| | SLO | ENG | Cookies and privacy

Bigger font | Smaller font

Statistics of DKUM

The table includes keywords of all theses, where this person is in the role of a mentor. Keywords are sorted by the frequency, with most frequent keywords at the top. Most frequent keywords may tell what this mentor's research fields and interests are.

Person: Eva Jereb

Together there are 252 keywords, that are appearing 422 times.
45 of them (17.86 % of all) appear more than once, together appearing 215 times (50.95 % of all appearances).

FrequencyKeyword
Num.%
31x14.42%motivacija
27x12.56%izobraževanje
16x7.44%zaposleni
9x4.19%komunikacija, redni letni razgovor
8x3.72%vodja
5x2.33%študenti, delo na daljavo, organizacija, e-izobraževanje, zadovoljstvo, motivacijski dejavniki, nagrajevanje
4x1.86%zadovoljstvo zaposlenih, učenje, usposabljanje, osnovna šola, razvoj kadrov
3x1.4%izobraževanje na daljavo, Motivacija, motivacijske teorije, zdravstvena nega, delovna uspešnost, redni letni razgovori
2x0.93%talenti, organizacija dela, delovni čas, generacijske razlike, tehnologija, teledelo, delo od doma, delovno okolje, prepoznavanje talentov, kadri, generacija Y, motivacija za delo, Izobraževanje, delo, študentsko delo, mladi, znanje, delovno mesto, plača, sodelavec, motiviranje
1xUpravljanje talentov, konkurenčna prednost, razvoj zaposlenih, družboslovne fakultete, kadrovski vidik, motivacija zaposlenih, komunikacija na daljavo, krajši delovni čas, produktivnost zaposlenih, Medgeneracijsko sodelovanje, sodelovanje na delovnem mestu, timsko delo, demotivacija, razvoj, Zavarovalnica Sava, d. d., produktivnost, Umetna inteligenca, Umetna inteligenca (UI), pogledi učiteljev, izobraževalni proces, etična uporaba umetne inteligence., učne strategije, visokošolsko izobraževanje, zadrževanje kadrov, pandemija COVID-19, sodobni načini izobraževanja, kombinirano učenje, mobilno učenje, Pametno izobraževanje, naprave, aplikacije, učenci osnovnih šol, dijaki, študentje, uvajanje, mentorstvo, novo zaposleni, Učenje, strategija, upravljanje talentov, mala in srednje velika podjetja, farmacevtsko podjetje, košarka, ustvarjalnost, deklice, učne težave, preverjanje znanja, delo na domu, pedagoški kader, prednosti, pomanjkljivosti, vodenje, akademska nepoštenost, plagiatorstvo, pogodbeno goljufanje, Ozaveščanje, preventivna vadba, poškodbe, Specialna enota, metode izobraževanja., epidemija, covid-19, zavzetost, delo v podjetju, sodobne metode, IKT, internet, marketinško podjetje, Zavod za transfuzijsko medicino, delovne pravice, bolezen covid-19, domovi za starejše občane, upravljanje znanja, kompetence, raziskava, avtomatizacija, delovna mesta, management talentov, talent, razvoj talentov, zadrževanje talentov., izobrazba, zaposlenost, zdravje, stigmatizacija, univerzitetna administracija, razvoj kariere, vloga vodje, vrtec., LOTRIČ Meroslovje d. o. o., redni letni raygovor, yaposleni, generacije, medgeneracijske razlike, UKC Ljubljana, medicinska sestra, Motivacija za delo, zadovoljstvo na delovnem mestu, družba z omejeno odgovornostjo, Pametne naprave, prenosni računalnik, pametni telefon, študijske dejavnosti, delovna sila, zadovoljstvo na delovnem mestu., nagrajevanje in napredovanje, izobraževanje in usposabljanje, organiziranje dogodkov, komuniciranje, motiviranje zaposlenih, nagrajevanje zaposlenih, intranet, aerodrom, Visokošolstvo, kvaliteta storitev, izobraževalni sistem, zadovoljstvo študentov in raziskava., - študenti - učenje - motivacija, - Razvoj kadrov - Izobraževanje in usposabljanje - Delovna uspešnost - Motivacija - Nagrajevanje in napredovanje - Zadovoljstvo zaposlenih - Redni letni razgovori, učitelji, rafting, prenova sistema izobraževanja, mehanika iger, pisarniško poslovanje, elektronsko poslovanje, javna uprava, e-uprava, - izobraževanje, - dodatno usposabljanje, - motivacija za izobraževanje, - zadovoljstvo zaposlenih, - strokovni delavci, - izobraževanje - motivacija - policija - zaposleni, dom starejših občanov, zdravstveni delavci, javni zavod RTV Slovenija, Urgentni kirurški blok, zaposlovanje, zaposlitveni portali, iskalci zaposlitve, delodajalci, zaposlitveni oglas., - zaposleni - motivacija - medsebojni odnosi - javni uslužbenci - občinska uprava, - motivacija - izobraževanje - zaposleni - Ržišnik Perc d.o.o., izobraževanje odraslih, javni zavod Cene Štupar, kakovost, srednješolsko izobraževanje, tehniški sodelavec VI, Medicinska fakulteta, Univerza v Ljubljani, KLJUČNE BESEDE: • izobraževanje, • dejavniki, ki vplivajo na nadaljevanje študija, • motivacija za izobraževanje, • 2. bolonjska stopnja., Zavod za prestajanje kazni zapora Ljubljana, stalne povratne informacije v realnem času, vodstvene kompetence, pozitivna psihologija, coaching, tehniške storitve, motivacija izobraževanje mobilni bančni svetovalec, prodajalci, ocenjevanje, vrtec, - usposabljanje - kvalifikacijski izpit - certificiranje - neporušitvene preiskave - NDT osebje, ISO 9001-2008, notranji presojevalci, usposabljanje., izvajalec zdravstvene nege, karierni razvoj, osebni razvoj, komunikacija vodja sodelavec motivacija redni letni razgovor, razvoj posameznika, zdravstveni dom, ginekološko-porodniški oddelek, virtualni tim, zaupanje v virtualnih timih, prenos znanja, Hewlett-Packard Enterprise, - redni letni razgovor - vodja - zaposleni - delovna uspešnost - motivacija, model e-izobraževanja, klasično izobraževanje, poslovni angleški jezik, učno okolje Moodle, upravna enota, večparametrsko odločanje, DEXi, Vredana, spletni poker, Texas Hold’em., Usposabljanje, policija, zadovoljstvo., sodelavci, okrajno sodišče, zavarovalnica., lokalna samouprava, Ključne besede: • motivacija, • izobraževanje, • javni zavod, • gasilsko reševalna služba, zavarovalni zastopnik, zavarovalnica, podjetje
Logos of partners University of Maribor University of Ljubljana University of Primorska University of Nova Gorica