| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Statistika DKUM

Bibliografija osebe. Seznam zajema vsa gradiva in ne le tista, kje je oseba mentor.

Doktorska dela (4)

  1. Zdenka Wltavsky: VREDNOTENJE KOMPETENC NA PODROČJU ZAPOSLITVENE REHABILITACIJE IN NJIHOV VPLIV NA ZAPOSLITEV INVALIDOV
  2. Mateja Lorber: ZNAČILNOSTI IN KOMPETENCE VODIJ V POVEZAVI S POČUTJEM ZAPOSLENIH V ZDRAVSTVENI NEGI
  3. Petra Cajnko: MANAGEMENTSKI MODEL SVETOVALNEGA MENTORSTVA IN VPLIV NJEGOVIH AKTIVNOSTI NA ZADOVOLJSTVO ZAPOSLENIH IN USPEŠNOST PODJETJA
  4. Simona Šarotar Žižek: VPLIV PSIHIČNEGA DOBREGA POČUTJA NA TEMELJU ZADOSTNE IN POTREBNE OSEBNE CELOVITOSTI ZAPOSLENEGA NA USPEŠNOST ORGANIZACIJE (rok za oddajo izdelane dok. dis. je 20. 6. 2014)

Magistrska dela (102)

  1. Amadeja Pušnik: ABSENTIZEM IN DELOVNE NEZGODE
  2. Janko Selinšek: Pomen in uporaba tehnik izkustvenega učenja v procesih usposabljanja in izobraževanja
  3. Maja Duh: VPLIV REORGANIZACIJ NA STRES PRIPADNIKOV SLOVENSKE VOJSKE
  4. Mihaela Breznik: HUMAN RESOURCES MANAGEMENT IN SPORTS ORGANIZATIONS
  5. Barbara Šuler: ZADOVOLJSTVO ZAPOSLENIH PRI DELU V PODJETJU JOHNSON CONTROLS SLOVENJ GRADEC D.O.O., ODDELEK PROIZVODNJE
  6. Danijela Todorić: POMEN RETENCIJE KLJUČNIH KADROV V PODJETJU X
  7. Martina Fekonja: PREPREČEVANJE MOBINGA V DELOVNEM OKOLJU
  8. Nadja Polovšek: UPRAVLJANJE S ČLOVEŠKIMI VIRI V ŠPORTNIH ORGANIZACIJAH
  9. Tanja Štruc Gerold: DNEVNE MIGRACIJE IN PROST PRETOK DELOVNE SILE IN STORITEV V EVROPSKI UNIJI NA PRIMERU AVSTRIJE
  10. Alenka Kocjan Pajk: ANALIZA STRESA NA DELOVNEM MESTU V PODJETJU PLASTOFORM BLANCA D.O.O.
  11. Mateja Šerbinek: RAVNANJE S STAREJŠIMI ZAPOSLENIMI V ORGANIZACIJI
  12. Jana Miklavc: STRES PRI ZAPOSLENIH V PODJETJU MIKRO+POLO D.O.O.
  13. Nina Vogrin: SKRIVNO NAKUPOVANJE KOT ELEMENT ZA IZBOLJŠANJE UČINKOVITOSTI PRODAJNEGA OSEBJA V PODJETJU X
  14. Simona Pšeničnik: ŽENSKE IN VODENJE V GOSPODARSTVU: URAVNOTEŽENA ZASTOPANOST SPOLOV NA VODILNIH MESTIH
  15. Milan Režonja: INOVATIVNO STRATEŠKO UPRAVLJANJE ČLOVEŠKIH VIROV V PROIZVODNIH ORGANIZACIJAH
  16. Suzana Poljanec: PRIMERJAVA MOBINGA V SLOVENIJI IN DRUGIH ČLANICAH EVROPSKE UNIJE
  17. Maja Šrimpf: STRES IN IZGORELOST PRI DELU V DRUŽINSKEM PODJETJU
  18. Tadeja Mitić: MIGRACIJE NA TRGU DELA IN Z NJIMI POVEZAN STRES
  19. Suzana Šket: UGOTAVLJANJE STANJA NA PODROČJU PRAVILNIKOV O PREPREČEVANJU MOBINGA NA DELOVNEM MESTU V SLOVENIJI
  20. Andreja Šegula: OBVLADOVANJE STRESA NA DELOVNEM MESTU V PODJETJU TAMES D.O.O.
  21. Sabina Lebar: ORGANIZACIJSKA KLIMA IN ZADOVOLJSTVO ZAPOSLENIH V SPLOŠNI BOLNIŠNICI MURSKA SOBOTA
  22. Rosvita Robar: ANALIZA STRESA ZAPOSLENIH V INŠTITUTU ZA VARSTVO PRI DELU IN VARSTVO OKOLJA MARIBOR, P.O.
  23. Maja Čanč: IZGORELOST NA DELOVNEM MESTU NA PRIMERU PODJETJA ZAVAROVALNICA MARIBOR D.D.
  24. Damjan Ilievski: ANALIZA STRESA NA DELOVNEM MESTU NA OKROŽNEM SODIŠČU V SLOVENJ GRADCU
  25. Maja Kalamar: ANALIZA PSIHOLOŠKEGA DOBREGA POČUTJA IN SAMODETERMINIRANOSTI PRI ZAPOSLENIH, ČLANIH SINDIKATA SKEI
  26. Anja Šrot: MOTIVACIJA, ZADOVOLJSTVO IN NAGRAJEVANJE ZAPOSLENIH V PODJETJU PODKRIŽNIK D.O.O.
  27. Katja Janžekovič: ANALIZA DEJAVNIKOV STRESA NA PRIMERU PODJETJA SILKEM
  28. Monika Holsedl: VPLIV ZADOVOLJSTVA IN USPEŠNOSTI ZAPOSLENEGA NA KAKOVOST DELOVNEGA ŽIVLJENJA
  29. Vesna Adam: POVEZAVA RAZVOJA ČLOVEŠKIH VIROV IN DRUŽBENE ODGOVORNOSTI Z INOVATIVNOSTJO ORGANIZACIJE
  30. Suzana Pšajt: MENTORSTVO MLADIM RAZISKOVALCEM NA PRIMERU UNIVERZE V MARIBORU, FAKULTETE ZA STROJNIŠTVO
  31. Nevenka Stojan: STRES IN IZGORELOST NA DELOVNEM MESTU NA PRIMERU MIKRO PODJETIJ
  32. Patricija Pintar: SELEKCIJSKI POSTOPEK IZBIRE NOVO ZAPOSLENIH Z VIDIKA ISKALCEV ZAPOSLITVE
  33. Anja Štrafela: RAZVIJANJE HARMONIČNIH ODNOSOV MED SODELAVCI NA DELOVNEM MESTU
  34. Živa Planinc: OSEBNOSTNA TIPA A IN B V POVEZAVI Z DOŽIVLJANJEM STRESA PRI DELU
  35. Katarina Aškerc: DIDAKTIČNO USPOSABLJANJE VISOKOŠOLSKIH UČITELJEV IN SODELAVCEV Z VIDIKA RAZVOJA ČLOVEŠKIH VIROV V VISOKEM ŠOLSTVU
  36. Daša Lukas: PRENOS ZNANJA KOT KLJUČNA FUNKCIJA IZSELJENIH ZAPOSLENIH V MEDNARODNIH ORGANIZACIJAH
  37. Tina Kante: USPOSABLJANJE IZSELJENIH DELAVCEV V IZBRANI ORGANIZACIJI
  38. Ksenija Frangež: ANALIZA STRESA PRI DELU POLICISTOV
  39. Tatjana Hafner: MOTIVIRANOST IN ZADOVOLJSTVO ZAPOSLENIH V ORGANIZACIJI X
  40. Janko Selinšek: POMEN IN UPORABA TEHNIK IZKUSTVENEGA UČENJA V PROCESIH USPOSABLJANJA IN IZOBRAŽEVANJA
  41. Monika Horvatič: OSEBNI KONFLIKTI ZAPOSLENIH IN NJIHOV VPLIV NA DELOVANJE ORGANIZACIJE
  42. Tina Kralj: OBVLADOVANJE STRESA NA DELOVNEM MESTU S POMOČJO OPOLNOMOČENJA ČUSTVENE INTELIGENCE; Študija na primeru Centra za socialno delo Maribor
  43. Nataša Mravljak: OBVLADOVANJE STRESA IN VZPOSTAVLJANJE DOBREGA POČUTJA NA DELOVNEM MESTU
  44. Marijana Zeković: ZADOVOLJSTVO ZAPOSLENIH NA ODDELKU ZA OTORINOLARINGOLOGIJO IN MAKSILOFACIALNO KIRURGIJO TER NA ODDELKU ZA OČESNE BOLEZNI V UNIVERZITETNEM KLINIČNEM CENTRU MARIBOR
  45. Tadej Breg: PRISTOPI ZA PREMAGOVANJE STRESA PRI ČLANIH SKEI
  46. Damjan Volavšek: ANALIZA USPOSABLJANJA IN IZPOPOLNJEVANJA ZAPOSLENIH V SLOVENSKI POLICIJI
  47. Danijela Uran: ANALIZA DEJAVNIKOV, KI POVZROČAJO STRES PRI ZAPOSLENIH V PODJETJU ZIP CENTER D.O.O.
  48. Dragica Radić: POZITIVNO MIŠLJENJE KOT SREDSTVO ZA PREMAGOVANJE STRESA NA PRIMERU PODJETJA PLINARNA MARIBOR, D. O. O.
  49. Maja Koražija: POMEN DUHOVNE INTELIGENCE ZA UČINKOVITO VODENJE
  50. Marija Palko: POVEZAVA MED DELOVNIM DOHODKOM, GOSPODARSKO RAZVITOSTJO IN DOBRIM POČUTJEM
  51. Mateja Kežman: VPLIV DOHODKA IZ DELA NA UPRAVLJANJE OSEBNIH FINANC IN SUBJEKTIVNI OBČUTEK BLAGOSTANJA
  52. Jasna Horvat: SAMOMOTIVACIJA ZAPOSLENIH V POKRAJINSKI IN ŠTUDIJSKI KNJIŽNICI MURSKA SOBOTA
  53. Vanja Korošak: ORGANIZACIJSKA KLIMA V PODJETJU ARCONT IP
  54. Željka Kutija: PREPOZNAVANJE IN OBVLADOVANJE STRESA V DRUŽBAH SKUPINE IMPOL
  55. Barbara Ferbežer: ZADOVOLJSTVO NA DELOVNEM MESTU NEPEDAGOŠKIH DELAVCEV NA PRIMERU IZBRANIH FAKULTET UNIVERZE V MARIBORU
  56. Nika Juhart: UPRAVLJANJE ČLOVEŠKEGA KAPITALA V PODJETJU HOTEL SAVA ROGAŠKA D.O.O.
  57. Tina Črepnjak: ANALIZA STRESA PRI ZAPOSLENIH, ČLANIH SINDIKATA SKEI
  58. Klemen Žibret: MODEL VODENJA V ČASU AKTUALNE GOSPODARSKE KRIZE
  59. Danica Ozvaldič: Povezava med motiviranjem zaposlenih in kakovostjo storitev v bankah : magistrsko delo
  60. Renato Svenšek: Posebnosti motivacije v javni upravi na primeru carinskega urada : magistrsko delo
  61. Sanja Jan: Mobbing na delovnem mestu in njegova povezava s postravmatsko stresno motnjo : magistrsko delo
  62. Suzana Bračič: Intranet kot orodje interne komunikacije : magistrsko delo
  63. Sabina Stranjšak: Analiza stresa zaposlenih v podjetju Talum, d.d. : magistrsko delo
  64. Blaž Jemenšek: Model upravljanja raznolikosti zaposlenih v podjetju : magistrsko delo
  65. Rihard Režek: Vpliv izobraževanja na razvoj kariere zaposlenih na primeru Srednje upravno administrativne šole v Ljubljani : magistrsko delo
  66. Boštjan Marolt: Vloga marketinga pri reševanju podjetja iz krize : magistrsko delo
  67. Simona Orthaber: Diskriminacija žensk na delovnem mestu : magistrsko delo
  68. Ivanka Flajžer: Stres in izgorelost na delovnem mestu srednješolskih učiteljev v Sloveniji in drugih državah Evropske unije : magistrsko delo
  69. Karmen Darvaš Šega: Vpliv stila vodenja na zadovoljstvo zavarovalnih zastopnikov : magistrsko delo
  70. Barbara Ferk: Izpostavljenost mobbingu med zaposlenimi : magistrsko delo
  71. Tadej Horvat: Slog vodenja in čustvena inteligenca : magistrsko delo
  72. Aleksandra Krofič: Povezava med raznolikostjo zaposlenih in inovativnostjo podjetja : magistrsko delo
  73. Marina Brumen: Management človeških virov v zdravstveni negi v splošni bolnišnici : magistrsko delo
  74. Barbara Bratina: FLEKSIBILNE OBLIKE ZAPOSLITVE V SLOVENIJI IN EU
  75. Polona Timošek: MODEL ZA PREMAGOVANJE STRESA NA DELOVNEM MESTU NA PRIMERU RAIFFEISEN BANKE
  76. Polona Moličnik: ŽENSKE NA VODILNIH POLOŽAJIH V GOSPODARSTVU V REPUBLIKI SLOVENIJI
  77. Jassna Lapuh: SISTEMIZACIJA DELOVNIH MEST V PODJETJU ARCONT D.D. ŠTUDIJA PRIMEROV
  78. Slobika Platovšek: USPEŠNOST LETNEGA POGOVORA S SODELAVCEM NA SODIŠČU
  79. Maja Torbica Rizvić: NAČRTOVANJE IN RAZVIJANJE KARIERE V SLOVENSKI ORGANIZACIJI
  80. Maja Videčnik: KULTURNA RAZNOLIKOST V PODJETJIH
  81. Aljaša Bravc: VPLIV ČUSTVENE INTELIGENCE VODIJ NA UPRAVLJANJE RAZNOLIKOSTI ZAPOSLENIH
  82. Nataša Premzl: STRES IN IZGOREVANJE PRI POKLICU VZGOJITELJ PREDŠOLSKIH OTROK
  83. Sabina Breznik: VPLIV NEVROLINGVISTIČNEGA PROGRAMIRANJA NA UČINKOVITOST KOMUNICIRANJA
  84. Miša Marolt: PREMAGOVANJE STRESA V PODJETJU SŽ-ŽIP D.O.O.
  85. Petra Vujinić: STRES V DELOVNEM OKOLJU V PODJETJU ZAVAROVALNICA MARIBOR
  86. Jožefa Frangeš: STRATEGIJE IN TAKTIKE ZA OBLIKOVANJE UČINKOVITIH TIMOV V JAVNEM ZAVODU SC MARIBOR
  87. Sonja Goranski: STRES PRI DELU MEDICINSKIH SESTER V UKC MARIBOR
  88. Dragana Nedeljković: DUHOVNA INTELIGENCA V POSLOVNEM SVETU
  89. Urška Ferbar: ANALIZA IZOBRAŽEVANJA ZAPOSLENIH V PRAVOSODJU
  90. Kaja Rizmal: FORMALNO MENTORSTVO KOT ELEMENT RAZVOJA ZAPOSLENIH V PODJETJU
  91. Mateja Dečar: MOTIVACIJA IN NAGRAJEVANJE ZAPOSLENIH V PODJETJU UNIOR, D.D.
  92. Lučka Žvegla: ANALIZA NOTRANJEGA OKOLJA V DRUŽBI TERME 3000
  93. Ana Habjan: MOBING KOT POSLEDICA KONFLIKTOV NA DELOVNEM MESTU
  94. Jasmina Sapač: NAČRTOVANJE ČLOVEŠKIH VIROV KOT DEJAVNIK USPEHA MALIH PODJETIJ
  95. Nina Globovnik: VLOGA ČLOVEŠKIH VIROV ZA RAZVOJ EKOLOŠKEGA KMETIJSTVA V PODRAVSKI REGIJI
  96. Albina Balažek: SODOBNO ORGANIZACIJSKO UČENJE
  97. Darja Kukovec: STRES POSAMEZNIKA V DELOVNEM OKOLJU PODJETJA "X"
  98. Silvana Šestanj: KOMPETENČNI PROFIL IN PROFIL MOTIVOV V RAIFFEISEN BANKI D.D.
  99. Tanja Kukec-Karanovič: STRES V UPRAVI RS ZA JAVNA PLAČILA
  100. Lara Radonjič: USPOSABLJANJE KADROV KOT DEJAVNIK RAZVOJA ORGANIZACIJE
  101. Jernej Prša: ANALIZA ORGANIZACIJSKE KULTURE: PRIMER PODJETJA ELEKTROSTUDIO D.O.O.
  102. Valerija Napast: POVEZAVA MED MOTIVACIJO IN USPEŠNOSTJO VODJE GRADBIŠČA NA PRIMERU PODJETJA VGP DRAVA PTUJ, D.D.

Diplomska dela (258)

  1. Andrej Postrašija: ORGANIZACIJSKA KULTURA V PODJETJU KLIMA PETEK d.o.o.
  2. Maja Stanko: ANALIZA IZOBRAŽEVANJA IN USPOSABLJANJA ZAPOSLENIH V PODJETJU GORENJE D.D.
  3. Rok Ribič: Upravljanje človeških virov v japonski restavraciji MIYABI J&M RIBIČ, d.o.o.
  4. Andreja Satler: KULTURNE RAZLIKE MED ŠPANIJO IN SLOVENIJO
  5. Rebeka Horvat: JOGA V POSLOVNEM SVETU
  6. Sabrina Udrih: INDIVIDUALNE METODE ZA PREMAGOVANJE STRESA
  7. Danijela Šerbinek: ANALIZA MOTIVIRANOSTI ZAPOSLENIH NA PRIMERU PODJETJA
  8. Franci Viršek: METODE ZA OCENJEVANJE DELA V ORGANIZACIJAH
  9. Ksenija Lihtenvalner: VPLIV KULTURE NA MOTIVACIJO ZAPOSLENIH: PRIMER SLOVENIJE IN KITAJSKE
  10. Pavlina Kirbiš: ANALIZA ZADOVOLJSTVA ZAPOSLENIH NA PRIMERU DVEH PODJETIJ
  11. Mitja Založnik Stepic: UPRAVLJANJE KULTURNE RAZNOLIKOSTI ZAPOSLENIH
  12. Kaja Golob: PREMAGOVANJE STRESA PRI DELU V ORGANIZACIJI TERME OLIMIA D.D.
  13. Rok Lešnik: NAČRTOVANJE KADROV V PODJETJU
  14. Sara Potrč: VARNOST IN ZDRAVJE PRI DELU
  15. Natalija Jakopiček: OBVLADOVANJE STRESA NA III. GIMNAZIJI MARIBOR
  16. Daša Prevolšek: VPLIV INDIJSKE KULTURE NA PROCES POGAJANJ
  17. Rok Ribič: UPRAVLJANJE ČLOVEŠKIH VIROV V JAPONSKI RESTAVRACIJI MIYABI J&M RIBIČ, d.o.o.
  18. Mira Ćirović: PREMAGOVANJE STRESA V NOVINARSTVU
  19. Eva Učakar: NAGRAJEVANJE ZAPOSLENIH V OSNOVNI ŠOLI JURŠINCI
  20. Metod Škerget: POSLOVNA POGAJANJA V NEMČIJI IN SLOVENIJI
  21. Uroš Kovač: TEORIJE IN MODELI ZADOVOLJSTVA PRI DELU
  22. Manja Žunko: STRES PRI ZAPOSLENIH V PODJETJU KAMNOSEŠTVO ŽUNKO D.O.O.
  23. Kristina Gorenjak: STRES ZAPOSLENIH V PODJETJU VENGE D.O.O.
  24. Maša Jankelj: VPLIV STILA VODENJA MANAGERJA NA MOTIVACIJO ZAPOSLENIH V BANKI X
  25. Martina Breznik: ŽIVLJENJSKI SLOG IN STRES PRI SLOVENSKIH MANAGERJIH
  26. Jasna Čavalić: VPLIV ARABSKE KULTURE NA NAČIN POSLOVNEGA KOMUNICIRANJA
  27. Jure Zavrnik: PROBLEMATIKA HITREGA UPOKOJEVANJA V SLOVENSKEM GOSPODARSTVU
  28. Rok Babošek: MOTIVACIJA IN NAGRAJEVANJE ZAPOSLENIH V PODJETJU M. TRADE GORNJA RADGONA D.O.O.
  29. Timotej Plavše: VPLIV OSEBNOSTI ČLOVEKA NA NJEGOVO DOVZETNOST ZA STRES
  30. Anita Pirc Gorenc: ANALIZA STRESA V ORGANIZACIJI SPL
  31. Nina Ščernjavič: MOTIVACIJA ZAPOSLENIH KONTAKTNEGA CENTRA V PODJETJU PETROL D.D.
  32. Andreja Gjergjek: VPLIV KULTURE NA MOTIVACIJO ZAPOSLENIH
  33. Gregor Šmigoc: Načrtovanje zaposlenih v podjetju Šmigoc d.o.o. : diplomsko delo
  34. Tatjana Tacer: Analiza motivacije in nagrajevanja zaposlenih v podjetju Dravske elektrarne Maribor, d.o.o. : diplomsko delo
  35. Tomas Hercog: MOTIVACIJA IN NAGRAJEVANJE ZAPOSLENIH V GRAWE ZAVAROVALNICI D.D.
  36. Jasmina Sapač: Motivacija zaposlenih v podjetju Mura d.d. : diplomsko delo
  37. Klavdija Mitrović: Strateški management človeških virov : diplomsko delo
  38. Suzana Lah: Vloga medosebnih odnosov na Davčnem uradu Ptuj : diplomsko delo
  39. Tatjana Brumec: Ženske managerke - neizkoriščen potencial v mednarodnem managementu : diplomsko delo
  40. Barbara Ferk: Izobraževanje, usposabljanje in management kadrov v turizmu : diplomsko delo
  41. Alenka Marušič: Izobraževanje in usposabljanje zaposlenih v podjetju DDC svetovanje inženiring, družba za svetovanje in inženiring, d.o.o. : diplomsko delo
  42. Helena Rakuša: Mobbing - psihično in čustveno nasilje na delovnem mestu : diplomsko delo
  43. Vernesa Sadulai: Vpliv globalne in nacionalne kulture na organizacijsko kulturo : diplomsko delo
  44. Jure Praper: Značilnosti neverbalne komunikacije v japonskih podjetjih : diplomsko delo
  45. Anja Dovč: Strategije za zmanjševanje stresa v organizacijah : diplomsko delo
  46. Metka Kitel: Pomen mentorstva v podjetjih : diplomsko delo
  47. Ksenija Smolar: Premagovanje stresa z metodo TM - Transcendentalna meditacija : diplomsko delo
  48. Goran Jambrović: Informacijski sistem kot podpora managementu človeških virov v podjetju "X" : diplomsko delo
  49. Mateja Dečar: Izobraževanje in usposabljanje zaposlenih v podjetju Unior, d.d. : [diplomsko delo]
  50. Nataša Žerak: Integracija kompetenc v upravljanje človeških virov : diplomsko delo
  51. Nina Rajher: Planiranje in izbor ustreznih kadrov v Generali Zavarovalnici d.d. : diplomsko delo
  52. Anita Ritonja: Pomen osebnostnih lastnosti pri izbiri zaposlenih : diplomsko delo
  53. Manja Rojko: Analiza motivacije v podjetju ČZP Večer d.d. : diplomsko delo
  54. Davorin Žagar: Možnosti e-učenja v Delavski hranilnici d.d. : diplomsko delo
  55. Tadej Zorko: Razvoj zaposlenih na Ministrstvu za obrambo Republike Slovenije : diplomsko delo
  56. Sara Frajzman: Vloga človeškega kapitala v podjetju Zavarovalnica Maribor d.d. : diplomsko delo
  57. Marja Podrižnik: Moč pozitivnega mišljenja za managerje : diplomsko delo
  58. Bernarda Rajher: Motiviranje zaposlenih in zadovoljstvo pri delu v Termah SPA Rogaška, d.d. : diplomsko delo
  59. Barbara Oprčkal: Vpliv kulture na način pogajanj na primeru Nemčije in Kitajske : diplomsko delo
  60. Saša Osojnik: Pogajalske strategije in taktike : diplomsko delo
  61. Ines Fabič: Vpliv empatije in kulture na komunikacijo : diplomsko delo
  62. Milan Režonja: Pomen koncepta učeče se organizacije pri ravnanju s človeškimi viri v podjetju Varstroj d.d. : diplomsko delo
  63. Maša Danilović: Intelektualni kapital : diplomsko delo
  64. Aleksander Brunčko: Načini nagrajevanja zaposlenih v podjetju Avto City d.o.o. : diplomsko delo
  65. Jernej Prša: Analiza motiviranosti zaposlenih v podjetju Elektrostudio, d.o.o. : diplomsko delo
  66. Vesna Novak: Nagradna potovanja kot način motiviranja prodajnega osebja : diplomsko delo
  67. Jana Fon: Organizacijska kultura v podjetju Surovina d.d. : diplomsko delo
  68. Nives Heybal: Analiza izobraževanja in usposabljanja zaposlenih v družbi Delo, d.d. : diplomsko delo
  69. Pia Heybal: Timi in timsko delo na primeru tradicionalnega japonskega modela : diplomsko delo
  70. Daliborka Tadič: Motiviranje in nagrajevanje po uspešnosti v podjetju : diplomsko delo
  71. Tanja Turnšek: Značilnosti uspešnih vodij : diplomsko delo
  72. Miran Lazar: Vpliv kulture na razvoj zaposlenih : diplomsko delo
  73. Tanja Kržan: Predračunsko mrtvilo : diplomsko delo
  74. Metka Podlogar: Motivacija zaposlenih v Občini Radeče : delo diplomskega seminarja
  75. Gregor Rojs: Programi za zmanjševanje stresa pri delu v organizaciji : delo diplomskega seminarja
  76. Aleksandar Ružičić: INDIVIDUALNE TEHNIKE ZA OBVLADOVANJE STRESA NA DELOVNEM MESTU
  77. Monika Holsedl: Komuniciranje kot vir in način razreševanja konfliktov - primer podjetja SCT TKO d.o.o., Tovarna kovinske opreme Murska Sobota : diplomsko delo
  78. Janja Princ: Čustvena umetnost vodenja : diplomsko delo
  79. Maja Videčnik: Izobraževanje in usposabljanje zaposlenih v podjetju Pošta Slovenije, d.o.o. : diplomsko delo
  80. Dunja Pintarič: Nagrajevanje zaposlenih kot način motiviranja v podjetju Diamant : diplomsko delo
  81. Lovro Savernik: Nagrajevanje zaposlenih v podjetju MCA d.o.o. : diplomsko delo
  82. Danijel Gros: [Motivacija zaposlenih v podjetju Delikomat d.o.o. : diplomsko delo
  83. Darja Kukovec: Organizacijska kultura v Komunalnem podjetju Ormož d.o.o. : diplomsko delo
  84. Nataša Kožar: Pravni vidiki zaposlovanja : diplomsko delo
  85. Maruša Cugmas: Motiviranje zaposlenih v Termah Zreče : diplomsko delo
  86. Urška Bukovšek: Prost pretok delovne sile v Evropski uniji : diplomsko delo
  87. Nina Zajc: Sistem nagrajevanja zaposlenih v podjetju Sportina Group d.o.o. : diplomsko delo
  88. Tanja Cestnik: Učenje in znanje v organizaciji : diplomsko delo
  89. Aleksandra Sabo: Vpliv kulture na mednarodno komuniciranje : diplomsko delo
  90. Marko Žgavec: Merjenje organizacijske klime v podjetju Avtoservis d.d. : diplomsko delo
  91. Tina Šik: Nagrajevanje zaposlenih v projektni organizaciji s poudarkom na delovni uspešnosti : diplomsko delo
  92. Borut Poplatnik: Načrtovanje in izbira kadrov v Kliničnem centru Maribor : diplomska naloga
  93. Mateja Ribič: Planiranje kadrov v podjetju Unior d.d. : diplomsko delo
  94. Niko Grkinić: Motivacija zaposlenih v podjetju Google : diplomsko delo
  95. Zdenka Bukovec: Motiviranje zaposlenih v Slovenski vojski : diplomsko delo
  96. Jelka Krenkar: Pridobivanje novih sodelavcev v Kmetijski zadrugi Šaleška dolina z.o.o. : diplomsko delo
  97. Tadej Hat: Stres na delovnem mestu v podjetjih javnega sektorja in v zasebnem sektorju : diplomsko delo
  98. Aleksandar Jovanović: Zadovoljstvo pri delu zaposlenih v Študentski organizaciji Univerze v Mariboru : diplomsko delo
  99. Anja Pivk: Razvoj zaposlenih v podjetju Cimos d.d. : diplomsko delo
  100. Elena Prinčič: NAGRAJEVANJE ZAPOSLENIH V MAJHNEM PROIZVODNEM PODJETJU
  101. Marjetka Kolenc: PROCES KADROVANJA V ORGANIZACIJI NA PRIMERU ZASEBNIH AGENCIJ ZA ZAPOSLOVANJE
  102. Marina Kolić: PRIMERJALNA ANALIZA STRESA KONKURENČNIH ORGANIZACIJ
  103. Metka Arzenšek: MOTIVACIJA PRODAJNEGA OSEBJA V PODJETJU IMPOL D.O.O. KOT ORODJE ZA DVIG KAKOVOSTI DELA
  104. Marija Gašper: ANALIZA MOTIVACIJE ZAPOSLENIH V OSNOVNI ŠOLI ŠMARTNO PRI SLOVENJ GRADCU
  105. Janja Buzeti: ZADOVOLJSTVO ZAPOSLENIH PRI DELU V PODJETJU ININ D.O.O.
  106. Tea Brdnik: RAZVOJ ZAPOSLENIH V PODJETJU KADRING D.O.O.
  107. Jure Štruc: IZOBRAŽEVANJE IN USPOSABLJANJE ZAPOSLENIH V PODJETJU ŽELEZARNA RAVNE - MONTER DRAVOGRAD D.D.
  108. Katja Makovec: ZADOVOLJSTVO ZAPOSLENIH V PODJETJU VAR D.O.O.
  109. Niki Jacqueline Vrabič: POGAJANJA MED RAZLIČNIMI KULTURAMI
  110. Damjan Ilievski: STRATEGIJA ZMANJŠEVANJA STRESA PRI DELU V ORGANIZACIJI
  111. Lena Ocepek: DUHOVNO VODENJE
  112. Tamara Furjan: UPRAVLJANJE RAZNOLIKOSTI ZAPOSLENIH
  113. Tadej Recek: NAČINI OCENJEVANJA IN NAGRAJEVANJA DELOVNE USPEŠNOSTI ZAPOSLENIH NA PRIMERU PODJETJA BOSCH SIEMENS HIŠNI APARATI D.O.O.
  114. Cveto Šulin: MOTIVACIJA ZAPOSLENIH V PODJETJU KOMPAS, D.D.
  115. Simon Tašič: MOTIVACIJA V ČETI X
  116. Barbara Ščurec: ORGANIZACIJSKA KLIMA V INŠPEKTORATU RS ZA NOTRANJE ZADEVE
  117. Matej Škodič: MOTIVACIJA ZAPOSLENIH V PODJETJU HIT ŠENTILJ D.D.
  118. Tjaša Rutar: ANALIZA MOTIVACIJE ZAPOSLENIH V ORGANIZACIJI
  119. Anita Huzjan: SISTEM PRIDOBIVANJA IN IZBIRANJA KADROV V PODJETJU MVA D.O.O.
  120. Izidora Bizjak: VPLIV STILA KOMUNICIRANJA NA ORGANIZACIJSKO KLIMO
  121. Petra Fras: IZGOREVANJE NA DELOVNEM MESTU V PODJETJU X
  122. Tanja Penšek: MOTIVACIJA ZAPOSLENIH V PODJETJU PREMOGOVNIK VELENJE, D.D.
  123. Andrej Furman: VODENJE IN OBLIKOVANJE USPEŠNIH TIMOV
  124. Sonja Baltić: USPEŠNO IN UČINKOVITO TIMSKO DELO V POVEZAVI Z DOBRIM POČUTJEM ZAPOSLENIH
  125. Gorazd Zajc: ANALIZA STRESA ZAPOSLENIH V JAVNEM ZAVODU POMURSKE LEKARNE
  126. Roland Horvat: UPRAVLJANJE KLJUČNIH KADROV V PODJETJU POŠTA SLOVENIJE D.O.O.
  127. Gregor Kante: REŠEVANJE KONFLIKTOV V PODJETJU VRTNARSTVO KANTE
  128. Petra Kujavec: RAZVOJ ČLOVEŠKIH VIROV V JAVNI UPRAVI: PRIMER SLOVENSKI PODJETNIŠKI SKLAD
  129. Anja Zamuda: ANALIZA STRESA PRI DELU V PODJETJU CANDY HOOVER D.O.O.
  130. Milanda Bačič: SODOBNI PRISTOPI NA PODROČJU PREMAGOVANJA STRESA
  131. Barbara Štancer: INDIVIDUALNO PREMAGOVANJE STRESA
  132. Lea Klančar: MOBING-PSIHIČNO NASILJE NA DELOVNEM MESTU V PODJETJU X
  133. Dejan Podlesek: IZOBRAŽEVANJE IN USPOSABLJANJE ZAPOSLENIH V PODJETJU REFLEX D.O.O.
  134. Nataša Mitrović: MODEL IZOBRAŽEVANJA IN USPOSABLJANJA ZAPOSLENIH V PROIZVODNIH PODJETJIH
  135. Boštjan Horvat: VPLIV POZITIVNEGA MIŠLJENJA IN ČUSTVENE INTELIGENCE NA USPEŠNOST PODJETNIKA
  136. Katja Vrbančič: ZAPOSLOVANJE TUJCEV V PODJETJU VALDIVIA, D.O.O.
  137. Lidija Kutnjak: POMEN MANAGEMENTA ČLOVEŠKIH VIROV ZA PRIDOBIVANJE KONKURENČNE PREDNOSTI V PODJETJU SALOMON D.O.O. LJUBLJANA
  138. Nataša Bricelj: UVAJANJE SISTEMA MENTORSTVA KOT NAČINA RAZVOJA ZAPOSLENIH V VZAJEMNI, ZDRAVSTVENI ZAVAROVALNICI, D.V.Z.
  139. Nina Lukavečki: UPORABA METOD ZA IZBIRO NOVEGA SODELAVCA NA PRIMERU PODJETJA UNIOR D.D.
  140. Mateja Poš: NAČINI PRIDOBIVANJA ZAPOSLENIH V PODJETJU X
  141. Mateja Polajžer: TAKTIKE POSLOVNIH POGAJANJ V RAZLIČNIH KULTURAH
  142. Renata Muže: GIBANJE ZAPOSLENIH ZNOTRAJ GLOBALNE ORGANIZACIJE
  143. Jasmina Paska: DOBRO POČUTJE IN ZADOVOLJSTVO ZAPOSLENIH PRI DELU
  144. Tomaž Skledar: RAZVOJ IN USPOSABLJANJE ZAPOSLENIH V PODJETJU NAFTA LENDAVA D.O.O.
  145. Klavdija Grahornik: IZOBRAŽEVANJE IN USPOSABLJANJE ZAPOSLENIH V PODJETJU INTERLES D.O.O.
  146. Dunja Turek: POGAJANJA KOT ORODJA RAZREŠEVANJA KONFLIKTOV
  147. Boštjan Štromajer: PREMAGOVANJE STRESA PRI DELU NA PRIMERU ZAVAROVALNICE MARIBOR D.D.
  148. MIHAELA PISANEC: NAČRTOVANJE KARIERE V POŠTI SLOVENIJE
  149. Polona Majarič: UPORABA METOD UČENJA PRI RAZLIČNIH OBLIKAH UČENJA V NOVI KREDITNI BANKI MARIBOR
  150. Barbara Aleš: NAGRAJEVANJE KOT MOTIVACIJSKI DEJAVNIK ZAPOSLENIH V PODJETJU X
  151. Bojana Gričnik: NAČINI PRIDOBIVANJA KADROV V ORGANIZACIJAH
  152. Jani Bezjak: SISTEM NAGRAJEVANJA ZAPOSLENIH V ORGANIZACIJI X
  153. Petra Vučak: VPLIV OSEBNOSTI NA STILE VODENJA
  154. Simona Duh: REŠEVANJE KONFLIKTOV MED ZAPOSLENIMI V PODJETJIH
  155. Martina Šiftar: NAGRAJEVANJE ZAPOSLENIH V MERCATORJEVEM KMETIJSKEM ODDELKU AGROOPREMA MURSKA SOBOTA
  156. Polonca Siter: STRES PRI DELU V ZLATARNI CELJE D.D.
  157. Vesna Zorko: INTERVJU KOT METODA ZA PRIDOBITEV NOVOZAPOSLENIH
  158. Matej Jesenek: PREMAGOVANJE STRESA PRI DELU V PODJETJU MIKROGRAFIJA D.O.O.
  159. Rebeka Krajnc: Osebni razvoj zaposlenih : diplomsko delo
  160. Andrej Sobotkiewicz: Planiranje kadrov v organizacijah : diplomsko delo
  161. Matjaž Brezigar: Organizacijska kultura v podjetju X : diplomsko delo
  162. Jure Vrhunec: Vpliv kulture na poslovno komuniciranje : diplomsko delo
  163. Nina Lugarič: Primerjava različnih teorij osebnosti človeka : diplomsko delo
  164. Denis Valentan: Motivacija in nagrajevanje zaposlenih v javnem zavodu X : diplomsko delo
  165. Marko Ozim: Motivacija zaposlenih na občini Ruše : diplomsko delo
  166. Tomaž Štefančič: Medosebni odnosi v podjetju Alcan Tomos d.o.o. : diplomsko delo
  167. Bojan Žnidarec: Pomen energetskih obravnav za osebnostni razvoj zaposlenih v turističnih organizacijah : diplomsko delo
  168. Katja Roj: Uporaba metod za izbiro novega sodelavca : diplomsko delo
  169. Tina Gradišnik: Analiza zadovoljstva zaposlenih v podjetju Vigrad d.o.o. Celje : diplomsko delo
  170. Kaja Rizmal: Upravljanje časa na delovnem mestu : diplomsko delo
  171. Helena Rebula: Nagrajevanje kot eden izmed motivacijskih dejavnikov v Avtohiši Kolmanič & Co. : diplomsko delo
  172. Sebastjan Dobnik: Vpliv osebnosti človeka na njegovo delovno kariero : diplomsko delo
  173. Sanja Jan: Povezava med osebnostjo in doživljanjem stresa pri delu : diplomsko delo
  174. Nina Hari: Upravljanje raznolikosti zaposlenih : diplomsko delo
  175. Barbara Gradišnik: Zadovoljstvo zaposlenih v Termah Olimia d.d. : diplomsko delo
  176. Klavdija Sluga: Analiza učenja zaposlenih na III. gimnaziji Maribor : diplomsko delo
  177. Gregor Taks: Problem absentizma kot posledica stresa : diplomsko delo
  178. Karmen Debeljak: Motivacija in nagrajevanje zaposlenih v podjetju Inles d.d. : diplomsko delo
  179. Vesna Miloš: Organizacijski pristop k premagovanju stresa pri delu : diplomsko delo
  180. Vida Šilec: Motivacija zaposlenih v avtošoli X d.o.o. : diplomsko delo
  181. Simona Leskovar: Analiza motivacije zaposlenih v Termah Ptuj d.o.o. : diplomsko delo
  182. Maja Nemec: Vojaško izobraževanje in usposabljanje v Slovenski vojski : diplomsko delo
  183. Siniša Safin: Analiza motivacije zaposlenih s poudarkom na stilu vodenja : diplomsko delo
  184. Mojca Črešnar: Ženske na vodilnih položajih : diplomsko delo
  185. Lea Dragan: Analiza izobraževanja in usposabljanja zaposlenih v podjetju Telekom Slovenije, d.d. : diplomsko delo
  186. Ana Gerič: Razvoj zaposlenih v podjetju Birostroj Computers : diplomsko delo
  187. Klemen Žibret: Trendi najema delovne sile v EU : diplomsko delo
  188. Janez Adam: Pridobivanje in izbiranje kandidatov v Upravni enoti Dravograd : diplomsko delo
  189. Karmen Mihelič: Zaposlovanje žensk v Koroški regiji : diplomsko delo
  190. Karmen Švegl: Razvijanje kariere : diplomsko delo
  191. Janja Markelj: Vzroki in posledice stresa v delovnem okolju : diplomsko delo
  192. Branko Hrelja: Motivacija zaposlenih v podjetju Varstroj d.d. : diplomsko delo
  193. Peter Mrðen: Analiza zadovoljstva zaposlenih pri delu v zavarovalnici Wienerstaedtische, podružnici v Ljubljani : diplomsko delo
  194. Mateja Šošter: Uporaba metod za izbiro novega sodelavca v podjetju X : diplomsko delo
  195. Mateja Kuhar: Analiza zadovoljstva zaposlenih pri delu v podjetju NUMIP d.o.o. : diplomsko delo
  196. Alenka Trstenjak: Premagovanje stresa v organizacijah : diplomsko delo
  197. Tanja Ciglarič: Sistem motiviranja zaposlenih v Zavarovalnici Maribor : (primer oddelkov kreditnih regresov ter transportnih in kreditnih zavarovanj)
  198. Zdenka Jan: Razvoj zaposlenih v podjetju Gorenje Gostinstvo d.o.o. : diplomsko delo
  199. Aleksandra Ornik: Analiza načrtovanja zaposlenih v Termah Ptuj d.o.o. : diplomsko delo
  200. Irena Kralj: Analiza motivacije zaposlenih v podjetju Tako's d.o.o. : diplomsko delo
  201. Sabina Ravničan: Osebni razvoj zaposlenih v podjetju GKN Driveline Slovenija, d.o.o. : diplomsko delo
  202. Mateja Zorman: Središče za samostojno učenje zaposlenih v podjetju ETI Elektroelement d.d. : diplomsko delo
  203. Matejka Omrzel: Analiza stresa zaposlenih v zdravilišču Terme Olimia d.d : diplomsko delo
  204. Darja Jeseničnik: Analiza plačnega sistema v podjetju X : diplomsko delo
  205. Samo Atlagič: Kulturne razlike med pogajalci v Evropski uniji : diplomsko delo
  206. Mateja Vrečič: Izobraževanje in usposabljanje zaposlenih v podjetju Naravni park Terme 3000 d.d. Moravske Toplice : diplomsko delo
  207. Mateja Kukovič: Pridobivanje in izbira človeških virov v podjetju Kompas Celje, d.d. : diplomsko delo
  208. Davorin Tušek: Razvoj in izobraževanje managerjev : diplomsko delo
  209. Janko Unger: Izobraževanje zaposlenih v podjetju Radenska Zdravilišče Radenci d.o.o. : diplomsko delo
  210. Sonja Blas: Motivacija zaposlenih v zavarovalni družbi Adriatic d.d. : diplomsko delo
  211. Andreja Esih: Komunikacija med zaposlenimi v banki X : diplomsko delo
  212. Jure Kamenik: Analiza notranjih odjemalcev : diplomsko delo
  213. Vesna Adam: Načrtovanje in izbira kadrov v podjetju "BAS" s.p. : diplomsko delo
  214. Tadeja Cintauer: Zadovoljstvo zaposlenih v marketingu podjetja Impol d.d. : diplomsko delo
  215. Aleš Fabijan: Vpliv kulture na proces pogajanja : diplomsko delo
  216. Maja Jeriha: Razvoj zaposlenih v podjetju Gorenje, d.d. : diplomsko delo
  217. Valentina Sabol: Analiza motiviranosti zaposlenih v podjetju Elektro Maribor d.d. : diplomsko delo
  218. Maja Mrðenović: Izobraževanje zaposlenih v družbi Relax Turizem d.o.o. : diplomsko delo
  219. Mojca Degiampietro: Izobraževanje in usposabljanje zaposlenih v podjetju Impol d.d. : diplomsko delo
  220. Lidija Koprivc: Vpliv čustvene inteligence na uspešnost delovnega tima : diplomsko delo
  221. Ines Gaberc: Spremembe na področju zaposlovanja po vstopu Slovenije v EU : diplomsko delo
  222. Katja Gomboc: Motivacija in zadovoljstvo zaposlenih v podjetju TKO Murska Sobota : diplomsko delo
  223. Mojca Jager: Motivacija zaposlenih v državni upravi - primer Upravne enote Žalec : diplomsko delo
  224. Liljana Glavica: Usklajenost vrednot zaposlenih z vrednotami podjetja Interles d.o.o. : diplomsko delo
  225. Dušan Hauko: Sistem nagrajevanja zaposlenih na Mestni občini Murska Sobota : diplomsko delo
  226. Ivan Ivezič: Analiza motivacije zaposlenih v podjetju "X" : diplomsko delo
  227. Ana Mesarič: Analiza zadovoljstva zaposlenih pri delu v podjetju X : diplomsko delo
  228. Marjeta Ropotar: Analiza motiviranosti zaposlenih v podjetju Coca-Cola HBC Slovenija d.o.o. : diplomsko delo
  229. Ema Djorčev: Motiviranost vzgojiteljev v dijaških domovih : diplomsko delo
  230. Tadej Vdovič: Nagrajevanje uspešnosti kot element motiviranja zavarovalnih zastopnikov v podjetju Zavarovalna agencija Broker B.B. d.o.o : diplomsko delo
  231. Jasmina Škaper: Razvoj človeških virov v podjetju Radenska, d.d. : diplomsko delo
  232. Denis Glavina: Izobraževanje in usposabljanje zaposlenih v Javnem zavodu Gasilski brigadi Koper : diplomsko delo
  233. Mateja Šteiner: Usposabljanje zaposlenih v Splošni bolnišnici Celje : diplomsko delo
  234. Marko Muhič: Pomen komunikacije pri upravljanju raznolikosti zaposlenih : diplomsko delo
  235. Marko Kac: Vpliv konfliktov na delo v podjetju : diplomsko delo
  236. Lucija Cirar: Vodenje in ženske na vodstvenih položajih : diplomsko delo
  237. Daša Lukas: Ženske in management - poudarek na razvoju kariere in delovanju v mednarodnem prostoru : diplomsko delo
  238. Mojca Markizeti: Analiza dejavnosti kadrovanja z vidika osebnostnih lastnosti kandidata : diplomsko delo
  239. Lea Stolnik: Zadovoljstvo zaposlenih v podjetju Livarna Vuzenica d.o.o. : diplomsko delo
  240. Alenka Jamnikar: Nagrajevanje zaposlenih v vrtcu Otona Župančiča Slovenska Bistrica : diplomsko delo
  241. Darja Otorepec: Motiviranje managerjev : diplomsko delo
  242. Daniela Lončarič: Analiza motivacije zaposlenih v podjetju "X" : diplomsko delo
  243. Brane Kores: Motiviranje zaposlenih v podjetju "X" : diplomsko delo
  244. Simona Orthaber: Obvladovanje stresa v delovnem okolju : diplomsko delo
  245. Anica Šalamija: Spremembe v organizacijskem vedenju in zadovoljstvu uporabnikov v NLB d.d. : diplomsko delo
  246. Dejan Titan: Motivacija in motivacijski dejavniki zaposlenih v podjetju X : diplomsko delo
  247. Anita Skrivarnik: Analiza motivacije zaposlenih v Tovarni meril Kovine Slovenj Gradec : diplomsko delo
  248. Irena Korošec: Analiza motivacije v Zavarovalnici Triglav d.d. OE Maribor : diplomsko delo
  249. Helena Solina: Motivacija prodajnega osebja v Mercator Centru Slovenj Gradec : diplomsko delo
  250. Mateja Mernik: Motivacija zaposlenih v podjetju Cetis d.d. : diplomsko delo
  251. Urška Krajnc: Letni razgovori v teoriji in praksi v podjetju : diplomsko delo
  252. Mateja Novak: Izobraževanje brezposelnih oseb "Program 5000" : diplomsko delo
  253. Andreja Majer: Vpliv dejavnosti pogajanja na uspešnost podjetja : diplomsko delo
  254. Tina Zupan: Odločitve na področju internega marketinga pri izboljševanju kulture v podjetju Impol d.d. : diplomsko delo
  255. Peter Hödl: Zaposlovanje v nabavi na primeru podjetja Matijašec Slavica s.p. : diplomsko delo
  256. Nataša Lorbek: Načini motiviranja igralcev v Nogometnem klubu CMC Publikum : diplomsko delo
  257. Janja Hižman: Upravljanje človeških virov s primerom upravljanja javnih uslužbencev v Mestni občini Maribor : diplomsko delo
  258. Boštjan Kežmah: Projektni pristop k izdelavi poročil v modulu človeških virov programske opreme SAP R/3 : diplomska naloga univerzitetnega študijskega programa

Druga dela (29)

  1. Maja Rožman, Sonja Treven, Marijan Cingula: The impact of behavioral symptoms of burnout on work engagement of older employees
  2. Maja Rožman, Sonja Treven, Vesna Čančer: Motivation and satisfaction of employees in the workplace
  3. Sonja Treven, Urška Treven: Training in diversity management
  4. Sonja Treven: The connection between culture and organizational behavior
  5. Sonja Treven: The importance of human resource management for the success of the company
  6. Simona Šarotar Žižek, Sonja Treven, Matjaž Mulej: HRM model in tourism, based on Dialectical systems theory
  7. Sonja Treven, Matjaž Mulej, Monty L. Lynn: The impact of culture on organizational behavior
  8. Sonja Treven: Strategies and programs for managing stress in work settings
  9. Maja Rožman, Sonja Treven, Vesna Čančer: Stereotypes of older employees compared to younger employees in Slovenian companies
  10. Sonja Treven: Human resource management in international organizations
  11. Sonja Treven, Štefan Kajzer: Empowerment of employees in gaining competitive advantage
  12. Maja Rožman, Sonja Treven, Vesna Čančer, Marijan Cingula: Burnout of older and younger employees
  13. Sonja Treven, Urška Treven, Simona Šarotar Žižek: Training programs for managing well-being in companies
  14. Mateja Lorber, Sonja Treven, Damijan Mumel: The examination of factors relating to the leadership style of nursing leaders in hospitals
  15. Damijan Mumel, Sanja Jan, Sonja Treven, Domen Malc: Mobbing in Slovenia
  16. Petra Cajnko, Sonja Treven, Polona Tominc: Managerial coaching model and the impact of its activities on employee satisfaction and company performance
  17. Sonja Treven: Core concepts of organizational behavior
  18. Sonja Treven: Razpoke v zgodbi o uspehu
  19. Simona Šarotar Žižek, Matjaž Mulej, Sonja Treven: Dobro počutje/subjektivna blaginja sodelavcev kot bistveni dejavnik prehoda v inovativno družbo
  20. Simona Šarotar Žižek, Sonja Treven, Matjaž Mulej: Povezava med psihičnim dobrim počutjem zaposlenih in duhovno inteligentnostjo kot dejavniki primerno celovitega menedžmenta
  21. Simona Šarotar Žižek, Sonja Treven, Paul Jiménez, Kerstin Eibel, Borut Milfelner, Tina Črepnjak, Martina Vaner, Anita Dunkl: Seminarji, delavnice in coaching
  22. Simona Šarotar Žižek, Sonja Treven, Urška Treven, Borut Milfelner, Aleksandra Selinšek, Amna Potočnik, Matjaž Mulej, Bogdan Ivanovič: Stressabbau als Mittel zur Sicherung des Wohlbefindens : wissenschaftliche Monographie des Projektes Chance 4 change
  23. Simona Šarotar Žižek, Sonja Treven, Urška Treven, Borut Milfelner, Aleksandra Selinšek, Amna Potočnik, Matjaž Mulej, Bogdan Ivanovič: Stressabbau als Mittel zur Sicherung des Wohlbefindens : wissenschaftliche Monographie des Projektes Chance 4 change
  24. Simona Šarotar Žižek, Sonja Treven, Urška Treven, Borut Milfelner, Aleksandra Selinšek, Amna Potočnik, Matjaž Mulej, Bogdan Ivanovič: Premagovanje stresa kot sredstvo za zagotavljanje dobrega počutja : znanstvena monografija projekta Chance 4 change
  25. Simona Šarotar Žižek, Sonja Treven, Urška Treven, Borut Milfelner, Aleksandra Selinšek, Amna Potočnik, Matjaž Mulej, Bogdan Ivanovič: Premagovanje stresa kot sredstvo za zagotavljanje dobrega počutja : znanstvena monografija projekta Chance 4 change
  26. Anita Skrivarnik: Pomen čustvene inteligentnosti pri managerjih : specialistično delo
  27. Simona Šarotar Žižek, Sonja Treven: Uspešno premagovanje stresa - izziv sodobnega managementa
  28. Barbara Felzer: Model coachinga za doseganje učinkovitosti zaposlenih : specialistično delo
  29. Jasmina Vujanović: Reorganizacija in upravljanje človeških virov v storitvenem podjetju : specialistično delo
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici