zadrževanje talentov., delovna mesta, management talentov, talent, razvoj talentov, nagrajevanje zaposlenih
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici