| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Statistika DKUM

Bibliografija osebe. Seznam zajema vsa gradiva in ne le tista, kje je oseba mentor.

Doktorska dela (1)

  1. Tatjana Kitić Jaklič: Ključni dejavniki oblikovanja učinkovitega in uspešnega organizacijskega modela nujne medicinske pomoči v sloveniji

Magistrska dela (11)

  1. Megi Fras: Zadovoljstvo zaposlenih in organizacijska klima v zdravstveni organizaciji
  2. Petrischa Robnik: UVAJANJE KONCEPTA UČEČE SE ORGANIZACIJE V REGIJSKO BOLNIŠNICO
  3. Natalija Plemenitaš Fuchs: Razsežnost organizacijske klime v Inšpektoratu RS za varstvo pred naravnimi in drugimi nesrečami
  4. Miroslava Golež: TEMELJI USPEŠNEGA PROCESA VODENJA TIMA ZDRAVSTVENE NEGE V URGENTNEM CENTRU
  5. Bojana Sečnjak: IZBOLJŠANJE PROCESA VODENJA V ZDRAVSTVENI NEGI
  6. Renata Praća: DEJAVNIKI USPEŠNEGA PROJEKTNEGA NAČINA DELA V ZAVODU ZA ZDRAVSTVENO ZAVAROVANJE SLOVENIJE
  7. Marjetka Gajster: Vpliv zaupanja na vodenje v zdravstveni negi
  8. Valerija Kotnik: POVEZANOST STILOV VODENJA IN ZADOVOLJSTVA ZAPOSLENIH NA CENTRIH ZA SOCIALNO DELO
  9. Bojana Jerebic: RAZVITOST IN UPORABA STRATEŠKEGA MANAGEMENTA V BOLNIŠNICI
  10. Nataša Kreft: VPLIV VODENJA NA UVAJANJE KONCEPTA MANAGEMENTA ZNANJA V ZDRAVSTVU
  11. Apolonija Jost: UČINKOVITOST UVAJANJA SPREMEMB V PROCES DELA ZDRAVSTVENE NEGE

Diplomska dela (50)

  1. Sabina Klančar Košir: Organizacijska klima v podjetju X
  2. Sabina Renčel: Razsežnosti timskega dela v domu upokojencev ˝x˝
  3. Ines Bojkić: VPLIV OSEBNOSTNIH KOMPETENC POSAMEZNIKA NA USPEŠNOST DELA V TIMU
  4. Zorka Košak: Organizacijska klima in zadovoljstvo zaposlenih v podjetju X
  5. Marjana Žvab: STILI VODENJA V ORGANIZACIJI X
  6. Mateja Kremžar: ORGANIZACIJSKA KLIMA IN ZADOVOLJSTVO ZAPOSLENIH V PODJETJU T-2 D.O.O.
  7. Darja Dolenc: STILI VODENJA V POSLOVALNICAH PODJETJA DELAVSKE HRANILNICE D.D.
  8. Sebastjan Pogorelec: Organizacijska kultura v podjetju Blesk 2 d.o.o.
  9. Polona Klemenčič: VODENJE ZAPOSLENIH IN PROSTOVOLJCEV V NEVLADNI ORGANIZACIJI
  10. Anita Grdun: VPLIV ORGANIZACIJSKE KLIME NA MOTIVACIJO ZAPOSLENIH
  11. Katja Gartner-Krapež: VREDNOTE MANAGERJEV V SLOVENIJI IN NJIHOV STIL VODENJA
  12. Andreja Špegel: DEJAVNIKI USPEŠNEGA DELOVANJA TIMA V PODJETJU X
  13. Monika Dogar: Primerjalna analiza organiziranosti posebne policijske enote v Republiki Sloveniji, Hrvaški in Srbiji
  14. Marjeta Pavlović: Prevladujoči stil vodenja v podjetju X
  15. Jure Renko: Organizacijska kultura v podjetju dm drogerie markt d.o.o.
  16. Lidija Bernjak Sukič: ORGANIZACIJSKA KLIMA IN ZADOVOLJSTVO ZAPOSLENIH
  17. Barbara Kuder: STILI VODENJA IN ZADOVOLJSTVO ZAPOSLENIH V PODJETJU X
  18. Adisa Arifović: Oblikovanje ustrezne organizacijske klime v organizaciji »X«
  19. Janja Podgornik: ORGANIZACIJSKA KLIMA V IGRALNEM SALONU CASINO DRIVE-IN
  20. Polona Sekol: ORGANIZACIJSKA KULTURA V PODJETJU PIKTRONIK D.O.O.
  21. Sabina Čalaković: USPEŠNO VODENJE TIMA
  22. Anesa Hamidović: Stopnja formalizacije organizacijske strukture v mednarodnem podjetju X
  23. Aleš Burja: Zagonska dokumentacija projekta izgradnje športnega parka Moravče
  24. Monika Bassin: ORGANIZACIJSKA KLIMA IN ZADOVOLJSTVO ZAPOSLENIH
  25. Mirela Josić: DEJAVNIKI USPEŠNEGA VODENJA TIMA
  26. Andreja Kosi: DOPOLNITEV ORGANIZACIJSKE STRUKTURE PODJETJA EKOENERGETIKA-DIMNIKARSTVO D.O.O.
  27. Mirjana Nadjalin: ANALIZA STILOV VODENJA IN NJIHOV VPLIV NA ZADOVOLJSTVO ZAPOSLENIH
  28. Cvetka Skale: STILI VODENJA IN VKLJUČEVANJE ZAPOSLENIH V PROCES ODLOČANJA
  29. Janez Hudej: DEJAVNIKI UČINKOVITEGA TIMSKEGA DELA NA PODROČJU TRŽENJA
  30. Davor Jovanovič: STIL VODENJA V OSNOVNI ŠOLI X
  31. Maja Gregorič: ORGANIZACIJSKA KLIMA IN ZADOVOLJSTVO ZAPOSLENIH V PODJETJU EUROSPIN EKO D.O.O.
  32. Monika Pangerc: ORGANIZACIJSKA KULTURA V ZDRAVSTVENEM DOMU KRANJ
  33. Nina Sajovic Štirn: ORGANIZACIJSKA KULTURA V PODJETJU KOPS PRO D.O.O.
  34. Katarina Berisha: ORGANIZACIJSKA KLIMA IN ZADOVOLJSTVO ZAPOSLENIH V MESTNI OBČINI KRANJ
  35. Ivo Brglez: Organizacijska integracija koordinatorja prodaje v zavarovalnici X
  36. Petra Gajšek: ORGANIZACIJSKA KLIMA IN ZADOVOLJSTVO ZAPOSLENIH V PODJETJU OKP ROGAŠKA SLATINA
  37. Saša Žagar: ORGANIZACIJSKI MODEL V PROJEKTIVNEM PODJETJU ELEA IC D.O.O.
  38. Gabrijela Zavadlav: VPLIV VODENJA NA ZADOVOLJSTVO PRI DELU V BANKAH X
  39. Slaven Jaćimović: VPLIV STILA VODENJA NA ZADOVOLJSTVO ZAPOSLENIH
  40. Simona Kranvogel: DOPOLNITEV ORGANIZACIJSKEGA MODELA KNJIŽNICE LENART
  41. Darija Resnik: ORGANIZACIJA PRENOSA POŠTNIH POŠILJK
  42. Marija Irena Černetič: ORGANIZACIJSKA KLIMA IN ZADOVOLJSTVO ZAPOSLENIH V KMETIJSKO GOZDARSKI ZADRUGI
  43. Tina Kladnik Volf: VPLIV STILA VODENJA NA VEDENJE ZAPOSLENIH V ORGANIZACIJI X
  44. Klaudia Čebulj: VODENJE TIMA V PODJETJU X
  45. Snježana Drinić: TIMSKO DELO ŠTUDENTOV NA FAKULTETI X
  46. Jolanda Polajšer: VPLIV VODENJA NA ZAUPANJE ZAPOSLENIH
  47. Gregor Javornik: Projekt izgradnje sodobnega mesno predelovalnega obrata
  48. Simon Vukan: ORGANIZACIJSKA KLIMA IN ZADOVOLJSTVO ZAPOSLENIH V PODJETJU SNEŽNIK D.D.
  49. Sabina Ocepek: VPLIV VODENJA NA ORGANIZACIJSKO KLIMO V VRTCU
  50. Nataša Korošec: DEJAVNIKI UČINKOVITEGA TIMSKEGA DELA
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici